Leergang jong talent

Data: dinsdag 4 oktober, dinsdag 1 november en dinsdag 29 november + een intervisiemiddag in januari 2012

Leergang jong talent: het vinden en bereiken van de nieuwste generaties

Het bewegen, binden èn boeien van deze bijzondere groep is een uitdaging die extra inspanning en begrip vergt. Zowel bij u als bij de rest van de organisatie. De Leergang jong talent combineert de kennis en ervaringen uit de drie expertclasses De wereld van jong talent, Werven van jong talent en Selecteren van jong talent met een intervisiemiddag. De Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie wil op deze wijze haar deelnemers extra faciliteren met het in de praktijk brengen van het geleerde. In een periode van 4 maanden volgt u niet alleen de 3 Expertclasses jong talent, maar neemt u bovendien deel aan een intervisiemiddag, waarin u terug- en vooruitblikt met uw docent en alle collega-deelnemers.

De Leergang jong talent bestaat uit 4 bijeenkomsten in een periode van 4 maanden:

• De wereld van jong talent
• Werven van jong talent
• Selecteren van jong talent
• Intervisiemiddag met alle leergangdeelnemers

Deelnemers aan de leergang krijgen, net als deelnemers aan individuele expertclasses, een uitgebreide werkmap per expertclass.

Programma najaar 2011

In het najaar 2011 is een Leergang jong talent gepland op de volgende data:

Bijeenkomst Leergang

De wereld van jong talent Dinsdag 4 oktober 2011 – Utrecht

Werven van jong talent Dinsdag 1 november 2011 – Utrecht

Selecteren van jong talent Dinsdag 29 november 2011 – Utrecht

Intervisiemiddag Eind januari 2012 – Rotterdam

Intervisiemiddag

Twee maanden na de 3e expertclass, Selecteren van jong talent, wordt samen met andere deelnemers van de leergang teruggekeken op de sessie.  In de vorm van intervisie evalueert u hoe u het geleerde in de praktijk heeft kunnen brengen en u leert van elkaars ervaringen. Waar liep u tegenaan en welke vragen heeft u nog? De intervisiemiddag begint om 14.00 uur en wordt om 17.00 uur afgesloten met een borrel.