Praktisch Arbeidsrecht

Heb je te maken met personeel, dan is een goede kennis van het arbeidsrecht onmisbaar. Welke vaste en flexibele overeenkomsten zijn mogelijk? Hoe pas arbeidsvoorwaarden in de praktijk toe en wanneer kun je deze wijzigen? Hoe werken de verschillende ontslagmogelijkheden en hoe schat je een ontslagvergoeding in?

Dit is een greep uit de onderwerpen van de opleiding Praktisch Arbeidsrecht.  Er zal aandacht worden besteed aan de theorie, maar vooral ook aan de uitvoering in de dagelijkse praktijk.

DOEL

Het verkrijgen van een gedegen en praktische kennis van het arbeidsrecht dan wel het opfrissen daarvan, zodat je in staat bent om adequaat en praktisch met diverse arbeidsrechtelijke situaties in jouw organisatie om te gaan en daarin interne of externe partijen te adviseren en overtuigen.

ONDERWERPEN

• IndiensttredingO.a.: regels bij een sollicitatieprocedure, spelregels bij de proeftijd, verlenging van overeenkomsten voor bepaalde tijd.
• Flexibele arbeidsrelatiesO.a.: kenmerken van oproepovereenkomsten, onderscheid freelancer/werknemer, regels bij uitzenden en detacheren.
• Arbeidsvoorwaarden en eenzijdige wijzigingO.a.: aandachtspunten bij concurrentiebeding, relatiebeding    en studieterugbetalingsregeling, mogelijkheid en wijze van het (eenzijdig) wijzigen van bestaande arbeidsvoorwaarden.
• Vakantie en ziekteO.a: opbouw, afkoop en verjaring van vakantiedagen, de zieke werknemer, samenloop ziekte en vakantie.
• Diverse ontslagvormen O.a:  de werking, kansen en aanpak in de praktijk van diverse ontslagvormen zoals beëindiging met wederzijds goedvinden, via de kantonrechter en via UWV WERKbedrijf.
• OntslagvergoedingO.a.: de kantonrechtersformule, invloed op de hoogte van de C-factor, alternatieve mogelijkheden voor de ontslagvergoeding.
• Actuele ontwikkelingen

WERKWIJZE

De eendaagse opleiding kenmerkt zich door een interactieve en praktische invalshoek. Theorie, jurisprudentie, cases en voorbeelden uit de praktijk (valkuilen, praktische tips etc.) wisselen elkaar af.

Om de mogelijkheid tot interactie zo goed mogelijk te waarborgen, worden de opleidingen in kleine groepen van minimaal 6 en maximaal 12 deelnemers gegeven. Hierdoor zal er altijd voldoende gelegenheid zijn om ervaringen en ideeën uit te wisselen en vragen of praktijkcases ter behandeling voor te leggen.

Door deze werkwijze zal elke deelnemer niet alleen naar huis gaan met een gedegen theoretische basiskennis, maar ook met praktische tips (do’s and don’ts) en vaardigheden om deze kennis direct in de dagelijkse praktijk toe te kunnen passen.

Verder stopt de opleiding niet als de laatste sheet wordt weg geklikt. Een juridische coach staat na afronding van de opleiding elke deelnemer nog maximaal twee uur ter beschikking om hem of haar te ondersteunen bij de toepassing van het geleerde in de praktijk (beantwoorden van korte vragen, tips voor gesprekken met werknemer (of MT), etc).

Ook bestaat voor deelnemers de mogelijkheid om even weggezakte materie snel weer terugvinden in het ´2Workbook`. Een praktisch arbeidsrechtelijk naslagwerk dat elke deelnemer mee naar huis krijgt.

DUUR

Eén dag, van 9.30 uur tot 17.00 uur, met tussendoor een lunch en aansluitend een borrel.

KOSTEN

€ 495,- (excl BTW), inclusief 2 uur juridische coach

DOCENTEN

De opleiding zal worden gegeven door mr Juliette van Kesteren en mr Sandra Sanchez, partners van 2Work Arbeidsjuristen. Zij zijn specialisten in het arbeidsrecht. Naast jarenlang ervaring met het adviseren van en procederen voor werkgevers in uiteenlopende arbeidsrechtelijke zaken, hebben zij tevens veel ervaring in het op arbeidsrechtelijk gebied opleiden van HR-professionals en leidinggevenden. Beide juristen zijn dus zeer goed in staat zijn om de theorie te benaderen vanuit een praktische invalshoek en dit op enthousiaste en goede wijze over te brengen.

DEELNEMERS

Minimaal 6 en maximaal 12

LOCATIE

Omgeving Utrecht / Amersfoort

DATA 2012

- dinsdag 27 maart 2012

- dinsdag 6 november 2012

2Work Arbeidsjuristen biedt deze opleiding ook in company aan.

TIP

Indien je meer specialistische kennis wenst op te doen met betrekking tot een van de bovenstaande onderwerpen, volg dan naast deze basis opleiding Praktisch Arbeidsrecht ook een van de master opleidingen: Diepgang Flexibele Arbeidsrelaties, Diepgang Arbeidsvoorwaarden of Diepgang Ontslag en Vergoeding.

Ben je op zoek naar een praktische opleiding in het arbeidsrecht die dieper gaat dan onze basis opleiding Praktisch Arbeidsrecht, kies dan voor de 3-daagse opleiding Diepgang Arbeidsrecht (€ 1.285,- excl BTW). Dit is een complete en verdiepende opleiding in het arbeidsrecht.