Personeelsplanning: de monitor van de OR

Goed personeelsbeleid is belangrijk. Zeker nu organisaties te maken hebben met vergrijzing, ontgroening, bevolkingskrimp, concurrentie, veranderende markent, meer eisende werknemers en medewerkers die zich willen blijven ontwikkelen. In deze cursus gaan we nader in op twee facetten van het personeelsbeleid: strategische personeelsplanning en levensfasebewust personeelsbeleid.

We kijken naar de ontwikkelingen binnen en buiten uw organisatie, om te ontdekken welke stappen voorwaarts we kunnen zetten. Hoe kan uw organisatie de medewerkers binden en boeien en zorgen dat de juiste mensen op de juiste plekken komen en blijven?

Na deze cursus hebben de deelnemers:

• meer kennis op het gebied van personeelsplanning;
• meer kennis op het gebied van levensfase bewust personeelsbeleid;
• tools gekregen om als OR dit thema onder de aandacht te brengen in de organisatie;
• mogelijkheden aangereikt en onderzocht om dit thema op de kaart te zetten in uw organisatie;
• zicht op de (on)mogelijkheden die de WOR biedt bij dit thema;
• zicht op de ontwikkelingen binnen en in de omgeving van de organisatie en duidelijkheid welke rol de OR daarbij kan spelen en welke andere spelers hierbij betrokken zijn;
• een stappenplan gekregen waarin levensfasegericht personeelsbeleid in uw organisatie kan worden geïmplementeerd met behulp van de OR;
• voorbeelden gekregen van strategische personeelplanning en levensfasebewust personeelsbeleid.

De training vindt plaats op

• 29 maart 2012
• 11 oktober 2012

De trainer blijft tot 6 maanden na de training uw persoonlijke coach voor advies over medezeggenschap.