Inzicht in Drijfveren

Uw werk is niet meer wat het was. Of u zelf bent niet meer dezelfde als toen u eraan begon. Ontwikkelingen in de arbeidsmarkt gaan snel en u verhoudt zich anders tot uw werk. Tijd om uw werk en/of loopbaan te her-ijken en te verrijken. 

In deze dynamische tijd is er veel beweging en verandering in arbeid. Crisis en recessie eisten hun tol maar de economie herstelt zich. Dat betekent echter geen garantie voor stabiliteit. Verscherpte efficiëntie en technologische innovatie leiden tot het afstoten van banen, vernieuwing van werkprocessen en de noodzaak voor andere competenties. Veel mensen verliezen hun werk of positie, lopen erin vast of zijn niet meer geïnspireerd. Het doel van deze training is om weer de leiding te nemen over uw loopbaan. Dat betekent dat u een aantal keuzes gaat maken. U vindt antwoord op de vraag: ‘wat wil ik en wat kan ik?’ Vervolgens vertaalt u dit naar een concrete vorm en invulling.

U neemt eerst deel aan een persoonlijk traject: een intakegesprek en een programma van 2x twee dagen en één dag met tussenpozen van ongeveer vier weken. Tussen de twee blokken voert u een individueel coachinggesprek met de trainer die u begeleidt. U gaat aan de slag met onderwerpen zoals uw persoonlijke biografie, uw kwaliteiten/ talenten, belemmeringen en drijfveren. Het eindpunt hiervan is een beeld dat overeenkomt met uw talenten en uw motivatie. Tijdens het daarop volgende realisatietraject (bestaande uit een blok van twee trainingsdagen en twee intervisiedagen), richt u zich op het daadwerkelijk ondernemen van actie om te bereiken wat u in het voorgaande traject heeft geformuleerd als wens of doel.

Voor u?Aan het traject kan worden deelgenomen door iedereen die zich moet en/of wil afvragen hoe zijn/ haar verdere loopbaan vorm te geven. U wilt zich bezinnen op wat voor u de juiste loopbaan is en staat ervoor open om daar eventueel een andere vorm aan te geven. Aan de hand van een intakegesprek bepaalt u met hulp van de trainer waar uw specifieke motieven en belangstelling liggen.