Politieke antenne

Werken bij de gemeente betekent opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving. Deze omgeving heeft een sterke invloed op het denken en handelen van u als ambtenaar. Vanuit uw vakinhoudelijke kennis kunt u worden geconfronteerd met bestuurlijke belangen of dilemma’s die haaks staan op uw eigen overtuiging. Om in dit krachtenveld efficiënt te werken is inzicht in het krachtenveld noodzakelijk. Daarnaast zijn vaardigheden van groot belang: hoe treedt u op in het spanningsveld van belangen, dilemma’s en vraagstukken?

Deze training biedt u praktische inzichten (in uw omgeving en uw eigen handelen) en vaardigheden op het gebied van communicatie, presentatie en beïnvloeding. U leert de politiek-bestuurlijke omgeving te analyseren en weet wat de invloed van politiek en bestuur is op uw werk. U heeft inzicht in de belangen van de verschillende partijen en weet waarop de verschillende belangen van invloed zijn in het optreden van deze partijen. U heeft inzicht in de eigen vaardigheden om te opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving en komt in gesprek met een bestuurder uit de lokale politiek. U oefent aan de hand van (eigen)casuïstiek met het opereren en reageren in de politiek-bestuurlijke omgeving.

Het programma ziet er als volgt uit:

1. Politiek-bestuurlijke sensitiviteit

• Basiskennis en basisinzicht: Waar hebben we het over
• Het werken in een politieke omgeving
• Het krachtenveld: belangrijke belangengroepen, doelgroepen en instellingen in de gemeentepolitieke omgeving

2. Het politieke krachtenveld

• Verkennen van het politiek-bestuurlijke krachtenveld
• Bespreking rollen van de verschillende partijen
• Inleven in de rol van het college
• Spanningsveld tussen de beleidsmedewerker en de politicus

3. Ervaringen en dicussie

• Een politicus vertelt over zijn/haar ervaringen
• Discussieronde

4. Verdieping

• Terugblik op dag 1
• Beïnvloeden zonder macht
• Beïnvloedend luisteren

5. Vaardigheden

• Bespreking van casussen in groepen
• Bespreking van één van de casussen (plenair) met aandacht voor:
  • omgevingsbewustzijn
  • integriteit
  • onderhandelen
  • conflicthantering
  • beïnvloeding

Twee weken voorafgaand aan de bijeenkomst ontvangt u een e-mail met de opdracht een praktijkcasus in te brengen tijdens de training.