Succesvol Leidinggeven aan Projecten 1

Niveau:
Kosten:
Totale lesduur:
12
Logo van Boertiengroep
Gratis brochure aanvragen

Tip: Meer info over programma, startdatum, locatie en prijzen?
Of vraag een in-company offerte aan bij meerdere aanbieders.

Overzicht

De Boertiengroep bewijst dat leren leuk kan zijn! Onze professionals in spelend én ervarend leren zorgen ervoor dat u kunt oefenen en experimenteren in een inspirerende leeromgeving. En dat maakt van leren bij de Boertiengroep een ware belevenis.

8,1 (62 ervaringen)

8 Anoniem
“Goede mix theorie en praktijk waarbij feedback wordt gegeven.”

 
Tijdstip:
Overdag
Afronding:
Certificaat van deelname
Soort locatie:
Open inschrijving
Regio('s):
Amsterdam Rotterdam Den Haag Utrecht Eindhoven Apeldoorn Haarlem Arnhem Zaanstad Amersfoort 's-Hertogenbosch Zoetermeer Zwolle Leiden Delft Hilversum
Prijsinformatie:
geen BTW informatie
Prijs per cursist, exclusief of vrij van BTW. Exclusief verblijfkosten.
Keurmerk(en):
  • Logo van VETRON
  • Logo van Cedeo
  • Logo van NRTO
  • Logo van Meest populair


Een goede projectleider levert een waardevol 'product'. Dit betekent dat u het (gewenste) resultaat vaststelt in overleg met uw opdrachtgever. Maar u stimuleert ook uw team om positief om te gaan met de spanning tussen eisen en randvoorwaarden. In deze praktijkgerichte training leert u hoe u succesvol leiding geeft aan een project.

Na deze training:

  • maakt u heldere projectdefinities en projectplannen
  • stelt u uw team resultaatgericht samen
  • kunt u effectief de voortgang van de projectwerkzaamheden bewaken
  • brengt u projectvoorstellen helder en overtuigend over

Voor wie?

De training Succesvol Leidinggeven aan Projecten 1 is gericht op beginnende projectleiders. U bent als (deel)proje…

Lees de complete beschrijving

Beschrijving

De Boertiengroep bewijst dat leren leuk kan zijn! Onze professionals in spelend én ervarend leren zorgen ervoor dat u kunt oefenen en experimenteren in een inspirerende leeromgeving. En dat maakt van leren bij de Boertiengroep een ware belevenis.


Een goede projectleider levert een waardevol 'product'. Dit betekent dat u het (gewenste) resultaat vaststelt in overleg met uw opdrachtgever. Maar u stimuleert ook uw team om positief om te gaan met de spanning tussen eisen en randvoorwaarden. In deze praktijkgerichte training leert u hoe u succesvol leiding geeft aan een project.

Na deze training:

  • maakt u heldere projectdefinities en projectplannen
  • stelt u uw team resultaatgericht samen
  • kunt u effectief de voortgang van de projectwerkzaamheden bewaken
  • brengt u projectvoorstellen helder en overtuigend over

Voor wie?

De training Succesvol Leidinggeven aan Projecten 1 is gericht op beginnende projectleiders. U bent als (deel)projectleider werkzaam of start hier binnenkort mee. Heeft u wel enige ervaring met het werken in projecten, maar zoekt u handvat­ten om uw leidinggevende vaardigheden te ontwikkelen? Hoe kunt u vormgeven aan een project en ervoor zorgen dat het een succes wordt? Leer projecten te sturen, zodat u kunt zeilen bij elke wind!

