Inzicht in Adviseren®

Adviseurs met een aantal jaren ervaring willen meer. Mensenkennis draagt evenzeer bij aan succes als aan kennis van structuren en processen. Wat doet u wanneer en waarom? Deze training combineert beide gebieden. Kennis van structuren en theorie (overzicht, stappenplan, verandermanagement) helpt u als adviseur net zoals een verdieping in gedrag. U leert werken aan echt vertrouwen. In een spannend proces met veel ‘do’s en ‘don’ts’ zult u net zolang kneden met verschillende bouwstenen tot inzichten en vaardigheden passen bij de eigen rol en de eigen praktijk.

Een telefonisch intakegesprek helpt u en ons om te bepalen of we goed aan kunnen sluiten bij uw leervraag en bepaalt waar voor u de persoonlijke accenten moeten liggen. Doen staat in deze training centraal. We werken twee dagen met acteurs en één dag met een gastspreker. Iedere opdracht slaat terug op het leerproces van u als adviseur. Als we in dit proces blijven delen, leren we sneller en meer. In de training wordt structureel aandacht aan uw eigen leerproces besteed, op een manier die overdraagbaar is naar de eigen organisatie.

ResultaatU wordt een vakman (-vrouw) op het gebied van adviseren. U groeit als gesprekspartner voor mensen op sleutelposities. U navigeert minder op intuïtie en de behoefte om te overtuigen maar vooral op kennis van (en ervaring met) een procesbewustzijn dat zich in de praktijk bewezen heeft.

Voor u?U heeft als adviseur al eens een training gedaan in gespreksvaardigheid. Bij voorkeur de training Inzicht in Invloed®. U heeft een aantal jaren ervaring en u bent toe aan een serieuze verdieping. U wilt zich meer erkend en gezien voelen als gesprekspartner van het management en wilt uw adviezen geaccepteerd wilt krijgen.