Leidinggeven aan talent

Talent van mensen als het vermogen vorm te geven aan waardecreatie. De mens als grootste kapitaal.

Talentontwikkeling en Talentmanagement dragen bij aan de ‘fit’ tussen u en de organisatie. In deze training werkt u niet alleen aan uw talengericht persoonlijk leiderschap maar ook aan het ontwikkelen van een talent gerichte benadering als het gaat om uw medewerkers en de groei van uw organisatie. Een organisatie waar het leuk mag zijn, een organisatie waar geleerd mag worden en waarin men waarde toevoegt, vanuit medewerkers met een eigen verantwoordelijkheid. De menselijke factor staat in deze training centraal. Er worden vaardigheden getraind die noodzakelijk zijn om talentmanagement succesvol in te zetten in uw organisatie. U kunt eigen casuïstiek inbrengen als oefenmateriaal.

U start met een verkenning van uw eigen talenten vervolgens maakt u de vertaalslag naar wat talentontwikkeling betekent voor uw medewerkers en organisatie. U kijkt naar de organisatiecontext, manier van leidinggeven en de omgevingsfactoren. Tevens maakt u een ontwikkelplan om met talentontwikkeling nu en in de toekomst aan de slag te gaan. Want managen op basis van talent inspireert, geeft dynamiek en ontwikkeling, stuit op minder weerstand en levert een duurzaam effect.

Resultaat
Na afloop van de training ligt er een duidelijk plan over hoe u talentontwikkeling kunt inzetten binnen de context van uw afdeling en organisatie. U verkrijgt inzicht in uw individuele leerwens met betrekking tot talentontwikkeling en hoe de talenten van uw medewerkers ontwikkeld kunnen worden. U maakt verbinding tussen de individuele behoeften en de doelstellingen van uw organisatie.

Voor wie?
U bent leidinggevende op operationeel niveau en wilt graag de talenten van uzelf en uw medewerkers beter benutten. U heeft belangstelling voor hoe u medewerkers verder helpt, maar ook uzelf als lerende leidinggevende.