Kenmerken

  • 4 x 1 dag
  • Met telefonische intake
  • Maximaal 12 deelnemers
  • Met integrale casus
  • Met acteur
  • Werk- en denkniveau: HBO/WO

Onderwerpen

  • Basisprincipes van projectmanagement
  • Succes- en risicofactoren voor een project
  • Projectfasering: van doelstelling naar projectresultaat
  • Projectdefinitie, plan van aanpak en beheersplan opstellen
  • Onderhandelen met de opdrachtgever
  • Leidinggeven aan het projectteam
  • Overtuigend presenteren en omgaan met weerstand
  • Aanspreken op resultaat en houding
  • Oefenen van eigen cases met een trainingsacteur

Opzet

De training Succesvol Leidinggeven aan Projecten 1 duurt vier losse dagen met steeds een tussenperiode van drie tot vier weken. Tussen de trainingsdagen werkt u met mededeelnemers aan een projectopdracht. U past het geleerde zo direct toe en toetst inzichten aan uw eigen praktijk. De inspanning buiten de training om beslaat tussen de zes en tien uur. 

Voorafgaand aan de training ontvangt u een vragenlijst. Op basis hiervan bekijken we of de gekozen training goed aansluit bij uw doelstellingen. Mocht dit niet het geval zijn, dan nemen wij altijd contact met u op.

Daarnaast vindt bij deze training een telefonisch intakegesprek plaats. In dit gesprek gaat u - samen met de trainer - dieper in op specifieke leerdoelen en -wensen. Zo weet u waarop u zich tijdens de training specifiek gaat richten. Doordat de trainer een goed beeld van de deelnemers krijgt, kan hij het juiste programma voor de totale groep samenstellen. De vragenlijst wordt door de trainer als basis gebruikt voor het intakegesprek.

Na afloop van de training ontvangt u een certificaat van deelname.

Programma

Dag 1

09:30 -17:00 uur

De principes van projectmanagement staan centraal. U ervaart de opstartfase van een project en leert hoe u als projectleider uw project vormgeeft.

  • Opening
  • Doel, werkwijze, programma
  • Algemene inleiding projectmatig werken
  • Projectleider: een vak apart
  • Basisprincipes van projectmanagement
  • Introductie van de 'rode draad-case'
  • Van doel naar resultaat
  • Risicoanalyse in projecten
  • Praktijkopdracht dag 2

Dag 2

09:30 - 17:00 uur

De elementen van een plan van aanpak. U krijgt kennis en tools aangereikt om sturing te geven aan projecten. U oefent de vaardigheden van leidinggeven.

  • Terugkoppeling van de praktijkopdracht
  • Een plan van aanpak opstellen
  • Beheersen van een project
  • Teammanagement
  • Leidinggevende vaardigheden
  • Praktijkopdracht dag 3

Dag 3

09:30 - 17:00 uur

Werken aan persoonlijke vaardigheden. U oefent de benodigde managementtechnieken om uw projecten succesvol in te vullen.

  • Terugkoppeling van de praktijkopdracht
  • In gesprek met uw opdrachtgever
    - bespreken plan van aanpak
    - afspraken rond randvoorwaarden
    - verschillende opdrachtgevers
  • Workshopprogramma
    - eigen cases met acteur
    - coachen van projectleden
  • Praktijkopdracht dag 4

Dag 4

09:30 - 17:00 uur

U presenteert met uw subgroep de projectresultaten. En ontvangt adviezen en praktische tips, die helpen de vertaalslag naar uw eigen praktijk te maken.

  • Terugkoppeling van de praktijkopdracht
  • Afronding plan van aanpak
  • Presenteren en omgaan met weerstand
  • Samenwerken en teamrollen
  • Feedback
  • Persoonlijk ontwikkelplan
  • Evaluatie van de training

Dit programma geeft een globaal overzicht. De trainer stemt het programma per keer verder af op de leerwensen uit de groep.

Verrassende werkvormen

De Boertiengroep staat bekend om haar inspirerende en verrassende werkvormen. De training Succesvol Leidinggeven aan Projecten 1 is opgebouwd rondom een integrale casus.

