HBDO/BPA - specialisatie Welzijn, Onderwijs en Sociale Zaken

Verschillende ontwikkelingen leiden ertoe dat de traditionele rol van de lokale overheid aan het veranderen is. De rol van de medewerker binnen die lagere overheid verandert mee. In de afstudeerrichting richten wij ons op (aankomende) beleidsmedewerkers en adviseurs die zich gaan bezighouden met (onderdelen) van lokaal sociaal beleid en die (gaan) werken met maatschappelijk complexe - dikwijls onderling nauw verweven - vraagstukken. Van beleidsmedewerkers op dit niveau mag worden verwacht dat zij op integrale en interactieve wijze beleid kunnen ontwikkelen volgens de beleidscyclus en met toepassing van het SMART-principe. In de dagelijkse praktijk hebben zij daarnaast te maken met een politiek-bestuurlijke werkomgeving en met diverse in- en externe samenwerkingspartners met verschillende wensen en competenties.

In een moderne overheidsorganisatie zijn werkgevers op zoek naar goed opgeleide en kwalitatieve medewerkers die enerzijds beschikken over voldoende competenties en anderzijds over een gedegen theoretische vakkennis. BAZN de bestuursacademie heeft beide elementen geïntegreerd in de specialisatie WOS

CompetentiesDe student kan:

• Presenteren
• De juiste rol in een vergadering innemen
• Conflicten hanteren
• Politieke gevoeligheid aan de dag leggen
• Derden beïnvloeden
• Argumenteren richting bestuur
• De gemeente vertegenwoordigen

Beroepsproducten

• Verschillende soorten notities schrijven
• Bijeenkomsten leiden
• Inspraak organiseren
• Contact onderhouden met samenwerkingspartners

Relevante werkervaring in een beleidsfunctie, of werkervaring in een functie die op onderdelen relevante beleidswerkzaamheden omvat, is noodzakelijk.

Per beleidsterrein binnen WOS krijgen we in achtereenvolgende basismodulen zicht op hoe de gemeente deze beleidsterreinen managet:

• Teambuilding, ontwikkeling en persoonlijk effectief
• Managen van het interne proces, ontwerpen en organiseren
• Beheren en beheersen
• Veranderen, initiëren, onderhandelen en draagvlak creëren

Algemeen deel
De fulldressed moderne bestuursambtenaar heeft in zijn beroepspraktijk, welk specialisme hij daar binnen ook uitvoert, nagenoeg zeker te doen met juridische aspecten, allocatievraagstukken en vaardigheden in de zin van leidinggeven en het doen van onderzoek. Deze onderdelen hebben we opgenomen in een gemeenschappelijke lijn voor alle studenten los van hun specialisatie, het zogenaamde algemene deel. 

Dit algemene deel van de specialisatie geeft studenten de instrumenten om hun specialisme optimaal vorm te geven binnen juridische mogelijkheden en grenzen, binnen de mogelijkheden en onmogelijkheden die de middelen binnen de organisatie aangeven. Daarnaast trainen we vaardigheden die elke hoger opgeleide specialist in zich moet hebben om optimaal rendement voor de organisatie te hebben: managementvaardigheden, beheersen van methoden en technieken van onderzoek en integraal kunnen denken.

Bekijk onze website voor meer informatie over deze opleiding.