E-recruiter in een dag

Datum: dinsdag 19 april 2012

Alle ins en outs op het gebied van e-recruitment

Als recruiter kunt u eenvoudigweg niet meer om online recruitment heen. Door internet en nieuwe recruitment technologieën is de zichtbaarheid van werknemers en werkgevers enorm veranderd; werkgevers kunnen en moeten ‘slimmer’ werven. Niet alleen om reden van budget en de tijdgeest, maar vooral ook omdat de arbeidsmarktdoelgroepen dat vragen. Daarin kan een e-recruiter het verschil maken. Een goede e-recruiter is in staat om meer wervingsresultaat te behalen zonder extra uitbestedingen.

Bekijk de video over de training E-recruiter in een dag

In 10 uur alles leren op het gebied van e-recruitment
Tijdens dit seminar gaat u naast de theorie, actief aan de slag met sourcen, searchen, benaderen en (personal) branding. U leert in 10 uur alles over de mogelijkheden die u heeft om kandidaten te vinden en te benaderen via onder meer Google, Facebook, Hyves en LinkedIn. Het programma is zo samengesteld dat u met kleine oefeningen en cases de stof direct toepast in praktische situaties. Daarnaast kunt u tot een week na het seminar nog met uw vragen terecht bij uw docenten. Op deze wijze kunt u het geleerde nog beter integreren in uw dagelijkse praktijk.

Na het volgen van deze training:

• weet u welke vragen u aan uw hiringmanager moet stellen om tot de juiste zoekopdracht te komen;
• weet u precies hoe u boolean logic en andere zoektalen moet gebruiken;
• haalt u maximaal rendement uit cv-databases, Google, LinkedIn en andere social media;
• weet u kandidaten beter in beweging te brengen als u ze benadert;
• kunt u uw personal brand managen;
• heeft u uw netwerk met vakgenoten vergroot.

Deze training is in het bijzonder geschikt voor:

• corporate recruiters;
• (beginnende) e-recuiters;
• recruitmentmanagers;
• recruitment consultants;
• bureaurecruiters.

Werkwijze

In een kleine informele setting gaat u aan de slag met e-recruitment. Aan de hand van theorie en praktijkvoorbeelden ontdekt u alle ins & outs om succesvol te kunnen zijn met e-recruitment. Bij ieder onderdeel oefent u het geleerde meteen in de praktijk. U gebruikt hiervoor echte vacatures die u zelf meeneemt.
Voor deze training is het van belang dat u beschikt over een eigen laptop met WI-FI verbinding. Verder bent u actief op social media zoals LinkedIn, Facebook en/of Hyves en Twitter.