Voorheen Eduhub

Diepgang Flexibele Arbeidsrelaties

Niveau:
Kosten:
Totale lesduur:
12
http://www.2-work.nl
13 november 2012, Omgeving Amersfoort
Gratis brochure aanvragen

Tip: Ontvang gratis en vrijblijvend meer informatie over programma, startdatum, locatie, prijzen en inschrijving:

Overzicht

Maar liefst € 100,- korting voor NVP-leden op al onze masteropleidingen!

8,3 (11 ervaringen)

10 Marjan Meijlink
“Ondanks dat ik al wat jaren ervaring heb met het Nederlandse Arbeidsrecht, gaf deze cursus mij echt wat eye openers. Juist de addertjes onder het gras”

 
Tijdstip:
Overdag
Looptijd:
1 dag
Soort locatie:
Open inschrijving
Regio('s):
N.V.T. / Onbekend
Prijsinformatie:
 
Voor NVP-leden € 395,- (Prijzen incl. 2 uur juridische coach)

Startdata en plaatsen

  • Dinsdag 13 November 2012, Omgeving Amersfoort

Beschrijving

Maar liefst € 100,- korting voor NVP-leden op al onze masteropleidingen!

Om pieken op te vangen kan er behoefte bestaan aan flexibele arbeidsrelaties. Welke vormen zijn er en bij welke situatie past elke het beste? Hoe voorkom je dat een flexibele arbeidsrelatie een starre verhouding wordt? Wat zijn de voor- en nadelen van flexibele arbeidsrelaties ten opzichte van vaste arbeidsrelaties?

Tijdens de opleiding Diepgang Flexibele Arbeidsrelaties zullen de arbeidsrechtelijke aspecten van alle vormen flexibele arbeidsrelaties èn hun praktische uitvoering de revue passeren.

DOEL
Het verkrijgen van specialistische en praktische kennis van flexibele arbeidsrelaties. Je kan de voordelen van flexibele arbeidskrachten optimaal benutten. Je weet waar de risico’s liggen, zowel bij het aangaan van een flexibele arbeidsrelatie, als gedurende de overeenkomst en bij de beëindiging daarvan.

ONDERWERPEN 

  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijdO.a.: reeksen van bepaalde tijd overeenkomsten, gevolgen van opvolgend werkgeverschap, de Ragetlie-regel,  de ontbindende voorwaarde, (tussentijdse) opzegmogelijkheden.
  • Oproepovereenkomst
    O.a.: specifieke kenmerken en voor- en nadelen van de voorovereenkomst en mup-overeenkomst, alsmede van de nulurenovereenkomst en min-maxovereenkomst, regels bij ziekte en vakantie van de oproepkracht, de invloed van wettelijke rechtsvermoedens.
  • Uitzend- en detacheringsovereenkomst
    O.a.: kenmerken en verschillen tussen de uitzendovereenkomst en de detacheringsovereenkomst, specifieke regels van deze overeenkomsten, de rol van de uitzend-CAO’s.
  • Payrollovereenkomst
    O.a.: kenmerken en valkuilen van de payrollovereenkomst.
  • Freelance-overeenkomst / overeenkomst van opdrachtO.a.: verschillen tussen freelancer en werknemer, verschillen arbeidsrechtelijke en fiscale beoordeling van de arbeidsrelatie, gevolgen verkeerde beoordeling van de arbeidsrelatie.
  • Actuele ontwikkelingen

WERKWIJZE

De eendaagse opleiding kenmerkt zich door een interactieve en praktische invalshoek. Theorie, jurisprudentie, cases en voorbeelden uit de praktijk (valkuilen, praktische tips etc.) wisselen elkaar af.

Om de mogelijkheid tot interactie zo goed mogelijk te waarborgen, worden de opleidingen in kleine groepen van minimaal 6 en maximaal 12 deelnemers gegeven. Hierdoor zal er altijd voldoende gelegenheid zijn om ervaringen en ideeën uit te wisselen en vragen of praktijkcases ter behandeling voor te leggen.