Gedurende de trainingsdagen oefent u alle facetten van projectmanagement aan de hand van dit project. U ontmoet de opdrachtgever, die met u over uw plan van aanpak overlegt. U leert voortgangsgesprekken met uw opdrachtgever professioneel voor te bereiden en uit te voeren. Daarnaast ontdekt u hoe u om kunt gaan met onzekerheden en verrassingen, die nu eenmaal een gegeven zijn bij projecten. U krijgt persoonlijke, gedragsgerichte feedback en concrete tips, die u helpen in uw functioneren als projectleider.

Theoretische basis

Wij kiezen bewust niet voor één van de vele theoretische modellen, maar gebruiken de algemeen geldende principes van projectmanagement. Deze principes vormen de basis van alle methodieken, die in Nederlandse bedrijven worden gebruikt.

Faseringsmodel

Een zeer inzichtelijk model is het faseringsmodel van Twijnstra en Gudde (1982). Het beschrijft de logische stappen die een project doorloopt, van doelstelling naar eindresultaat.

  • Initiatieffase: in deze fase wordt besloten of er sprake is van een project, wie de opdrachtgever is en wie de projectleider
  • Definitiefase: waarin de projectleider de projectopzet vormgeeft en de randvoorwaarden en projecteisen worden vastgesteld
  • Ontwerpfase: dit is de fase van oplossingen en voorstellen aan de opdrachtgever, waarna uiteindelijk de definitieve keuze volgt
  • Voorbereidingsfase: nu is het zaak alles te regelen om het projectresultaat te realiseren
  • Uitvoeringsfase: maken, realiseren en bouwen
  • Nazorgfase: ook als het product gereed is zijn er nog zaken te regelen, zoals de overdracht, oplevering en evaluatie van het project

Een Projectdefinitie

Een van de lastigste onderdelen van projectmanagement is het zo goed mogelijk afbakenen van het project bij de start. Dit kost vaak veel tijd en gaat met het nodige denkwerk gepaard. Wij gebruiken als leidraad een praktische versie van de projectdefinitie van Bos en Harting.

Deze bestaat uit:

  • een probleemstelling of uitdaging voor het project
  • de aanleiding voor het project
  • een doelstelling voor het project
  • een beschrijving wat het projectresultaat is en wat het niet is
  • de effecten van het project
  • de randvoorwaarden

Een goede projectdefinitie geeft de projectleider en zijn team houvast!

Veelgestelde vragen

Ik twijfel tussen de trainingen Succesvol leidinggeven aan Projecten 1 en 2. Wat is het verschil?
De training Succesvol Leidinggeven aan Projecten 1 is een complete basistraining voor projectleiders en duurt 4 losse dagen met tussenliggende teambijeenkomsten. U leert hoe u een project van begin tot eind kunt vormgeven en hoe u een project oplevert. Daarnaast leert u vaardigheden waarmee u uw projectteam gemotiveerd aanstuurt. Succesvol Leidinggeven aan Projecten 2 is een training van 3 losse dagen, bedoeld voor meer ervaren projectleiders. Deze training veronderstelt bekendheid met de basisprincipes. Deelnemers willen met name ontdekken hoe zij als projectleider invloed uit kunnen oefenen op de projectomgeving. Wij hanteren hierbij als norm drie jaar ervaring. Deze training sluit prima aan op Succesvol Leidinggeven aan Projecten 1

Ik heb nog geen ervaring als projectleider. Is deze training dan wel voor mij geschikt?
Ja. Deze training richt zich ook op beginnende projectleiders, zonder noemenswaardige ervaring. In de training werken we met een écht project in de vorm van een 'rode draad-case', waardoor u direct ervaart wat werken in projecten voor u betekent. Hierdoor bent u goed voorbereid op de projectmatige valkuilen die u in uw eigen praktijk tegen komt.

