Preventiemedewerker

De Arbowet

Arbobeleid is onderhevig aan veranderingen. De wetswijzigingen per 1 januari 2007 hebben grote gevolgen voor de arbeidsomstandigheden in de ondernemingen: minder arbo regels vanuit de overheid en meer verantwoordelijkheid voor werkgevers en werknemers!

De preventiemedewerker vervult hierbij een zeer belangrijke rol.

Resultaat

Deze cursus biedt de preventiemedewerker of beginnende arbocoördinator een goede basis om zijn / haar taken en verantwoordelijkheden te leren kennen en uit te voeren. Meer dan ooit tevoren is het voor werkgevers belangrijk om een goed arbeidsomstandighedenbeleid te voeren. Dit zeker gezien het wegvallen van beleidsregels en de vergroting van de financiële verantwoordelijkheid voor ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid. Het gaat er om dat de werknemers veilig, gezond én gemotiveerd kunnen werken. Volg deze cursus voor optimale basiskennis over de arbobeleidsvoering!

U krijgt antwoord op vragen als:

• welke verplichtingen stelt de Arbowet aan onze organisatie?
• wat zijn de taken en bevoegdheden van een preventiemedewerker vanuit de Arbowet?
• wat houdt een arbozorgsysteem in?
• waarvoor klop je aan bij de arbodienst en wat doe je zelf?
• creëren van draagvlak voor het arbobeleid?

Na de cursus heeft u inzicht in de algemene aspecten van het planmatig verbeteren van de arbeidsomstandig­heden binnen uw organisatie.

Arbobeleid is onderhevig aan veranderingen. Wijzigingen in de arbowet hebben grote gevolgen voor de arbeidsomstandigheden in de ondernemingen: minder arbo regels vanuit de overheid en meer verantwoordelijkheid voor werkgevers en werknemers! Het gaat er om dat de werknemers veilig, gezond én gemotiveerd kunnen werken. De preventiemedewerker vervult hierbij een zeer belangrijke rol. Volg deze cursus voor optimale arbobeleidsvoering!

Na de cursus preventiemedewerker:

• Kent de bevoegdheden, taken en verantwoordelijkheden van de preventiemedewerker
• Kent u de relevante arbowet- en regelgeving rondom de preventiemedewerker
• Weet u wanneer u een arbodienst inschakelt en wanneer u geen arbodienst inschakelt
• Weet u draagvlak te creëren voor arbobeleid
• Weet u hoe u arbobeleid planmatig kunt verbeteren binnen uw eigen organisatie

Uw trainers

Kees Hendriks heeft jarenlange ervaring op het gebied van personeels- en organisatieontwikkeling en een gedegen loopbaan in verschillende hogere managementfuncties. Omdat hij steeds managementfuncties heeft afgewisseld met functies van organisatie adviseur, is hij in staat om de vraag van opdrachtgevers snel te vertalen in haalbare acties. Zijn werkterrein is voornamelijk de zorgsector, maar ook in de zakelijke dienstverlening voelt hij zich thuis. Na zijn opleidingen Personeelswetenschappen, Bedrijfskunde en SIOO heeft hij tal van grote complexe organisaties geadviseerd op het gebied van arbeids- en organisatiekunde. Zijn expertise ligt met name op het vlak van bemanningsvraagstukken, verzuimbeheersing, arbozorgsystemen, werkdrukbeheersing en managementvraagstukken. Vanuit de wetenschap dat personeel het duurste en meest cruciale deel is van iedere organisatie, is hij steeds op zoek naar de meest optimale aansluiting tussen de factoren Mens & Arbeid. Per 1 juni 2011 werkt Kees Hendriks als zelfstandige vanuit Planee Management Advies.

Michiel Ridder is arbeids- en organisatiedeskundige. Hij adviseert bedrijven bij vraagstukken rondom arbo, ziekteverzuim en re-integratie. Daarnaast is hij als kerndocent betrokken bij de opleiding Integraal Arbomanagement aan de Haagse Hogeschool.

Programma

Wetgeving

• Hiërarchie in de arbo regelgeving
• Uitgangspunten van de arbowet
• Strafrechtelijke aansprakelijkheid
• Praktijkcase
  
  

Arbozorg

• Wat is arbozorg?
• Rollenpatronen
• Taken en verantwoordelijkheden
• Praktijkcase
  
  

Arbobeleid binnen de organisatie

• Veiligheid gezondheid en welzijn
• Zorgsystemen
• Risico-inventarisatie en –evaluatie
• Plan van aanpak
  
  

Positie van de preventiemedewerker

• Taak en rol van de preventiemedewerker
• Betrokken partijen
• Creëren van draagvlak voor arbo
• Motiveren van medewerkers
  
  

Dagindeling

Dag 1   09.30 start training
            16.30 einde training
Dag 2   09.30 start training
            16.30 einde training