Er zijn verschillende manieren om je efficientie op de werkvloer te kunnen meten. Één daarvan is het meten van je effectiviteit in de verschillende competenties. Een competentie is een vaardigheid, het meten van een competentie geeft het vaardigheidsniveau aan op een bepaald gebied, bijvoorbeeld communiceren of leidinggeven.
Test jouw vaardigheidsniveau door middel van een 360 graden test
Een manier om jouw vaardigheidsniveau te testen is het doen van een 360 graden test. Een 360° test gaat verder en dieper dan een normale zelftest. Het is een meetinstrument op het gebied van beoordeling en ontwikkeling van jezelf of medewerkers. Door het genereren van feedback door een aantal personen met verschillende perspectieven wordt er een zo breed mogelijk beeld geschetst van het gedrag van de betreffende persoon in de werkomgeving. De feedback wordt gegeven door het beantwoorden van verschillende vragen binnen de verschillende competenties, bijvoorbeeld op het gebied van samenwerken en stressbestendigheid.
360 graden tests nu ook op Springest!
Op Springest zijn er sinds kort ook 360 graden tests te vinden op onze test-pagina. Je vindt er tests op verschillende vlakken, zoals:
Hoe nu verder?
Als je er na het doen van een 360 graden test achter komt dat je toch niet zo stressbestendig bent als je eigenlijk dacht, of dat je time-management-vaardigheden wel een update mogen krijgen, zijn de verschillende competenties ook terug te vinden op Springest. Hieronder vind je er een aantal overzichtelijk op een rij:
- Leidinggeven
- Stressbestendigheid
- Organiseren
- Schriftelijk Communiceren
- Mondeling Communiceren
- Innoveren
- Assertiviteit
Tip: Gebruik ook eens de zoekfunctie voor het zoeken naar competenties!