Competenties

Resultaatgerichtheid, Plannen en organiseren, Leidinggeven, Flexibel gedrag, Omgevingssensitiviteit, Samenwerken,

Ervaringen

Gemiddeld cijfer voor Succesvol Leidinggeven aan Projecten 1

8,1 Gebaseerd op 62 ervaringen Deel je ervaring

Johan Houben | Beoordeling: 8 vri 26 apr 2013 11:50:21 UTC

“Leerzaam en toepasbaar in de praktijk, alle facetten van projectmanagement komen aan de orde.”

Anoniem | Beoordeling: 8 vri 26 apr 2013 11:50:21 UTC

“Op persoonlijk/menselijke kant erg sterk. Technisch inhoudelijk redelijk basic (voor mensen die al enige ervaring hebben). Al met al erg leerzaam.”

Anoniem | Beoordeling: 8 vri 26 apr 2013 11:50:21 UTC

“Goede mix theorie en praktijk waarbij feedback wordt gegeven.”

Anoniem | Beoordeling: 8 vri 26 apr 2013 11:50:20 UTC

“Prima. Veel doorverwijs mogelijkheden naar huidige situaties in projecten.”

J. Faas | Beoordeling: 8 vri 26 apr 2013 11:50:20 UTC

“Goede training die ik zeker zal gaan toepassen in mijn huidige werk. Zeer ontspannen sfeer met leuke trainer en medecursisten.”

Anoniem | Beoordeling: 8 don 14 mar 2013 11:37:54 UTC

“Zeer nuttig. Denk ook dat het goed is om een 'opdrachtgever' training te geven!”

Anoniem | Beoordeling: 8 don 14 mar 2013 11:37:54 UTC

“Leerzaam en confronterend. Inhoud is vaak leidend boven proces. Dat komt de kwaliteit niet altijd ten goede.”

Anoniem | Beoordeling: 8 don 14 mar 2013 11:37:54 UTC

“Goede training! Een eye-opener met direct toepasbaar resultaat.”

Anoniem | Beoordeling: 9 don 14 mar 2013 11:37:54 UTC

“Ongelooflijk nuttig. Ben vol enthousiasme om dit in praktijk te gaan brengen.”

Anoniem | Beoordeling: 8 don 14 mar 2013 11:37:54 UTC

“Vond het toepasbaar in mijn werk, fijn om hands-on eigen projecten bij te kunnen pakken.”

Anoniem | Beoordeling: 10 don 14 mar 2013 11:37:53 UTC

“Ik vond de training erg leerzaam. Goed om te horen dat je dingen al doet volgens 'de theorie'. En leerzaam om nieuwe dingen te leren.”

Anoniem | Beoordeling: 9 don 14 mar 2013 11:37:53 UTC

“Goed, leerzaam, goede balans tussen theorie & praktijk. Persoonlijk feedback & positiviteit.”

Anoniem | Beoordeling: 9 vri 15 feb 2013 12:26:11 UTC

“Ik vond het een uitstekende training. De opdrachten waren realistisch en de processen die op gang kwamen heel herkenbaar en verhelderend. De rollenspellen waren het meest waardevol: er was nuttige feedback, en ruimte om direct aan verbetering te werken. De theorie was soms wat vaag en niet alles was voor mijn eigen werk relevant.”

Anoniem | Beoordeling: 9 vri 15 feb 2013 12:26:11 UTC

“Zeer praktijkgericht. Direct toepasbaar op werk. Uitdagend omdat je dingen doet die je anders uit de weg gaat. Veilig om in de groep te oefenen.”

Anoniem | Beoordeling: 8 vri 15 feb 2013 12:26:11 UTC

“Een prettige, maar toch confronterende manier van training geven. Het is duidelijk waar aan gewerkt moet worden, zowel in de cases als in 'echte' situaties.”

Anoniem | Beoordeling: 8 vri 15 feb 2013 12:26:11 UTC

“Goede opbouw in de structuur voor het leiden van een project.”

Anoniem | Beoordeling: 8 vri 15 feb 2013 12:26:11 UTC

“Goede, waardevolle training. Interessant en een leuke combinatie van mensen. Het werken in groepsverband zorgde voor mooie en nieuwe inzichten.”

