Persoonlijke Effectiviteit

Weten wie u bent om te komen waar u wilt zijn
Heeft u het gevoel dat u niet helemaal het beste uit uzelf haalt en uw mogelijkheden niet optimaal benut? In de training Persoonlijke Effectiviteit krijgt u helderheid over waar u warm voor loopt, wie u bent, wat u wilt en hoe u dat effectief kunt bereiken. Leer hoe u zelf aan het roer kunt staan van uw persoonlijke functioneren!

Resultaat

U heeft inzicht gekregen in uw eigen kwaliteiten en weet op basis van welke waarden u te werk gaat. Door zelfinzicht zorgt u voor een betere overeenstemming tussen de dingen die u doet en de dingen die u wilt. Uw effectiviteit is duidelijk toegenomen.

Na de training Persoonlijke Effectiviteit:
• weet u wie u bent en wat uw kwaliteiten zijn
• heeft u ervaren hoe u op anderen overkomt en kunt u daar sturing aan geven
• heeft u meer inzicht in uw binnenwereld: waarden, gedachten, gevoelens, overtuigingen en kwaliteiten 
• heeft u meer inzicht in hoe uw binnenwereld uw gedrag beïnvloedt
• kunt u effectief worden door zelf te kiezen voor uw gedrag en dit overeenstemmen met uw innerlijk en uw omgeving
• kent u uw koers en heeft u doelen om die te volgen
• heeft u een zelfmanagementplan dat u direct in uw praktijk toepast

Voor wie?

U kunt zelfstandig werken en bent op zoek naar een training die uw persoonlijkheid versterkt. U wilt vanuit uw eigen kracht inhoud geven aan leven en werk en zo concreet en bewust uw eigen efectiviteit vergroten.

Onderwerpen

• Wie ben ik en hoe kom ik over?
- Stilstaan bij wie u bent, wat u drijft en hoe u overkomt
- Bewustwording van uw waarden en overtuigingen
- Herkennen en vergroten van uw eigen invloed
• Wat wil ik?
- Herkennen en inzetten van uw kwaliteiten
- Bepalen van uw eigen koers
- Acties formuleren en uitvoeren
• Hoe vergroot ik mijn effectiviteit?
- Zicht op het effect van uw communicatie (en de verbetering daarvan)
- Samenwerking: geven en nemen
- Doelen bereiken door het positief aanwenden van invloed

Opzet

De training Persoonlijke Effectiviteit bestaat uit twee blokken van twee dagen, inclusief de tussenliggende avonden en twee keer een losse dag. Voorafgaand aan en tussen de trainingsblokken door doet u enkele onderdelen van deze training via e-learning.
Voorafgaand aan de training ontvangt u een vragenlijst. Deze lijst geeft de trainer inzicht in de achtergrond en samenstelling van de groep. Op basis hiervan bekijken we of de gekozen training goed aansluit bij uw doelstellingen. Mocht dit niet het geval zijn, dan nemen wij altijd contact met u op.
Daarnaast vindt bij deze training een telefonisch intakegesprek plaats. In dit gesprek gaat u samen met de trainer dieper in op specifieke leerdoelen en -wensen. Zo weet u waarop u zich tijdens de training specifiek gaat richten. Doordat de trainer een goed beeld van de deelnemers krijgt, kan hij het juiste programma voor de totale groep samenstellen. De vragenlijst wordt door de trainer als basis gebruikt voor het intakegesprek.
Na afloop van de training kunt u nog een jaar online met uw medecursisten blijven sparren op de e-learning community.
Na afloop van de training ontvangt u een certificaat van deelname.

Programma

E-learning vooraf
• Instaptest
• Model 'IJsberg' en wat is effectiviteit
• Sittuaties bedenken als input voor de training
• Trigger voor effectiviteit

Blok 1: Wie ben ik en hoe kom ik over?

• Eigen gedrag en effect
• Proactiviteit
• Ervaren van eigen kwaliteiten
• Ervaren van effect van eigen denken (overtuigingen)
• Wat zijn mijn waarden?
• Effectieve communicatie

E-learning tussen blok 1 en 2
Verwerking van:
• Effectiviteit en proactiviteit
• Kwaliteiten en waarden
• Feedback over gedrag en uitstraling
Voorbereiding op:
• Overtuigingen

Blok 2: Wat wil ik?

• Ervaren van de invloed van overtuigingen
• Ingrediënten verwerkt voor wensen en behoeften: wat wil ik?

E-learning tussen blok 2 en 3
Verwerking van:
• Overtuigingen

Voorbereiding op:
• Wat u drijft
• Hoe u samenwerkt
• Hoe u effectiever wilt communiceren

Blok 3: Hoe vergroot ik mijn effectiviteit?

• Wat wilt u en hoe gaat u daar komen?
• Hoe werkt u samen en hoe is uw interactie?
• Hoe kunt u in situaties effectiever worden in uw gedrag? (met acteur)

E-learning na blok 3:

• Plannen maken
• Effectiviteitsplannen van elkaar monitoren
• Succes, trots en obstakels

Laatste dag: Hoe houd ik het vast?

