Personeelsbeleid

In deze cursus gaan we in op de aspecten van het personeelsbeleid waar de OR mee te maken krijgt.

Naast een theoretische achtergrond geeft de cursus de deelnemers inzicht in de belangrijkste ontwikkelingen in het moderne personeelsbeleid. Zo komen aan de orde de wijze waarop arbeidsorganisaties georganiseerd kunnen worden, scholen en denkrichtingen in het organisatiebeleid, het Human Resources Management (HRM) en sociaal beleid.

Verder besteden we aandacht aan het leeftijdsbewust personeelsbeleid, functiewaardering en belonen, opleidingsbeleid en andere trends en ontwikkelingen in het HRM. 

De cursus richt zich op de volgende leerdoelen:

• Zicht krijgen op de taak en functie van de OR bij de vorming van het personeelsbeleid van de organisatie;
• Zicht krijgen op de (on)mogelijkheden die de WOR hierbij biedt;
• Zicht krijgen op de ontwikkelingen binnen en in de omgeving van de organisatie en duidelijkheid krijgen welke rol de OR daarbij kan spelen en welke andere spelers hierbij betrokken zijn;
• Vaardigheden aanleren om systematisch en resultaatgericht onderwerpen aan te pakken;
• Inzicht krijgen in de mogelijkheden om anderen te beïnvloeden.

Tijdens deze dag kunnen we bepaalde beleidsthema′s uitdiepen, gelet op de praktijksituatie van de deelnemers.

De cursus Personeelsbeleid vindt plaats op:

• 2 oktober 2012

De trainer blijft tot 6 maanden na de training uw persoonlijke coach voor advies over medezeggenschap.