Personeelsmanagement & organisatieverandering

Waarom de opleiding Personeelsmanagement & organisatieverandering?

Veel veranderingsprocessen stranden halverwege. Dat is jammer. Wilt u dat binnen uw organisatie veranderingen wel succesvol verlopen? Dan is de opleiding Personeelsmanagement & organisatieverandering precies wat u zoekt. U wordt u bewust van uw eigen en andermans opvattingen over hoe organisaties en mensen kunnen veranderen. Met deze opleiding vergroot u uw kennis over veranderingsprocessen. Daarnaast leert u om vanuit HR-perspectief uw organisatie te adviseren over veranderingen. De opleiding Personeelsmanagement & organisatieverandering maakt deel uit van de postbacheloropleiding Professioneel HR-adviseur, maar is ook afzonderlijk te volgen.

Voor wie bedoeld?

U beschikt al over een bachelordiploma op het gebied van P&O of vergelijkbaar. Bijvoorbeeld het diploma Personeelsmanagement van Avans+. U bent sinds enkele jaren werkzaam als HR-adviseur of HR-functionaris en u zoekt kennis en inzicht in de processen tijdens organisatieveranderingen.

Het programma

In de opleiding Personeelsmanagement & organisatieverandering worden drie onderwerpen van organisatieverandering behandeld: 
+ organisatie en verandering
+ mensen en verandering 
+ veranderplan

Download de brochure voor een uitgebreide omschrijving van het programma van de opleiding Personeelsmanagement & organisatieverandering.

Methodiek

Elke bijeenkomst heeft een centraal thema. Voor aanvang heeft u zich verdiept in de theorie. Tijdens de bijeenkomst gaat u hiermee oefenen en komt het thema tot leven in discussies. Met het eindwerkstuk brengt u de onderwerpen in de praktijk. Samen met enkele andere deelnemers vormt u een ‘adviesbureau’ dat een advies gaat opstellen over een actueel verandertraject.

Het resultaat

Na de opleiding Personeelsmanagement & organisatieverandering is uw kennis van veranderingsprocessen flink uitgebreid. U bezit vaardigheden om deze processen binnen uw organisatie te kunnen begeleiden. U bent in staat een veranderkundig advies uit te brengen.

Het diploma

Heeft u een voldoende voor uw reflectienotitie en het miniverandertraject? Dan ontvangt u het certificaat Personeelsmanagement & organisatieverandering.

Verder ontwikkelen?

De opleiding Personeelsmanagement & organisatieverandering is een zelfstandige module binnen de postbacheloropleiding Professioneel HR-adviseur. De modulaire opbouw van deze opleiding maakt het mogelijk in uw eigen tempo het totale programma te volgen.

Tijdsinvestering

De opleiding Personeelsmanagement & organisatieverandering bestaat uit twaalf bijeenkomsten van 19.00 uur tot 22.00 uur, ongeveer eens per week. Naast de bijeenkomst moet u rekenen op ongeveer zes uur per week aan zelfstudie.

Financiële investering

De investering voor de opleiding Personeelsmanagement & organisatieverandering bedraagt € 2.495,- vrij van btw. De investering voor leermiddelen bedraagt € 115,- en voor het arrangement € 105,- (avond arrangement) of € 160,- (voor het dagarrangement).

Scholing en de fiscus

Bedrijven kunnen de kosten van een training of opleiding integraal als zakelijke kosten opvoeren. Voor particulieren geldt een maximale aftrek van € 15.000,- met een drempel van € 250,-. Ook extra kostenposten zoals begeleidingstijd en studieboeken zijn aftrekbaar.