Anoniem | Beoordeling: 8 vri 15 feb 2013 12:26:10 UTC

“Professionele/goede, open sfeer/je leert jezelf kennen als leidinggevende.”

Anoniem | Beoordeling: 8 vri 15 feb 2013 12:26:10 UTC

“Zeer waardevolle training die voor mij als beginnend leidinggevende precies op het goede moment kwam. Bruikbare tools en uitstekende trainers. Ook goede praktijkoefeningen o.a. met acteur. Dik tevreden.”

Anoniem | Beoordeling: 8 vri 15 feb 2013 12:26:10 UTC

“Deze training geeft precies wat op de site wordt beschreven. Daarbovenop zorgt de kundige trainer voor een diep, waardevol, extra persoonlijk leerproces. Hier heb ik de rest van mijn leven wat aan!”

Anoniem | Beoordeling: 8 vri 15 feb 2013 12:26:10 UTC

“Waardevolle training, geeft houvast (met modellen), maar ook praktische tips. Goed om met 'lotgenoten' ervaringen te delen.”

Anoniem | Beoordeling: 8 vri 15 feb 2013 12:26:10 UTC

“Geweldige leerzame training, waarin je wordt uitgedaagd om jezelf te ontwikkelen met elkaar.”

Anoniem | Beoordeling: 8 vri 15 feb 2013 12:26:10 UTC

“De training was voor mij leuk, leerzaam en bood de nodige reflectie op mijn eigen handelen en dat van anderen. Meer inzicht en meer begrip.”

Anoniem | Beoordeling: 7 vri 15 feb 2013 12:26:10 UTC

“Dynamisch, leerzaam, nuttig, confronterend, op punten. Groepsaspect moet goed in balans zijn (geen kritiek t.a.v. mijn training, algemeen punt). Hele dagen zijn lang.”

Anoniem | Beoordeling: 9 vri 15 feb 2013 12:26:09 UTC

“Ik vond het erg leerzaam en goed om met beide afdelingen samen te doen. Fijne combi van theorie/praktijk met voldoende ruimte voor eigen inbreng.”

Anoniem | Beoordeling: 8 vri 15 feb 2013 12:26:09 UTC

“De training heb ik als zeer waardevol ervaren, ondanks het feit dat ik al meerdere cursussen projectmanagement heb gevolgd, heeft deze training daar een extra dimensie aan toegevoegd.”

Anoniem | Beoordeling: 8 vri 15 feb 2013 12:26:09 UTC

“De training projectmanagement van Boertien heb ik als verrijkend ervaren. Concrete tips en aanbevelingen in werkwijze en aanpak werden omlijst met de persoonlijke en bedrijfsdrijfveren. Een aanrader!”

Anoniem | Beoordeling: 8 vri 15 feb 2013 12:26:09 UTC

“Zeer interessante training die mij weer een aantal stappen vooruit heeft geholpen.”

Anoniem | Beoordeling: 8 vri 15 feb 2013 12:26:09 UTC

“Deze training was leuk, leerzaam en direct toepasbaar in de praktijk. Goede informatie map waar je later ook nog wat aan hebt.”

Anoniem | Beoordeling: 8 woe 06 feb 2013 14:19:19 UTC

“Sluit goed aan bij leerdoelen en ontwikkeling bijbehorende competenties.”

Anoniem | Beoordeling: 8 maa 14 jan 2013 14:49:23 UTC

“Goede training waarbij theorie wordt onderbouwd en getoetst door cases.”

Anoniem | Beoordeling: 10 maa 14 jan 2013 14:49:23 UTC

“Erg leerzaam en een goede basis voor verdere ontwikkeling t.a.v. projectleiderschap.”

Anoniem | Beoordeling: 9 maa 14 jan 2013 14:49:23 UTC

“Ik vind het een goede inhoudelijke training, die goed aansluit bij de praktijk en goed toe te passen is.”

