Personeelsmanagement

Waarom de opleiding Personeelsmanagement

Het vakgebied van personeelsmanagement wordt steeds breder. Een scala van effectieve instrumenten staat tot uw beschikking. Maar kunt u ze op de juiste wijze hanteren en in de beste verhouding inzetten? Deze opleiding geeft u meer grip op de uitvoering van succesvol personeelsmanagement binnen uw organisatie. Vanuit een strategische visie kunt u operationele instrumenten adequaat toepassen en logisch plaatsen binnen het integrale HRM beleid. Natuurlijk is vakkennis daarbij onontbeerlijk, maar communicatieve vaardigheden zijn minstens zo belangrijk. Ook doorlopen we de gehele personeelscyclus: instroom, doorstroom en uitstroom.

Voor wie bedoeld

U denkt en werkt op hbo-niveau. U hebt steeds meer te maken met personele zaken, maar u mist de geschikte (voor)opleiding. U bent intercedent, medewerker personeelszaken of HRM-adviseur, opleidingsfunctionaris of (lijn)manager.

Het programma

Het programma van de opleiding Personeelsmanagement bestaat uit 2 modules:
+ Instrumenten personeelsmanagement
+ Vaardigheden personeelsmanagement

Methodiek

U oefent veel. Niet alleen tijdens de bijeenkomsten, maar voornamelijk ook in uw eigen dagelijkse werkomgeving. Vervolgens gaat u na iedere bijeenkomst met de nieuwe technieken en inzichten, in uw praktijk aan de slag. U krijgt kennis aangereikt en u oefent met behulp van korte opdrachten en discussies. De bijeenkomsten zijn zeer interactief. Hierdoor leert u veel van de andere deelnemers en vice versa.

Gedurende de opleiding werkt u aan een opdracht die betrekking heeft op uw eigen organisatie. Hierin verwerkt u verschillende HRM elementen uit de opleiding. U boekt hiermee direct resultaat omdat u het geleerde daadwerkelijk toe kunt passen binnen uw eigen organisatie. Aan het einde van de opleiding presenteert u uw opdracht aan docenten.

Het resultaat

Aan uw praktijkkennis van personeelsmanagement is een belangrijk element toegevoegd, namelijk theoretisch inzicht. Vooral de samenhang tussen theorie en praktijk staat u nu glashelder voor ogen. U kunt duidelijk maken welke aspecten een rol spelen bij de afstemming tussen mens en organisatie. Ook kunt u gesprekken (o.a. verzuim-, slechtnieuwsgesprekken) succesvol beïnvloeden en zo nodig bijsturen, want ook uw communicatieve vaardigheden zijn uitstekend ontwikkeld.

Het diploma

Na het succesvol doorlopen van deze opleiding ontvangt u het postbachelordiploma Personeelsmanagement.

Verder ontwikkelen

Personeelsmanagement is een de basisopleiding. U kunt vervolgens doorstromen naar de postbacheloropleiding Professioneel HR adviseur. Ook kunt u zich verder specialiseren op het gebied van arbeidsrecht.

Tijdsinvestering

Deze opleiding duurt twee maal 4 maanden. In totaal zijn er 22 bijeenkomsten van 19.00 tot 22.00 uur. Daarnaast kunt u  de opleiding ook met tweewekelijkse bijeenkomsten op vrijdag volgen van 09.00 tot 16.00 uur. Naast de bijeenkomsten dient u rekening te houden met een studiebelasting van gemiddeld 6 uur zelfstudie per week.

Financiële investering

De investering voor de gehele opleiding Personeelsmanagement bedraagt € 3.975,- vrij van btw. De investering voor leermiddelen bedraagt € 150,- en voor het arrangement € 160,- (voor de dagopleiding € 330,-). U kunt het cursusbedrag in één keer voldoen. Daarnaast bieden wij u de mogelijkheid om in 5 termijnen van elk € 845,- te betalen. Deze bedragen zijn exclusief kosten voor leermiddelen en arrangement. Deze dienen in zijn geheel voor aanvang van de opleiding te worden voldaan.

Scholing en de fiscus

Bedrijven kunnen de kosten van een training of opleiding integraal als zakelijke kosten opvoeren. Voor particulieren geldt een maximale aftrek van € 15.000,- met een drempel van € 250,-. Ook extra kostenposten zoals begeleidingstijd en studieboeken zijn aftrekbaar.