Nederlands Sollicitaitetraining

Training/cursus: Sollicitatie Training

De eerste indruk die u maakt is van groot belang, zeker bij solliciteren. Op het moment dat u de hand van uw gesprekspartner schudt, heeft deze zijn oordeel al klaar. Is het een positief oordeel, dan hoeft u dat in het gesprek 'alleen maar' vast te houden. Zo niet, dan moet u extra hard werken om het in uw voordeel te veranderen.

De Sollicitatietraining van Learnit is voor iedereen die met meer zelfvertrouwen en succes wil solliciteren: u leert presentatietechnieken voor die belangrijke eerste indruk en u leert zelfverzekerd en overtuigend de rest van het gesprek te voeren. Kortom, wij trainen u in de vier pijlers van effectief solliciteren: zelfkennis, presentatie, overtuigingskracht en voorbereiding.

Solliciteren is zelfkennis. Waarom wilt u deze baan? Waarom bent u de juiste persoon? U kunt uw toekomstige werkgever pas overtuigen als u zelf weet wie u bent, wat u kunt en wat u wilt.

Solliciteren is presentatie. Wat is uw houding? Hoe komt u over? Welke kleding past bij u? Dat leert u van elkaar tijdens oefeningen en rollenspelen die we op video opnemen.

Solliciteren is overtuigingskracht. Waarom is het úw baan? Hoe vertelt u wie u bent? Hoe beantwoordt u vragen? De training behandelt gangbare sollicitatievragen, maar leert u ook omgaan met lastige vragen en laat zien welke vragen u zelf kunt stellen.

Solliciteren is voorbereiding. Bij wat voor een bedrijf en op wat voor een functie solliciteert u? Wie is uw gesprekspartner? Een personeelsfunctionaris wil andere dingen van u weten dan een afdelingshoofd. De eerste gaat bijvoorbeeld in op uw persoonlijke vaardigheden, terwijl de tweede meer vakinhoudelijk is gericht.

Voorbereiding: alles over uw toekomstige baas
Lichaamstaal: houding en uiterlijk
Persoonlijke presentatie: kleren maken de man/vrouw
Spreken: leer uw stem te gebruiken
Voorstellen: vertel wie u bent
Valkuilen: wat u zeker niet moet doen
Gesprekstraining: vraag en antwoord
Binnenkomen: brief en cv
Assessment center: speel het spel mee
Psychologische test: wees consequent en positief