Vaardigheidstrainingen

Waarom de vaardigheidstrainingen?

Ondernemingen die willen winnen nemen initiatief, vernieuwen en tonen lef! Wanneer we succesvolle ondernemingen langs een meetlat van succes leggen, voldoen die aan de norm van ten minste 8,5 op een tien-puntenschaal om bij de besten te horen. Minder dan dat, betekent dat anderen klaar staan om de toppositie over te nemen. U wilt toch ook bij de kampioenen blijven horen?
De omgeving waarin een organisatie zich beweegt, verandert voortdurend. Markten veranderen, de levensduur van producten en diensten wordt steeds korter, technische ontwikkelingen staan niet stil en klanten worden veeleisender. Hierdoor staan ondernemingen voor grote uitdagingen. Niet alleen de omgeving vraagt om innovatief ondernemerschap, maar ook de ambities van uw medewerkers vragen hierom.

Uw medewerkers willen meer zelfstandigheid, meer verantwoordelijkheid, voldoende uitdaging en ze willen stakeholder zijn. Intern ondernemerschap wint hierdoor weer aan populariteit. Het nemen van initiatieven, het nemen van verantwoorde risico's en voortdurend vernieuwen zijn nodig om te overleven en om succes te hebben. Ondernemingen met een ondernemende houding zijn succesvoller dan andere ondernemingen. Hierin speelt intern ondernemerschap een significante rol.

Avans+ heeft samen met Rein Denekamp, ondernemer en management consultant, een aantal programma's ontwikkeld om ondernemerschap binnen een organisatie te stimuleren. De programma's intern ondernemerschap zijn gebaseerd op:

+ Best practices: hoe doen succesvolle ondernemingen het?
+ Wetenschappelijk onderzoek over ondernemerschap en innovatie
+ Kennis en kunde om met succes mensen en organisaties te ontwikkelen

Het programma

De inhoud van de vaardigheidstrainingen ziet er als volgt uit:

Uitdagingen

Medewerkers alleen voeden met kennis om intern ondernemerschap te ontwikkelen, heeft geen zin. Veel belangrijker is het om de persoonlijke ontwikkeling centraal te stellen. Hun talenten moeten optimaal benut worden, zodat deze een wezenlijke bijdrage kunnen leveren aan een beter bedrijfsresultaat. Maar hoe haalt iemand het beste uit zichzelf en hoe haalt u als organisatie het beste in medewerkers naar boven?

De diverse Vaardigheidstrainingen van Avans+ kunnen medewerkers helpen om vaardigheden te ontwikkelen die horen bij een ondernemende organisatie. De eigen ontwikkeling en leervragen van deelnemers staan centraal. Via bijeenkomsten, intervisie en/of coaching worden ieders talenten, aan de hand van een persoonlijk ontwikkelplan, maximaal benut. Met als resultaat: het beter functioneren van medewerkers, wat een positief effect heeft op de organisatiedoelstelling.

Tijdsinvestering

De vaardigheidstrainingen bieden wij uitsluitend incompany aan. Samen met u maken we deze training op maat voor uw organisatie en bepalen we hoeveel dagen of dagdelen er nodig zijn om het door u gewenste resultaat te behalen.

Financiële investering

De vaardigheidstrainingen bieden wij uitsluitend incompany aan om rendement voor uw organisatie te garanderen. Samen met u maken we deze training op maat voor uw organisatie. Maak een afspraak om de mogelijkheden te bekijken.

Scholing en de fiscus

Bedrijven kunnen de kosten van een training of opleiding integraal als zakelijke kosten opvoeren. Voor particulieren geldt een maximale aftrek van € 15.000,-, met een drempel van € 250,-.