Anoniem | Beoordeling: 8 maa 14 jan 2013 14:41:08 UTC

“De praktijkopdrachten in combinatie met de verschillende modellen die gebruikt zijn maken de training voor mij zeer leerzaam.”

Anoniem | Beoordeling: 9 maa 14 jan 2013 14:41:08 UTC

“Duidelijk, to the point training met oog voor het individu. Uitstekende trainer, leuke groep.”

Anoniem | Beoordeling: 8 maa 14 jan 2013 14:41:08 UTC

“Goede training. Geeft inzicht in hoe je als manager, maar soms ook als mens bent in interactie met anderen. Waardevol.”

Anoniem | Beoordeling: 8 maa 14 jan 2013 14:41:08 UTC

“De training had een open karakter waardoor veel ruimte ontstond voor praktijkvoorbeelden die dan zeer uitgebreid gebruikt werden als leerstof.”

Anoniem | Beoordeling: 9 maa 14 jan 2013 14:41:08 UTC

“Nuttige training, goede flexibiliteit en toegankelijke trainer. Leuk om te horen dat binnen de groep veel dezelfde onderwerpen leven.”

Anoniem | Beoordeling: 8 maa 29 okt 2012 10:29:47 UTC

“Leuk om samen met een groep professionals onder Marks leiding te werken.”

Anoniem | Beoordeling: 9 maa 29 okt 2012 10:29:47 UTC

“Goed ingespeeld op de situaties die ontstonden. Aanpassingen in programma goed mogelijk.”

Anoniem | Beoordeling: 7 vri 12 okt 2012 16:49:21 UTC

“Training die projectmanagement in de breedte behandelt, hierdoor op sommige punten weinig diepte.”

Anoniem | Beoordeling: 7 vri 12 okt 2012 16:49:21 UTC

“Prima, cursus -> waardevolle opfrissing en aanvulling op kennis en ervaring projectmatig werken.”

Anoniem | Beoordeling: 10 vri 12 okt 2012 16:49:21 UTC

“Training sluit goed aan op de praktijk. Goede mogelijkheid om te trainen. Blijft hangen.”

Anoniem | Beoordeling: 7 vri 12 okt 2012 16:49:21 UTC

“Leerzaam, ik sta aan begin van loopbaan. Kan me wel voorstellen dat er meer ruimte/aandacht voor verdieping is. Bij meer ervaren mensen.”

Anoniem | Beoordeling: 7 din 02 okt 2012 18:00:39 UTC

“Interessant.”

Anoniem | Beoordeling: 9 din 02 okt 2012 18:00:39 UTC

“Het thema 'projectmatig werken' vind ik minder aan de orde gekomen; vind ik geen probleem, op andere vlakken viel veel te doen, was zinvol!”

Anoniem | Beoordeling: 8 din 02 okt 2012 18:00:39 UTC

“Leerzaam, brengt mij weer verder in mijn loopbaan en geeft mij tevens veel informatie over mezelf via de feedback wat ik ontvangen heb.”

Anoniem | Beoordeling: 8 din 02 okt 2012 18:00:39 UTC

“Training geeft basis beginselen van projectmatig werken weer. Er worden oefeningen gedaan op diverse vlakken. Er kan meer theorie gegeven worden maar verder prima verhaal.”

Anoniem | Beoordeling: 7 din 02 okt 2012 18:00:39 UTC

“Een goede algemene training die echter meer op het bedrijf (werkwijze) gespitst had kunnen worden en ook op het verschil in niveau van de cursisten.”

Anoniem | Beoordeling: 8 din 02 okt 2012 18:00:39 UTC

“Leuke training, niet wat ik had verwacht bij projectmatig werken -> erg veel op gevoel/mensgerichtheid. Dacht dat het technischer zou zijn.”

Anoniem | Beoordeling: 8 din 02 okt 2012 18:00:39 UTC

“Erg inspirerend, helder en zinvol.”

