Werven van jong talent

Niveau:: HBO
Kosten:: € 495,- exclusief BTW
Totale lesduur:: 0,5 dagen
Max. deelnemers:: 16

Vraag stellen Meer informatie

Tip: Ontvang gratis en vrijblijvend meer informatie over programma, startdatum, locatie, prijzen en inschrijving:

Overzicht

8,3 (4 ervaringen)

8 Jeannette Timmermans
“In kort tijdsbestek kennis genomen van dit onderwerp. Veel inspiratie, ideeen en inzicht opgedaan. Trainers hadden veel aandacht voor indivudeuel deel”

Lees alle ervaringen

Tijdstip:: Overdag
Looptijd:: 0,5 dag
Afronding:: Certificaat
Soort locatie:: Open inschrijving
Regio('s):: N.V.T. / Onbekend

Gratis brochure aanvragen

Beschrijving

Datum: dinsdag 1 november 2011

Van wervingsplan tot -propositie

We moeten op Twitter! We hebben een Facebook-pagina nodig! Het klinkt vast herkenbaar. Vaak hoort u dit soort uitspraken als het gaat om het werven van de generatie Y en Z, het jonge talent (schoolverlaters (V)MBO, HBO en universiteit). Is het waar? Zijn nieuwe media het succes in het werven van jong talent of is het meer dan dat?

In deze expertclass verdiept u zich in het wervingsmodel voor jong talent. U gaat in op (student) recruitment, wervingskanalen, wervingspropositie en engagement in het wervingsproces. Uitgangspunt is een strategische, structurele benadering van de werving van deze nieuwe generatie. U leert hoe u een wervingsplan kunt opzetten, welke keuzes hieraan ten grondslag liggen en wat het belang is van een goede wervingspropositie.

Programma

Het programma begint om 12.30 uur. Van 12.00 tot 12.30 uur kunt u gebruik maken van de inlooplunch.

12:00 uur Inlooplunch

12:30 uur Welkom en kennismaking

Wervingskanalen jong talent Wervingsstrategie jong talent

Break

Wervingsmodel voor jong talent

Wervingspropositie & engagement

Vragen en afronding

17:00 uur Einde

Resultaat

Na het volgen van deze expertclass:

bent u zich bewust van het belang van strategische werving
hebt u inzicht in het wervingsmodel voor jong talent
weet u welke wervingskanalen u kunt inzetten
kunt u een wervingsplan 3.0 opzetten

Doelgroep

Deze expertclass is in het bijzonder geschikt voor:

recruitmentmanagers;
student- en campusrecruiters;
P&O’ers en managers verantwoordelijk voor (studenten) werving;
marketing- en communicatie managers;
arbeidsmarktcommunicatieprofessionals;
werving & selectie consultants.

Werkwijze

Onder leiding van een expert krijgt u alle ins & outs te horen over nieuwe generaties op de arbeidsmarkt. Tijdens de expertclass is er ook ruimte voor het delen van kennis en ervaringen met collega-deelnemers en de docent. Daarnaast krijgt u een uitgebreide werkmap met daarin onder meer extra literatuur over het onderwerp.

Ervaringen

Gemiddeld cijfer voor Werven van jong talent

8,3 Gebaseerd op 4 ervaringen Deel je ervaring

Jeannette Timmermans | Beoordeling: 8 | 08-11-11

“In kort tijdsbestek kennis genomen van dit onderwerp. Veel inspiratie, ideeen en inzicht opgedaan. Trainers hadden veel aandacht voor indivudeuel deelnemers waardoor aandacht was voor specifieke vragen/omstandigheden.”

Marlon Van Wijlick | Beoordeling: 8 | 08-11-11

“Was erg interessant. Daardat deze cursus een onderdeel was van een heel traject, had ik soms het idee dat ik een deel van de info gemist had. Met name doelgroepbepalingen.
Tevens waren er op de dag zelf andere slides dan in de presentatiemap. De slides zoals getoond zou ik heel graag willen ontvangen.”

Anoniem | Beoordeling: 9 | 04-11-11

“Werven van jongeren - talenten -. De leergang heeft mij up to date kennis en inzichten gegeven, tips om mee aan de slag te gaan. Op een interactieve en betrokken wijze gegeven. Aanrader!”

Anoniem (bekend Bij Springest) | Beoordeling: 9 | 03-11-11

“Deze training bied je tools en handvatten voor het werven van jong talent waar je direct mee aan de slag kan. Het helpt je met het opzetten van een strategisch wervingsplan voor jong talent. De basis als je met Campus Recruitment aan de slag wilt. ”

Ervaring delen

Deel je ervaring

Je helpt hiermee anderen kiezen. Als dank doneert Springest €1,- aan Stichting Edukans.

Zelf deelgenomen?

Ik nam zelf deel aan deze training
Ik was als HR / P&O-er of leidinggevende betrokken

Zou je de training aanbevelen?

Jouw ervaring:

Training afgerond in:

Bevestig via:

E-mail Slechts ter voorkoming van misbruik. We delen niks namens jou op je netwerk en delen gegevens nooit met derden.

Laat dit veld leeg.:

Ja, stuur mij gratis en vrijblijvend meer informatie:

Springest stuurt uw aanvraag direct naar de juiste persoon bij Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie. U ontvangt dan via e-mail of post meer informatie over de cursus. We gaan uiteraard vertrouwelijk om met uw gegevens.