Maatwerktraining OR

Niveau:: MBO
Kosten:: € 695,- Prijsinformatie
Totale lesduur:: 2,5 dagen
Max. deelnemers:: 13

Meer informatie

Informatie aanvragen is helaas niet mogelijk voor deze training
U kunt een In-company offerte aanvraag doen, of alternatieven bekijken:

Overzicht

INFÁCY Mensen in Beweging!

Onze missie is mensen uit te dagen en bewust te maken van hun invloed op de organisatie. Wij brengen Mensen in Beweging en maken leren leuk!

8,4 (5 ervaringen)

9 Henk De Graaf
“Door de praktijkgerichte behandeling van de onderwerpen, wisten wij meteen waar wij aantoe waren. We zijn aan de slag gegaan met de uitvoering. Onze d”

Lees alle ervaringen

Tijdstip:: Overdag, Avond
Looptijd:: 2 dagen 5 dagdelen
Soort locatie:: Open inschrijving
Regio('s):: N.V.T. / Onbekend
Prijsinformatie:: Prijzen zijn inclusief: Materiaal, Verblijf, Maaltijden, Overnachting

Beschrijving

INFÁCY Mensen in Beweging!

Onze missie is mensen uit te dagen en bewust te maken van hun invloed op de organisatie. Wij brengen Mensen in Beweging en maken leren leuk!

Het werkgebied van een ondernemingsraad (OR) is veelzijdig. Een ondernemingsraad moet zich richten op de belangen van de werknemers en op de continuïteit van de organisatie.

Ook is het van belang dat een OR een eigen koers ontwikkelt. De OR zal zich moeten oriënteren hoe hij zijn bevoegdheden wil aanwenden. Een goed (overleg)klimaat met de directie en andere managementleden is van groot belang. De basistraining voor (beginnende) OR-leden biedt voldoende ingrediënten om een goede en actieve start te maken op voornoemde gebieden. Dit vergt goede kennis van en inzicht in de volgende hoofdbeleidsgebieden:

Strategisch beleid
Financieel beleid
Commercieel beleid
Productontwikkeling
Personeelsbeleid
Organisatieontwikkeling

Inhoud training: Tijdens de training hebben we aandacht voor:

Het vormen van een solide kader van de taak, plaats en functie van de OR
Het geven van informatie over de (in)directe bevoegdheden van een OR
Het traject van een eigen OR-(beleids)ontwikkeling
De belangrijkste beleidsgebieden van een organisatie
Het optimaal presteren d.m.v. vaardigheden w.o. vergadertechnieken
Het opstellen van een actieplan

Resultaat: Na de training zijn de (beginnende) OR-leden in staat om:

De wetgeving en OR-bevoegdheden per situatie te effectueren
Adequaat in te spelen op het (te voeren) ondernemingsbeleid
Een eigen OR-beleid op te zetten en deze te toetsen aan die van de directie
Noodzakelijke vaardigheden in het overleg met de directie effectief aan te wenden
Doelgericht aan de slag te gaan met een opgesteld actieplan

Tijdens de training wordt gebruikt gemaakt van presentaties, praktijkvoorbeelden, discussies, stellingen, rollenspelen, praktisch oefenen met behulp van creatieve opdrachten, cases, checklijsten én analyses van voorbespeelde Video’s en DVD’s. De training wordt afgesloten met een OR-werkplan.

Programma: Elk dagdeel bestaat uit minimaal 2,5 uur. Dag 1: Bestaat uit 3 dagdelen, die als volgt zijn ingedeeld:

Dagdeel 1

09.00 uur Aankomst met koffie

09:30 uur Trainingsopening, programmatoelichting, kennismaking

10.00 uur Thema

12.00 uur Lunch

Dagdeel 2

12.45 uur Thema

16.00 uur Pauze

Dagdeel 3

16.30 uur Thema

19.00 uur Evaluatie en einde eerste trainingsdag. Aansluitend het diner

Dag 2: Bestaat uit 2 dagdelen, die als volgt zijn ingedeeld:

Dagdeel 4

09.00 uur Terugblik op de vorige trainingsdag

09.15 uur Thema

12.00 uur Lunch

Dagdeel 5

12.45 uur Thema / werkplan

15.30 uur Evaluatie

16.00 uur Afronding en afscheid

Uiteraard bestaat ook de mogelijkheid om de door u gewenste onderwerpen in een maatwerktraining voor de gehele OR te behandelen.

Bij maatwerktraining € 2600 voor de hele OR.

Informatie aanvragen is niet mogelijk. Bekijk alternatieven

Ervaringen

Gemiddeld cijfer voor Maatwerktraining OR

8,4 Gebaseerd op 5 ervaringen Deel je ervaring

Henk De Graaf | Beoordeling: 9 | 29-08-11

“Door de praktijkgerichte behandeling van de onderwerpen, wisten wij meteen waar wij aantoe waren. We zijn aan de slag gegaan met de uitvoering. Onze directeur weet nu wat zij aan ons heft. Wij gaan zeker terug naar INFACY.”

Peter | Beoordeling: 8 | 10-12-10

“Uitstekende op maat training gehad voor onze beginnende Ondernemingsraad. Veel ruimte voor eigen ervaringen en vragen. Het OR kader werd op een goede manier gepositioneerd, zodat wij onze rol naar de ondernemer en de achterban beter in kunnen vullen.”

Ophelia | Beoordeling: 9 | 09-12-10

“Door de flexibiliteit van de trainer hebben we naar onze eigen situatie kunnen kijken en hier handvaten voor gekregen. De trainer was heel ervaren, en gaf veel praktijkvoorbeelden.”

Anoniem (bekend Bij Springest) | Beoordeling: 8 | 07-12-10

“De training voldeed aan mijn verwachtingen en ik kan het geleerde toepassen in de praktijk. Verder vond ik de mogelijkheid om in te gesprek te gaan met de bestuurder tijdens de de traininen zeer goed. ik heb de bestuurder hierdoor beter leren kennen.”

Henk Van Klaveren | Beoordeling: 9 | 03-12-10

“Een ontspannen en zakelijke benadering van de praktijk van de deelnemers door de trainer/adviseur. Wij hebben veel aan de gegeven adviezen en praktische tips. Ook de wijze waarop wij het overleg met onze directeur kunnen voeren kwam meer dan voldoende aanbod. Proficiat INFACY-trainers !”

Ervaring delen

Deel je ervaring

Je helpt hiermee anderen kiezen. Als dank doneert Springest €1,- aan Stichting Edukans.

Zelf deelgenomen?

Ik nam zelf deel aan deze training
Ik was als HR / P&O-er of leidinggevende betrokken

Zou je de training aanbevelen?

Jouw ervaring:

Training afgerond in:

Bevestig via:

E-mail Slechts ter voorkoming van misbruik. We delen niks namens jou op je netwerk en delen gegevens nooit met derden.

Laat dit veld leeg.: