Werkeloos thuiszitten was nooit een pretje, maar maar met de huidige economische malaise zakt de moed wel eens wat erg diep in onze verstofte werkschoenen. De neiging om passief af te wachten tot de donkere wolken zijn overgedreven ligt op de loer. Begrijpelijk, maar blijf niet te lang somberen. Er is werk aan de winkel! Als u werkelijk aan de slag wilt, zult u zich nu moeten onderscheiden van de massa. En dat vraagt om een doelgerichte aanpak. Ga bij uzelf te rade en laat de crisis voor u werken!
Een momentje van zelfreflectie
Natuurlijk, je kunt je als een dolle op alle mogelijke vacatures storten en er vanuit gaan dat het toch een keertje raak moet zijn. Overtuigend solliciteren op een baan waar je eigenlijk maar weinig mee hebt, is echter een zware taak. Veel effectiever is het om je enthousiasme en kwaliteiten het werk te laten doen.
Zet voor uzelf op een rijtje wat u zou willen doen en wat u kunt, en minstens zo belangrijk: wat u absoluut niet wilt doen. Na lange tijd stilzitten of een carrière van tijdelijke functies bent u misschien uit het oog verloren waar uw ambities liggen en waar u goed in bent. Een training (bv Persoonlijke Effectiviteit) kan u dan op weg helpen.
Bekijk nu per vacature hoe deze aansluit bij uw kwaliteiten. Als u zich in te veel bochten moet wringen om u in een functie voor te stellen, is het wellicht verstandig om deze vacature voorbij te laten gaan. Aan de andere kant: als u een vacature vindt die u echt wat lijkt, is het vele malen gemakkelijker om een opvallende en
Buitenspel of buitenkans?
Probeer een beeld te krijgen van de effecten van de crisis op de sector waarbinnen u solliciteert. Benoem voor uzelf welke rol u daarin denkt te kunnen spelen. Oftewel: met welke problemen heeft uw toekomstige baas nu te kampen en naar welk werknemersprofiel zal zijn voorkeur op dit moment uitgaan. Hoe sluit uw CV aan bij dat profiel?
Voor de meeste sectoren geldt dat het zwaartepunt meer dan ooit is verschoven naar een zuiniger beleid. Natuurlijk, sociale vaardigheden, collegialiteit en stressbestendigheid zijn nog altijd van belang, maar werkgevers zijn nu in de eerste plaats op zoek naar efficiënte werkers, brede inzetbaarheid en personeel met strategisch en financieel inzicht. Dus als u denkt iets waardevols in te kunnen brengen op kostenbesparend gebied: benoem het!
Ziet u het plaatje voor u? Pas uw huidige CV aan aan uw speciale crisis-capaciteiten en schroom vooral niet om deze kwaliteiten ook in de sollicitatiebrief te omschrijven. Niet vergeten: blijf realistisch – dwing uzelf niet in een rol die u niet waar kunt maken.
Zet jezelf in de spotlights
Uw CV is crisisproof en u hebt een realistisch beeld van uw mogelijkheden binnen de huidige arbeidsmarkt. Tijd voor actie.
Vuur uzelf af op de arbeidsmarkt. Reageer op vacatures en wees u bewust van de kracht van open-sollicitaties. Weet dat uw toekomstige werkgever niet zit te wachten op ellenlange, literaire brieven: wees kernachtig, zelfbewust en straal zelfvertrouwen uit.
Daarnaast maakt u uzelf zo 'vindbaar' mogelijk. Werkgevers die nu op zoek zijn naar mankracht, kijken verder dan de stapel sollicitatiebrieven op hun bureau. Zet uw CV op alle mogelijke internetsites en maak een profiel aan op netwerkcommunities zoals Linkedin etc.
Verbreed je horizon
Als het u niet lukt om uw sterke punten te laten sporen met de problemen binnen uw sector, geef de moed dan niet op! Er zijn sectoren waar de crisis nauwelijks vat op heeft, sterker nog: die er zelfs van opbloeien. Misschien is het tijd om uw geluk elders te beproeven en een carrière-switch te maken. Laat u omscholen en vergroot uw arbeidskansen.
Stabiele sectoren zijn het onderwijs, de gezondheidszorg en de boekhouding. Daarnaast is er een opleving te zien van de 'klusjes-branche': mensen zijn zuiniger dan voorheen, laten een kapotte tv liever repareren dan een nieuwe te kopen. Ook de horeca en recreatieve bedrijven doen goede zaken: te midden van al die sombere geluiden is de behoefte aan vertier en afleiding groter dan ooit.
Dut niet in maar blijf alert en geïnteresseerd
Ligt uw carrière tijdelijk stil? Blijf op de hoogte van de ontwikkelingen binnen uw vakgebied. Het helpt u betrokken en enthousiast te blijven, en dat straalt u uit tijdens sollicitaties. Bovendien maakt up-to-date vakkennis u tot een aantrekkelijke kandidaat.
Als u zich momenteel in een baan bevindt waar u niet tevreden over bent, onderzoek dan eerst alle mogelijkheden voordat u die ontslagbrief op de post doet. Hoe zou u uw baan interessanter kunnen maken? Bespreek met uw baas de verschillende opties om u verder te ontwikkelen. Volg een training die aansluit bij de wensen van het bedrijf en voel u uitgedaagd en gewaardeerd.
Blijf kritisch
Last but not least. Wees kritisch over aangeboden functies. Het is wellicht niet uw grootste zorg op het moment, maar een baan aanvaarden 'bij gebrek aan beter' is niet altijd de oplossing. Er moet brood op de plank, maar wees u er ook van bewust dat blijven plakken in een 'tijdelijke' functie zonder uitdaging helaas vaak voorkomt. Een slecht zelfbeeld en stilstand op het gebied van uw professionele ontwikkeling liggen op de loer, terwijl uw vakgenoten u in alle opzichten voorbij streven. Daarnaast is het na het aanvaarden van een slecht betaalde baan vaak een hele opgave om uw loon weer op te krikken naar het niveau waar u op basis van uw opleiding en ervaring recht op hebt. Toch iets om even over na te denken, voor u die handtekening zet...
Dit artikel is geschreven in samenwerking met Learnit
Naast de training Solliciteren en de training Persoonlijke Effectiviteit biedt Learnit een divers aanbod van trainingen zowel groepsgewijs op onze locaties als incompany aan. Het Learnit-team van 30 hoogopgeleide docenten werkt vol
enthousiasme aan trainingen die zoveel mogelijk zijn afgestemd op de unieke leerdoelen, ervaringen en het kennisniveau van de deelnemers. Voor meer informatie over onze trainingen en werkwijze kunt u gratis de informatiebrochure aanvragen.
