Human resource development

Waarom de Human resource development opleiding?

Als u actief wilt inspelen op de eisen en wensen van de markt, dan betekent dit dat uw organisatie en uw medewerkers zich voortdurend aan moeten passen. Toch leiden veel opleidingsinspanningen niet tot de gewenste resultaten. Volgens de missie van Avans+ kan en moet dat beter. Het Human Resource Development (HRD) ontwikkeltraject van Avans+ verbindt organisatieontwikkelingen aan de ontwikkeling van medewerkers. U dient dan ook altijd het lijnmanagement vanuit dit perspectief te adviseren Alleen dan is het HRD beleid succesvol en draagt het bij aan de organisatiedoelen en een betere performance van de gehele organisatie.

De Human resource development opleiding staat op zichzelf, maar kan ook als facultatieve module gekozen worden binnen de postbacheloropleiding Professioneel HR-adviseur.

Voor wie bedoeld?

U denkt en werkt op hbo-niveau. In uw functie als HR adviseur, Opleidingsfunctionaris of Beleidsmedewerker bent u betrokken bij de ontwikkeling van individuen, teams of de organisatie als geheel.

Het programma

Het eerste deel van de opleiding geeft inzicht in de interactie tussen mensen en organisaties, en in het strategische belang van ontwikkelen. Vanuit een probleemanalyse komen stapsgewijs ontwikkelinstrumenten voor individuen, teams en de organisatie naar voren. U kunt hierbij denken aan talentontwikkeling, loopbaanbeleid, management development en de ‘lerende organisatie’. Het rendement van HRD hangt af van een aantal interne en externe factoren, zoals macht, politiek en cultuur. U leert deze factoren te beïnvloeden en te sturen. Tot slot wordt de human performance technologie methode behandeld. Deze methode stelt u in staat systematisch de performance van een organisatie in kaart te brengen, waardoor de resultaten van HRD zichtbaar worden.

Download de brochure voor een uitgebreide omschrijving van het programma van de opleiding Human resource development.

Methodiek

U bestudeert literatuur en werkt werkelijke praktijkopdrachten uit die daadwerkelijk impact hebben binnen uw organisatie. U deelt kennis en ervaring met deelnemers van andere bedrijven en u wordt gestimuleerd te leren van deskundigen uit uw eigen (bedrijfs)omgeving. U maakt een eindopdracht waarin u voor een afdeling, team of functiegroep binnen uw eigen organisatie een ontwikkelplan opstelt. Een plan dat bijdraagt aan de strategische ontwikkeling van de organisatie. Op deze manier levert de opleiding direct bruikbaar resultaat en redendement op voor de organisatie.

Het resultaat

U kunt in uw advies rondom het ontwikkelen van organisatie en medewerkers, succesvol verbanden leggen tussen de ontwikkeling van de organisatie (strategie, visie) en de ontwikkeling van teams en individuele medewerkers. U past  ontwikkelinstrumenten succesvol toe op individuen, teams en de organisatie als geheel, ten einde de gewenste impact daadwerkelijk te realiseren.

Het diploma

Na het succesvol doorlopen van deze module krijgt u het certificaat Human Resource Development

Verder ontwikkelen?

Human resource development is een facultatieve module binnen de postbacheloropleiding Professional HR-adviseur. De modulaire opbouw van deze opleiding maakt het mogelijk in uw eigen tempo het totale programma te doorlopen. Wanneer u deze opleiding in zijn totaliteit heeft afgerond, dan kunt u zich ook op andere deelterreinen specialiseren of verbreden. Dit kan bijvoorbeeld naar de organisatiekant met de Masterclass strategisch en bedrijfskundig HRM of de Master of HRM.

Tijdsinvestering

De avondopleiding bestaat uit 12 wekelijkse bijeenkomsten van 19.00 tot 22.00 uur. De dagopleiding bestaat uit 6 tweewekelijkse bijeenkomsten van 09.00 tot 16.00 uur. Naast de bijeenkomsten dient u rekening te houden met een studiebelasting van gemiddeld 6 uur zelfstudie per week.

Financiële investering

De investering voor de opleiding Human resource development bedraagt € 2.495,- vrij van btw. De investering voor leermiddelen bedraagt € 80,- en voor het arrangement € 105,-.

Scholing en de fiscus

Bedrijven kunnen de kosten van een cursus of opleiding integraal als zakelijke kosten opvoeren. Voor particulieren geldt een maximale aftrek van € 15.000,- met een drempel van € 250,-.