De OR en onderhandelen

Op basis van gelijkwaardigheid en met respect voor elkaars positie en belangen samen op zoek gaan naar de beste oplossing.

Onderhandelen is een vaardigheid. En vaardigheden kun je leren. Vaardige onderhandelaars weten wat ze willen, waar grenzen moeten worden getrokken en hoe je dat het beste kunt doen met behoud van de relatie. Zij onderzoeken de positie, achterhalen de belangen, motieven en drijfveren en benutten al deze informatie in de onderhandelingsstrategie die wordt uitgestippeld. OR-leden die op basis van dit signalement onderhandelingen met hun bestuurder aangaan, kunnen niet anders dan succesvol zijn! Tijdens de training staat de praktijk van het OR-werk centraal.

Resultaat
Na het volgen van deze training bent u, en met u de OR, beter in staat om te doorzien of er onderhandeld moet worden, weet u hoe deze voor te bereiden, en kunt u een aantal technieken enstrategieën efficiënt en effectief toepassen. Maar ook weet u begrip op te brengen voor de positie en belangen van de ander, kunt u diens tactiek doorzien en weet u daar op in te spelen en op te anticiperen.

Voor wie?
Ieder ondernemingsraadlid of commissielid die zich wel eens geconfronteerd ziet met onderhandelingen en zich afvraagt: ‘hebben we dit wel goed aangepakt’ of ‘hebben we hier wel het best haalbare resultaat binnen gehaald?’ en ‘hoe kunnen we dit een volgende keer wellicht (nog) beter aanpakken?’