• Successen en wat u kunt hergebruiken
• Losse eindjes
• Hoe plannen vast te houden

E-learning na die tijd:

• Alles bij elkaar zien
• Platform, blijven sparren op community

Dit programma geeft een globaal overzicht. De trainer stemt het programma per keer verder af op de leerwensen uit de groep.

Verrassende werkvormen

De Boertiengroep staat bekend om haar inspirerende en verrassende werkvormen. Naast intensieve en gevariëerde werkvormen, staat 'leren door doen' in de training Persoonlijke Effectiviteit centraal.
Individuele en collectieve opdrachten wisselen elkaar af, waardoor u goed inzicht krijgt in uw effectiviteit bij 'samenwerken'. U oefent met situaties uit uw eigen praktijk, maar dan letterlijk 'buiten' de context; opdrachten in de frisse buitenlucht. U vertaalt uw inzichten naar handelen door constante feedback. Ook werkt u als groep aan een opdracht om gezamenlijk één doel te bereiken. Hierbij wordt al snel uw stijl van samenwerken duidelijk: neemt u initiatief of wacht u af? Borduurt u voort op andermans ideeën of zet u uw idee ernaast? De insteek is: éérst doen en ervaren, en dán erover praten!

Theoretische basis

IJsbergmodel voor persoonlijke effectiviteit
Het is typerend voor ijsbergen dat het grootste gedeelte onder water zit. Dat gedeelte is niet zichtbaar. Wat je boven water ziet, is letterlijk maar “het topje van de ijsberg.”
We gebruiken het model gebaseerd op de IJsberg van Mc Clelland. Die ijsberg is een mooie metafoor voor ons hele functioneren als mens en onze effectiviteit.
Uw omgeving ziet alleen uw gedrag, het topje van de ijsberg. Uw gedrag is datgene wat de ander kan waarnemen. Dit gedrag - het topje - rust op een hele berg onder water: uw basis. Dat gedeelte van de berg is onzichtbaar voor anderen. U bent zich ook niet altijd bewust van wat er onder de waterlijn zit. Maar dat onzichtbare heeft wel degelijk invloed op het topje!
Onder water bevindt zich uw:
• denken: overtuigingen, normen en waarden
• voelen: emoties
• willen: eigenschappen, kwaliteiten en drijfveren
In de training Persoonlijke Effectiviteit gaat u op zoek naar uw ‘onzichtbare’ gedeelte. U onderzoekt wat u daar in kunt veranderen of juist kunt gebruiken teneinde effectiever te gaan handelen.
Het model laat u nadenken over wat uw talenten en sterke punten zijn, wat u werkelijk wilt en hoe u dit kunt bereiken.

Veelgestelde vragen

De training Persoonlijke Effectiveit lijkt mij zeer interessant. Maar ik heb niet echt een helder leerdoel voor ogen. Heeft het dan wel zin om deze training te volgen?
Veel deelnemers aan deze training hebben specifieke vragen. Maar gedurende de training veranderen die vragen en de doelstellingen. Mensen komen op nieuwe gedachten en ontwikkelen een scherper inzicht in eigen motieven, waarden, capaciteiten en competenties. Door deel te nemen aan deze training zult u dus ook 'als vanzelf' vragen en doelstellingen gaan formuleren.

Is de training Persoolijke Effectiviteit niet zweverig?
Nee. Deze training is juist concreet: het gedrag tijdens het werk staat centraal. En tijdens alle oefeningen wordt een link gelegd naar uw eigen werksituatie. Op een luchtige manier, met af en toe een knipoog, nemen we de dagelijkse realiteit onder de loep. U ontdekt hoe u belemmeringen weg kunt nemen die u ervan weerhouden te functioneren zoals u dat wilt.

Mijn leidinggevende wil dat ik de training volg, ik zou het zelf niet kiezen
Deze training gaat over uzelf, dat betekent dat u wel kritisch naar uzelf moet willen kijken. Het kan dus zijn dat uw leidinggevende u net dat zetje geeft wat u nodig heeft, maar u moet het echt zélf willen.

Wat is het verschil tussen Persoonlijke Effectiviteit en de training Persoonlijke Kracht?
Bij de training Persoonlijke Effectiviteit leert u door te doen, op het werk- en denkniveau MBO. U oefent met uw mededeelnemers en ervaart letterlijk welk effect bepaald gedrag heeft. Bij de training Persoonlijke Kracht werkt u volgens een andere leerstijl, namelijk inzicht krijgen en bewust worden door reflectie op uw gedrag. Deze training heeft veel individuele begeleiding en past bij het werk- en denkniveau HBO/WO.

Thema's en competenties

• Persoonlijke Inspiratie en Effectiviteit
• Initiatief
• Onafhankelijkheid
• Zelfreflectie
• Inlevingsvermogen
• Mondelinge communicatie
• Resultaatgerichtheid
• Samenwerken