Anoniem | Beoordeling: 8 din 24 jul 2012 15:17:33 UTC

“Nuttig, leuk en goed bruikbaar.”

Anoniem | Beoordeling: 7 din 24 jul 2012 15:17:33 UTC

“Helder -> verassend -> leerzaam -> geeft inzicht in eigen houding, werkwijze en omgang. Theorie was grotendeels als bekend.”

Anoniem | Beoordeling: 9 din 24 jul 2012 15:17:33 UTC

“Een zeer duidelijke training waarin zowel theorie als praktijk behandeld wordt. Deze training heeft mij een duidelijker beeld gegeven wat mijn karaktertrekken zijn en hoe ik die beter kan benutten. En ook wat mijn valkuilen zijn!”

Anoniem | Beoordeling: 8 din 24 jul 2012 15:17:33 UTC

“Het was een erg nuttige training die ik meteen in de praktijk kon gebruiken. Ik kan wel nog meer info gebruiken of de huiswerkopdrachten goed zijn, wat meer sturing in wat goed is.”

Anoniem | Beoordeling: 7 din 24 jul 2012 15:17:33 UTC

“Goede training! Wel duidelijk dat veel neer komt op persoonlijkheden en karakters. Verdere training in die richting welkom.”

Anoniem | Beoordeling: 7 din 24 jul 2012 15:17:33 UTC

“Goede training, wat mij betreft nog meer rollenspellen met acteur, trainer en/of collega's.”

Anoniem | Beoordeling: 8 din 24 jul 2012 15:17:33 UTC

“Inhoudelijk goed. Goede communicatie met trainer. Veel van geleerd.”

Anoniem | Beoordeling: 7 din 24 jul 2012 15:17:33 UTC

“Interessant.”

Anoniem | Beoordeling: 7 din 24 jul 2012 15:17:33 UTC

“Leuke en leerzame training. Met name de rollenspellen zijn leerzaam. Genoeg aanwijzingen gekregen waar ik mee aan de slag kan.”

Anoniem | Beoordeling: 8 din 24 jul 2012 15:17:33 UTC

“De training heeft mijn inzicht in het 'rollenspel' van projectmanagement vergroot. Met name mijn eigen rol en welk effect mijn gedrag heeft op anderen.”

J.A. Bal | Beoordeling: 8,2 woe 03 mar 2010 07:26:39 UTC

“Zeer leerzame cursus. Vooral ook omdat je eigen situaties in kan brengen en die uit gaat werken. Je leert veel van elkaars commentaar, en ga elke dag met handvatten naar huis. Onbewust ga je tijdens je werk veel dingen meenemen die je hebt geleerd, en je begrijpt sommige situaties ook beter. Een aanrader!”

Deel je ervaring

Deel je ervaring

Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneren wij € 1,- aan Stichting Edukans.

Zelf deelgenomen?
De validatie dient enkel en alleen om misbruik te voorkomen. We delen niks op je netwerk of met derden.
(optioneel)
(optioneel)
Door op "Deel je ervaring" te klikken, ga je akkoord met de voorwaarden

Vraag nu gratis en vrijblijvend informatie aan:

Aanhef
(optioneel)

Hoe kunnen we je evt. bereiken?

(optioneel)
(optioneel)
Logo van Avans+

Managementvaardigheden met resultaat. In Amsterdam, Breda, Utrecht of Rotterdam
Uw praktijk staat centraal. Vraag direct de brochure aan!

Wees slim, vergelijk de top 10

Op Springest vind je 30.884 trainingen en opleidingen, bekijk de top 10 gerelateerd aan Leidinggeven:

Nieuwsbrief ontvangen?

Abonneer je op onze nieuwsbrief voor persoonlijke ontwikkeling en ontvang maandelijks een update met artikelen, tests en carrièretips. Lees alle nieuwsbrieven

Volg ons op: Facebook Twitter LinkedIn