Effectief leidinggeven

Meer inzicht in uw leiderschapsgedrag en het effect daarvan. Richting bepalen voor uw ontwikkeling aan de hand van de Leiderschap Effectiviteit Analyse© (LEA).

Wat voor type leider bent u? Een blik op uzelf, mede door de ogen van anderen, helpt u een betere leider te worden. Door zicht te krijgen op uw eigen leiderschapsgedrag zet u een belangrijke stap in uw ontwikkeling. U doet dat aan de hand van de Leiderschap Effectiviteit Analyse© (LEA). Dit is een 360º-feedback instrument, dat collegiale verschillen in beleving en waarneming van uw leiderschap in kaart brengt en verdieping geeft door het af te zetten tegen de (strategische) organisatieontwikkeling. Wat betekent dit voor u als leider?

U krijgt zicht op uw eigen voorkeursgedrag als leider, afgezet tegen het appèl dat de organisatie op u doet. U vertaalt de feedback in achterliggende boodschappen. U legt relaties met de (strategische) doelen van uw organisatie en verkent vervolgens diverse mogelijke actiestappen die uit de LEA-rapportage voortvloeien. Dit doet u zowel individueel, met mededeelnemers als met de begeleidende trainer/adviseur/coach.

Een korte coachsessie maakt onderdeel uit van het programma. Deze coachsessie richt zich op het zetten van concrete stappen en het formuleren van acties, waarbij de transfer naar de praktijk centraal staat.

Een maand na het programma bespreekt u de voortgang van uw actieplan telefonisch met uw coach. Deze begeleidt u bij de vervolgstappen op weg naar nog effectiever leiderschap.

Resultaat
U heeft zicht op hoe uw omgeving u ziet als leider en hoe u dit kunt interpreteren en ziet u hoe effectief u bent als leider. Naar aanleiding van het programma heeft u bepaald in welke richting u zich wilt ontwikkelen als leider en heeft u een actieplan of persoonlijk ontwikkelplan (POP) gemaakt gericht op uw leiderschapsontwikkeling.

Voor wie?
U wilt (individueel of met uw collega’s) zicht krijgen op uw (strategisch) leiderschapsgedrag en –ontwikkeling. U bent leidinggevende, manager, directeur, projectleider, coördinator of voorzitter van een groep mensen die u aanstuurt. U heeft minimaal een half jaar ervaring in uw huidige positie.