Door deze werkwijze zal elke deelnemer niet alleen naar huis gaan met een gedegen theoretische basiskennis, maar ook met praktische tips (do’s and don’ts) en vaardigheden om deze kennis direct in de dagelijkse praktijk toe te kunnen passen.

Verder stopt de opleiding niet als de laatste sheet wordt weg geklikt. Een juridische coach staat na afronding van de opleiding elke deelnemer nog maximaal twee uur ter beschikking om hem of haar te ondersteunen bij de toepassing van het geleerde in de praktijk (beantwoorden van korte juridische vragen, tips voor gesprekken met werknemer (of MT), etc.).

Ook bestaat voor deelnemers de mogelijkheid om even weggezakte materie snel weer terugvinden in het '2Workbook`. Een praktisch arbeidsrechtelijk naslagwerk dat elke deelnemer mee naar huis krijgt

DUUR

Eén dag van 9.30 tot 17.00 uur, met tussendoor een lunch en aansluitend een borrel

KOSTEN

€ 495,- (excl. BTW), inclusief 2 uur juridische coach

Voor NVP-leden € 395,- (excl. BTW), inclusief 2 uur juridische coach

DOCENTEN

De opleiding zal worden gegeven door mr Juliette van Kesteren en mr Sandra Sanchez, partners van 2Work Arbeidsjuristen. Zij zijn specialisten in het arbeidsrecht. Naast jarenlang ervaring met het adviseren van en procederen voor werkgevers in uiteenlopende arbeidsrechtelijke zaken, hebben zij tevens veel ervaring in het op arbeidsrechtelijk gebied opleiden van HR-professionals en leidinggevenden. Beide juristen zijn dus zeer goed in staat zijn om de theorie te benaderen vanuit een praktische invalshoek en dit op enthousiaste en goede wijze over te brengen.

DEELNEMERS

Minimaal 6 en maximaal 12 deelnemers

LOCATIE

Utrecht / Amersfoort

DATA 2012 

- Dinsdag 10 april 2012

- Dinsdag 13 november 2012

TIP

Indien je ook over andere arbeidsrechtelijke onderwerpen meer specialistische kennis wenst op te doen, attenderen wij je graag op de andere twee master opleidingen: Diepgang Arbeidsvoorwaarden en Diepgang Ontslag en Vergoeding. Deze drie master opleidingen tezamen vormen een 3-daagse complete en verdiepende opleiding in het arbeidsrecht: Diepgang Arbeidsrecht.

Heb je met name behoefte aan meer kennis over flexibele arbeidsrelaties, maar is een basiskennis van het gehele arbeidsrecht ook van belang, combineer dan de opleiding Diepgang Flexibele Arbeidsrelaties met de basis opleiding Praktisch Arbeidsrecht.

Volg je meerdere opleidingen? Dan is op de tweede en volgende opleiding een korting van € 100,- (excl BTW) van toepassing. Het volgen van de drie masteropleidingen (Diepgang Arbeidsrecht) kost daardoor bijvoorbeeld slechts € 1.285,- (en voor NVP-leden slechts € 985,- excl BTW)

Ervaringen

Gemiddeld cijfer voor Diepgang Flexibele Arbeidsrelaties

8,3 Gebaseerd op 11 ervaringen Deel je ervaring

 

Marjan Meijlink | Beoordeling: 10 | 16-04-12

“Ondanks dat ik al wat jaren ervaring heb met het Nederlandse Arbeidsrecht, gaf deze cursus mij echt wat eye openers. Juist de addertjes onder het gras in het aangaan en beëindigen van flexibele arbeidsrelaties, kwamen goed naar voren middels casussen en de heldere en duidelijke uitleg van juristen van 2work. Aan het einde van de cursusdag had ik ook gelijk een to do lijst!

De cursus is zeker een aanrader voor iedereen die te maken heeft flexibele arbeidsrelaties of dat in de toekomst gaat krijgen.

