Beleidskunde combileergang

De (lokale) samenleving is voortdurend in ontwikkeling. Daar moet een beleidsmedewerker adequaat en efficiënt op kunnen reageren. De beleidskunde combileergang biedt de beleidsmedewerker handvatten om complexe en strategische vraagstukken effectief te hanteren. Door integratie van leren, werken en intervisie, wordt doelgericht leren en werken bevorderd. Het effectief kunnen werken in en deelnemen aan projecten en beleidsprocessen vereist lenigheid, flexibiliteit, creativiteit, doortastendheid en een antenne voor bestuurlijke verhoudingen. De nieuwe Beleidskunde combileergang richt zich nadrukkelijk op deze competenties binnen een turbulente maatschappelijk en politiek-bestuurlijke omgeving. 
De leergang is opgebouwd vanuit een invalshoek die de praktijk van de beleidsmedewerker centraal stelt. U sluit af met een presentatie van uw tijdens de leergang gemaakte opdracht.

Waarom
De combileergang heeft als doel het vergroten van de benodigde kennis en inzicht, vaardigheden en houding om als beleidsmedewerker een optimale bijdrage te leveren aan effectieve beleidsontwikkeling, besluitvorming en implementatie.

U verwerft in deze combileergang inzichten om succesvol te opereren als project- of procesmanager bij complexe beleidsissues in een (bestuurlijk) dynamische omgeving. Combileergang, omdat deze leergang voortspruit uit de vroeger aangeboden leergangen Beleidskunde 1 en 2.

Wie
Deze leergang is bestemd voor overheidsmedewerkers die regelmatig met beleidsissues van doen hebben,  met een hbo/hbo+ opleiding- of ervaringsniveau. U heeft daarbij al ervaring met beleid of beleidsontwikkeling, maar heeft de ambitie om zich als professional verder te ontwikkelen op dit niveau.De leergang biedt de beleidsmedewerker handvatten om complexe en strategische vraagstukken effectief te hanteren. Door integratie van leren, werken en intervisie, wordt doelgericht leren en werken bevorderd. Het effectief kunnen werken in en deelnemen aan projecten en beleidsprocessen vereist lenigheid, flexibiliteit, creativiteit, doortastendheid en een antenne voor bestuurlijke verhoudingen. De nieuwe Beleidskunde combileergang  richt zich nadrukkelijk op deze competenties binnen een turbulente maatschappelijk en politiek-bestuurlijke omgeving.  

Wat

• Startmodule Beleid (in conferentieoord incl. overnachting)
  Introductie
  Beleid, beleidskunde, de beleidscyclus, modellen van beleidvoering
  Beleidservaring
• Beleidsmedewerker en de actoren, barrières bij beleidsontwikkeling, politiek-bestuurlijke gevoeligheid
  Positie van beleidsmedewerker, overzicht, inzicht, organisatiemodellen, netwerkanalyse,netwerkbenadering
  Van government naar governance
  Werken in een politiek-bestuurlijke omgeving
• Beleidsontwikkeling en praktische toepassing, conflicthantering en uitvoeringModellen van beleidsontwikkeling
  Bronnen van beleid
  Conflicten in ontwikkeling
  Samenhang tussen ontwikkeling en uitvoering
• Beleidsvorming en projectmatig werken Beleidsadviseur als projectmanager
  Beleid als proces en project
  Managen van de inhoud, acceptatie en proces
  Projectmatig werken aan meerdere topics
  Zelfmanagement en omgevingsmanagement
• Sociaal communicatieve vaardigheden, schriftelijke communicatie, teammanagement
  Communicatie in relaties
  Vormen van communicatie en keuze van het juiste middel
  Schriftelijke communicatie
  Communicatie als bindmiddel in teamwerk
• Beleid en bestuurlijke relaties incl. bezoek Raad van State
  Multi-level govenment
  Beleidsinstrumenten tussen overheden
  Samenwerking en concurrentie
  Beleid, bestuur en management

Didactische uitgangspunten
Tijdens de gehele leergang is er gelegenheid voor de studenten om gecoacht te worden middels individuele gesprekken met de docenten. Dan kunnen bijvoorbeeld vraagstukken besproken worden inzake het eigen functioneren als beleidsmedewerker of strategische issues rond beleidsvraagstukken aan de orde gesteld worden; in principe thema's rond werk en professionaliteit. U sluit af met een presentatie van uw tijdens de leergang gemaakte opdracht.

Incompany
Alle cursussen van BAZN de bestuursacademie kunnen incompany, in uw eigen gemeente- of stadhuis, gegeven worden. Het voordeel van incompanycursussen en op maat gemaakte cursussen is dat actuele, lokale kwesties kunnen worden verwerkt in de cursus en dat alle werknemers hetzelfde traject volgen. Ook kunt u samen met omliggende gemeenten een cursus incompany laten verzorgen door BAZN de bestuursacademie.
In een voorgesprek met onze adviseur worden alle wensen geïnventariseerd. De kosten van een incompany worden bepaald door het aantal dagdelen, het aantal deelnemers en het karakter van de cursus of het ontwikkelingstraject.