Voorheen Eduhub

Performa Beurs 2009 - brain @ work

Niveau:
Kosten:
Totale lesduur:
90
Bekijk alternatievenInformatie aanvragen is niet mogelijk voor deze training

Tip: Ontvang gratis en vrijblijvend meer informatie over programma, startdatum, locatie, prijzen en inschrijving:

Overzicht

Ervaring met deze seminar?

Heeft u de seminar Performa Beurs 2009 - brain @ work bij blooming gevolgd? Help anderen door uw ervaring te delen op Springest!

Springest zal € 1 doneren aan Stichting Edukans als dank voor uw ervaring.

 
Tijdstip:
Zondag, Zaterdag, Overdag, Avond
Soort locatie:
Open inschrijving
Regio('s):
Leeuwarden, Leiden, Zwolle, Maastricht, 's-Hertogenbosch, Tilburg, Groningen, Eindhoven, Utrecht, Den Haag, Rotterdam, Amsterdam, Middelburg, Brugge, Drachten, Breda, Arnhem, Westland, Brussel, Alkmaar, Alphen aan den Rijn, Enschede, Zaanstad, Zoetermeer, Deventer, Antwerpen, Venlo, Hilversum, Almere / Lelystad, Apeldoorn, Amersfoort, Dordrecht, Emmen, Delft, Luik, Assen, Nijmegen, Haarlem, Haarlemmermeer, Ede
blooming op de performa 2009

Tijdens de Performa Beurs op 7.8 en 9 oktober 2009 is Tillie van der Poel, directeur van de blooming groep, dagvoorzitter voor het congres 'brain @work'

Femke Lans, directeur van blooming trainingsbureau en Jeanine van der Vlies, trainer bij blooming gaan de kick-off verzorgen van dit congres.

Brain@Work
In de afgelopen jaren is steeds meer kennis beschikbaar gekomen over de werking van het brein. Deze principes worden in toenemende mate gebruikt om leersituaties vorm te geven. Daarbij gaat het vooral om hoe breinprincipes kunnen helpen om kennis beter te laten beklijven. Maar wat kun je daar vervolgens mee? Wat is de toegevoegde waarde van deze nieuwe ke…

Lees de complete beschrijving

Beschrijving

blooming op de performa 2009

Tijdens de Performa Beurs op 7.8 en 9 oktober 2009 is Tillie van der Poel, directeur van de blooming groep, dagvoorzitter voor het congres 'brain @work'

Femke Lans, directeur van blooming trainingsbureau en Jeanine van der Vlies, trainer bij blooming gaan de kick-off verzorgen van dit congres.

Brain@Work
In de afgelopen jaren is steeds meer kennis beschikbaar gekomen over de werking van het brein. Deze principes worden in toenemende mate gebruikt om leersituaties vorm te geven. Daarbij gaat het vooral om hoe breinprincipes kunnen helpen om kennis beter te laten beklijven. Maar wat kun je daar vervolgens mee? Wat is de toegevoegde waarde van deze nieuwe kennis over het brein en hoe helpt het om organisaties beter te laten presteren?

In dit verrassende en innovatieve congres brengen we de theorie bij de praktijk en de wetenschap bij organisaties. U hoort de laatste inzichten over breinleren en u ervaart zelf wat breinleren kan doen. Maar we zetten vooral de volgende stap in het effectief toepassen van kennis over het brein in organisaties. Daarbij horen vragen als: hoe helpt al onze kennis over het brein om échte veranderingen in organisaties tot stand te brengen? En wat levert dat vervolgens op? Welke rol speelt de omgeving hierbij (zowel de mensen in de omgeving als de fysieke omgeving)? Hoe kan deze kennis helpen om creativiteit en innovatie in organisaties te bevorderen? Laat u inspireren door een afwisselend en dynamisch programma waarin úw brein zeker geprikkeld gaat worden.

Dagvoorzitter:
Tillie van der Poel (directeur blooming groep)

Spreker:
Paul Postma (auteur 'Breinboek voor managers')

blooming was ook al te gast tijdens de performa beurs 2008 tijdens het congres over generatieleren. P&O Actueel blikt in de nieuwsbrief terug op het Vetron generatieleren congres tijdens de Performa Beurs 2008. Blik mee!

http://www.vetron.nl/main.php?id=10

Ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen. Deel uw ervaring en help zo anderen kiezen. Als dank voor uw moeite doneren wij €1,- aan Stichting Edukans.

Ervaring delen

Deel uw ervaring

Deel uw ervaring en help zo anderen kiezen. Als dank voor uw moeite doneren wij €1,- aan Stichting Edukans.

Ik heb deze training afgerond in:

Zeer slecht Uitmuntend

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • N.V.T.
Algemeen

Wat is uw algemene indruk van de training?

Locatie:

De lesruimte, bereikbaarheid, lunch en andere voorzieningen.

Trainers:

Hoe vond u de kennis en het gedrag van de trainers?

Inhoud:

De diepte, breedte en het niveau van de lesstof.

Organisatie:

Het lesmateriaal, de inschrijfprocedure en andere praktische zaken.

Meer trainingen in dit onderwerp:

Vergelijk 23.792 trainingen en opleidingen in Geheugentraining

Nieuwsbrief ontvangen?

Abonneer u op onze nieuwsbrief en ontvang maandelijks een update over persoonlijke ontwikkeling en carrièretips. Lees alle nieuwsbrieven

Volg ons op: Facebook Twitter LinkedIn
Help