Diepgang Arbeidsvoorwaarden

Veel arbeidsconflicten kun je voorkomen door een correcte toepassing van arbeidsvoorwaarden. Wat zijn de wettelijke regels van de meest voorkomende arbeidsvoorwaarden en wanneer mag je daarvan afwijken? Hoe kun je een wijziging, harmonisatie of flexibilisering van voorwaarden het beste aanpakken?

Tijdens de opleiding Diepgang Arbeidsvoorwaarden zullen de belangrijkste juridische èn praktische facetten van specifieke arbeidsvoorwaarden behandeld worden.

DOEL

Het verkrijgen van specialistische en praktische kennis van veel voorkomende arbeidsvoorwaarden. Deze kennis kan je inzetten bij het opstellen en beoordelen van arbeidsovereenkomsten en arbeidsvoorwaardenreglementen, alsmede bij de dagelijkse toepassing van reeds overeengekomen arbeidsvoorwaarden.

ONDERWERPEN

• Aanvang, omvang, duur arbeidsovereenkomst
  O.a.: rechtsgeldig/nietig proeftijdbeding, aanpassing van           de arbeidsduur, verlenging van een arbeidsovereenkomst.
• Verlof en arbeidsongeschiktheid
  O.a.: verlofvormen, vaststelling en opbouw van vakantie, (opschorting van) loondoorbetaling bij ziekte, samenloop van ziekte en vakantie, aandachtspunten ziekteverzuimreglement.
• Beloning en kostenvergoedingenO.a.: aandachtspunten van een bonusregeling, reiskosten- of telefoonkostenvergoeding, studiekostenterugbetalingsregeling.
• Bijzondere bedingen
  O.a.: waarde en rechtsgeldigheid van een concurrentie- en relatiebeding, aandachtspunten van deze bedingen, het nevenwerkzaamhedenbeding, het belang van een boetebeding.
• Beëindiging arbeidsovereenkomst
  O.a.: opzegtermijnen, de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd die niet van rechtswege eindigt, exit-regelingen.
• Wijziging en harmonisatie van arbeidsvoorwaardenO.a.: wijziging van arbeidsvoorwaarden, harmonisatie van arbeidsvoorwaarden, toepasselijkheid van verschillende CAO’s. 
• Actuele ontwikkelingen

WERKWIJZE

De eendaagse opleiding kenmerkt zich door een interactieve en praktische invalshoek. Theorie, jurisprudentie, cases en voorbeelden uit de praktijk (valkuilen, praktische tips etc.) wisselen elkaar af.

Om de mogelijkheid tot interactie zo goed mogelijk te waarborgen, worden de opleidingen in kleine groepen van minimaal 6 en maximaal 12 deelnemers gegeven. Hierdoor zal er altijd voldoende gelegenheid zijn om ervaringen en ideeën uit te wisselen en vragen of praktijkcases ter behandeling voor te leggen.

Door deze werkwijze zal elke deelnemer niet alleen naar huis gaan met een gedegen theoretische basiskennis, maar ook met praktische tips (do’s and don’ts) en vaardigheden om deze kennis direct in de dagelijkse praktijk toe te kunnen passen.

Verder stopt de opleiding niet als de laatste sheet wordt weg geklikt. Een juridische coach staat na afronding van de opleiding elke deelnemer nog maximaal twee uur ter beschikking om hem of haar te ondersteunen bij de toepassing van het geleerde in de praktijk (beantwoorden van korte juridische vragen, tips voor gesprekken met werknemer (of MT), etc.).

Ook bestaat voor deelnemers de mogelijkheid om even weggezakte materie snel weer terugvinden in het '2Workbook`. Een praktisch arbeidsrechtelijk naslagwerk dat elke deelnemer mee naar huis krijgt

DUUR

Eén dag van 9.30 tot 17.00 uur, met tussendoor een lunch en aansluitend een borrel

KOSTEN

€ 495,- (excl. BTW), inclusief 2 uur juridische coach
Voor NVP-leden € 395,- (excl. BTW), inclusief 2 uur juridische coach

DOCENTEN

De opleiding zal worden gegeven door mr Juliette van Kesteren en mr Sandra Sanchez, partners van 2Work Arbeidsjuristen. Zij zijn specialisten in het arbeidsrecht. Naast jarenlang ervaring met het adviseren van en procederen voor werkgevers in uiteenlopende arbeidsrechtelijke zaken, hebben zij tevens veel ervaring in het op arbeidsrechtelijk gebied opleiden van HR-professionals en leidinggevenden. Beide juristen zijn dus zeer goed in staat zijn om de theorie te benaderen vanuit een praktische invalshoek en dit op enthousiaste en goede wijze over te brengen.

DEELNEMERS

Minimaal 6 en maximaal 12 deelnemers

LOCATIE

Utrecht / Amersfoort

DATA 2012

- Dinsdag 10 april 2012

- Dinsdag 20 november 2012

TIP

Indien je ook over andere arbeidsrechtelijke onderwerpen meer specialistische kennis wenst op te doen, attenderen wij u graag op de andere twee master opleidingen: Diepgang Arbeidsvoorwaarden en Diepgang Ontslag en Vergoeding. Deze drie master opleidingen tezamen vormen een complete en verdiepende opleiding in het arbeidsrecht.

Heb je met name behoefte aan meer kennis over flexibele arbeidsrelaties, maar is een basiskennis van het gehele arbeidsrecht ook van belang, combineer dan de opleiding Diepgang Flexibele Arbeidsrelaties met de basis opleiding Praktisch Arbeidsrecht.

Volg je meerdere opleidingen? Dan is op elke tweede en volgende opleiding een korting van toepassing van € 100,- (excl. BTW). Het volgen van de drie master opleidingen (Diepgang Arbeidsrecht) is daardoor slechts € 1.285,- (excl BTW) (voor NVP-leden slechts € 985,- excl BTW).