Identiteitsmarketing

Identiteitsmarketing

Veel organisaties zijn zo sterk gefocust op de behoefte van de klant of de acties van de concurrent, dat de klant en/of concurrent steeds sterker het doen en laten van zo’n organisatie bepaalt. En voor je het weet is imago (wat de buitenwereld van je vind) belangrijker dan identiteit (wie/wat je eigen bent of graag wilt zijn). Vertaal dit naar mensen en je krijgt de volgende kwestie: “welke mens is uiteindelijk beter af: hij die trouw is en blijft aan zichzelf of hij die vooral anderen wil behagen in de veronderstelling daar ook zelf beter van te worden?”

De eendaagse training Identiteitsmarketing laat deelnemers zich weer bewust worden van de kracht van hun eigen organisatie-identiteit en laat hen de belangrijkste aspecten van deze identiteit terugvinden, namelijk: de drijfveren, dieperliggende kernwaarden en de merkbelofte. Dit zorgt ervoor dat een organisatie trouw blijft aan zichzelf en vanuit die discipline een duidelijke positie naar klanten, concurrenten, stakeholders en de maatschappij inneemt. En net als bij mensen, zal de organisatie zich hier uiteindelijk beter bij voelen en gelukkiger van worden.

INHOUD

• introductie identiteitsmarketing en betekenis denken; 
• het ontstaan van een organisatie-identiteit (corporate identity);
• misverstanden rondom organisatie-identiteit;
• het spanningsveld tussen identiteit en imago; 
• DNA van een organisatie;
• aan de slag met... ideologie van jouw organisatie; 
• aan de slag met... kernwaarden van jouw organisatie; 
• aan de slag met... merkbelofte van jouw organisatie (wie beloof je wat?);
• ter afsluiting: voorstelrondje.

NB: Na deze eendaagse training Identiteitsmarketing is een tweedaagse vervolgtraining mogelijk. Deze vervolgtraining stelt organisaties in staat om hun identiteit in zijn volledigheid vorm te geven en verschaft tools en vaardigheden voor implementatie en een solide interne én externe positionering.

BESTEMD VOOR

Mensen die zich bezig houden met identiteit, visie, strategie en corporate beleid. Dus bijvoorbeeld directeuren, bestuurders, marketingmanagers, HR-managers, facilitair managers, beleidsmedewerkers, directiesecretaresses, teamleiders, communicatieadviseurs, personeelsadviseurs, OR-leden.