Loopbaancoaching

Aan de slag met uw werk!
Uw huidige werk(plek) laat te wensen over en eigenlijk weet u niet goed welke kant u op wilt. Een nieuwe rol binnen uw huidige organisatie of uw blik naar buiten richten? Wat voor werk vindt u nu echt leuk? Wat zijn uw talenten en waar liggen uw kansen en mogelijkheden? Welke drempel heeft u te overwinnen om de stap te zetten? Kortom: tijd voor bezinning en heroriëntatie op uw loopbaan!

Resultaat

U gaat naar huis met een driedimensionaal curriculum vitae in de vorm van een kleurrijke koffer. Deze vormt het totaalbeeld van uzelf: uw talenten, uw ontwikkelingswensen, uw unieke verkooppunten en wat u wilt in concrete termen. In de koffer bevindt zich een inspirerend cv onderbouwd met uw unieke persoonlijke verhaal en drijfveren gericht op de richting die u met uw loopbaan uit wilt.

Voor wie?

U bevindt zich op een kruispunt van uw loopbaan en wilt onderzoeken wat u wilt, wat uw mogelijkheden zijn en waar u (weer) energie van krijgt. U wilt zich gaan bezinnen op een volgende stap in uw loopbaan, of bent verplicht dit te doen wegens een verandering in uw huidige situatie.

Onderwerpen

• Wie ben ik? Welke bagage brengt u mee? Uw levensverhaal en levensthema, persoonlijke waarden, drijfveren en persoonlijke patronen
• Wat kan ik? Benutte en onbenutte talenten, uw belemmeringen, de huidige situatie, u en uw organisatie, welke keuze maakt u?
• Wat wil ik? Dromen en werkelijkheid verbinden; welke branche en functie, netwerken, route en plan van aanpak bepalen

Opzet

De training Loopbaancoaching bestaat uit vier groepsbijeenkomsten van elk een dagdeel (4 uur). Tussen de bijeenkomsten zit ca. twee weken.
Voorafgaand aan de training ontvangt u een vragenlijst. Deze lijst geeft de trainer inzicht in de achtergrond en samenstelling van de groep. Op basis hiervan bekijken we of de gekozen training goed aansluit bij uw doelstellingen. Mocht dit niet het geval zijn, dan nemen wij altijd contact met u op.
Ook ontvangt u een voorbereidingsopdracht, die u voor aanvang van de training uitwerkt.Tussen de bijeenkomsten werkt u aan (online) thuisopdrachten.
Na afloop van de training ontvangt u een certificaat van deelname.

Programma

Dag 1: Wie ben ik? De rode draad in je leven

• Inzicht in uw levensthema's  
• Inzicht in uw patronen
• Inzicht in uw waarden en drijfveren
Thuisopdracht: talenten en inspiratie

Dag 2: Wat kan ik? Gebruik maken van uw talenten

• Inzicht en toetsing van uw potentieel
• mogelijke belemmeringen om uw potentieel te benutten cq te verkopen
• opstap naar verlangen en dromen
Thuisopdracht: inspiratie en loopbaanoriëntatie

Dag 3: Wat wil ik? Oriëntatie op de toekomst

• Keuzes maken
• Inzicht in branche, functie en taken
• Netwerken
Thuisopdracht: unique selling points, brief en cv, koffer vullen

Dag 4: Hoe ga ik het doen? Klaar om aan de slag te gaan

• Integratie van alle onderdelen
• Presentaties
• Toetsen van de route
Dit programma geeft een globaal overzicht. De trainer stemt het programma per keer verder af op de leerwensen uit de groep.

Verrassende werkvormen

De Boertiengroep staat bekend om haar verrassende en inspirerende werkvomen. Een voorbeeld daarvan in de training Loopbaancoaching is 'Het 3D - CV'.
Deze persoonlijke koffer maakt u voorafgaand aan de training zelf. Als voorbereiding vult u de koffer met betekenisvolle artikelen uit uw leven. Dit is de bagage die u meeneemt. Gedurende het traject vult iedereen zijn persoonlijke koffer met inzichten, vaardigheden en benodigdheden voor de toekomstige loopbaan. Na afloop heeft elke deelnemers zijn '3D - CV': een levend cv met diepgang!

Theoretische basis

Hoewel de insteek van de training Loopbaancoaching 'leren door doen' is, is deze training gebaseerd op de theorieën Biografisch werken, Systemisch werken en Rationeel Emotieve Therapie (RET).

Veelgestelde vragen

Wordt er in de training Loopbaancoaching ook aandacht besteed aan het 'hoe en wat' van solliciteren?
Nee. De focus in deze groepscoaching ligt op heroriëntatie op de loopbaan. De weg naar een nieuwe job kan een logisch vervolg zijn, maar valt niet binnen het bereik van deze training. Het maken van een plan van aanpak echter wel.

Kom ik in een groepscoaching wel genoeg aan bod met mijn individuele loopbaanvraag?
Ja, het is een kleine groep. We werken coachend. Dat betekent dat we niet werken met een vaststaand trainingsprogramma, maar vanuit de individuele vraag en praktijk.

Thema's en competenties

• Coaching
• Persoonlijke Inspiratie en Effectiviteit
• Ondernemerschap
• Visie
• Zelfreflectie
• Initiatief
• Netwerken
• Verantwoordelijkheid nemen