E. Hirdes | Beoordeling: 8 | 14-04-12

“Prima training!
Wat meer concrete, tekstuele voorbeelden vind ik wenselijk.
Locatie (Soest) lastig te bereiken. ”

Dorien | Beoordeling: 8 | 21-12-11

“Prettig dat er zoveel ruimte was voor casussen uit de praktijk van alle deelnemers. Ook interessant om ervaringen uit te wisselen met HR-collega's.”

Ira Van Ligten | Beoordeling: 9 | 01-12-11

“Goede training, veel ruimte voor vragen, brede behandeling van het onderwerp, heeft de diepgang gegeven die ik had verwacht. ”

M.G.M. Roolvink | Beoordeling: 8 | 30-11-11

“Het was een erg interessante training met voor een aantal onderwerpen een opfrissing maar voor een aantal ook een verbreding.

Het ochtendgedeelte was persoonlijk inhoudelijk 'makkelijker' te volgen dan het middaggedeeelte. Behalve de behandelde onderwerpen lag dat waarschijnlijk aan de overheerlijke lunch.

Sonja Jansen | Beoordeling: 8 | 17-11-11

“De kleine groep en daardoor persoonlijke benadering waardoor er veel mogleijkheid was tot persoonlijke inbreng en het stellen van vragen vond ik zeeer waardevol. De cursusleiding heeft veel praktijkervaring waardoor er veel praktijgevallen worden behandeld.”

Cecilia Egbertsen | Beoordeling: 8 | 06-04-11

“De training was goed voorbereid en geschreven op de dagelijkse praktijk van de klantmanagers. Het was daarom een praktische training die toepasbare kennis voor de dagelijkse werksituaties opleverde. ”

Anoniem (bekend Bij Springest) | Beoordeling: 8 | 23-03-11

“-------------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------------”

Martijn Mosselman | Beoordeling: 8 | 31-12-10

“Een interessante en volledige opleiding over het werken met/inhuren van flexibele arbeidsrelaties. Praktijkgericht waardoor de stof direct is toe te passen in de praktijk. Zeer competente trainers die alle ruimte bieden voor eigen inbreng en het stellen van vragen. Tevens is er na de opleiding ruimte voor het inbrengen van een casus en/of vragen, welke individueel worden besproken.

Een prachtige en goed te bereiken locatie. Zeer goed verzorgd!”

Clemens Van Der Werf | Beoordeling: 7 | 04-12-10

“In een dag krijg je een goede overview van alle juridische vormen van tijdelijke werk. De trainers zijn deskundig en hebben een rustige en duidelijke manier van presenteren. Dus voor iedereen die in 1 dag op grote lijnen bijgepraat of geinformeerd wil worden, vind ik dit een aanrader.”

Rob Van Puffelen | Beoordeling: 8 | 01-12-10

“2Work weet in 1 dag de juiste informatie te geven voor iedereen die meer diepgang wil over het betreffende onderwerp. Zeker een aanrader.
Ook de locatie is uniek en uitstekend geschikt voor een 1 daagse training.”

Ervaring delen

Deel je ervaring

Je helpt hiermee anderen kiezen. Als dank doneert Springest €1,- aan Stichting Edukans.

Zelf deelgenomen?

E-mail Gebruik een andere validatiemethode Slechts ter voorkoming van misbruik. We delen niks namens jou op je netwerk en delen gegevens nooit met derden.
(optioneel)
(optioneel)

Ja, stuur mij gratis en vrijblijvend meer informatie:

Springest stuurt uw aanvraag direct naar de juiste persoon bij 2Work Arbeidsjuristen. U ontvangt dan via e-mail of post meer informatie over de cursus. We gaan uiteraard vertrouwelijk om met uw gegevens.

(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Meer trainingen in dit onderwerp:

Vergelijk 27.069 trainingen en opleidingen in Arbeidsrecht

Nieuwsbrief ontvangen?

Abonneer u op onze nieuwsbrief en ontvang maandelijks een update over persoonlijke ontwikkeling en carrièretips. Lees alle nieuwsbrieven

Volg ons op: Facebook Twitter LinkedIn
Help