Digitale borden en Tablets in het Bedrijfsleven

Bedrijven investeren in digitale borden, maar vergeten te investeren in de competenties / vaardigheden van collega's. Hierdoor worden intelligente borden niet effectief gebruikt of ingezet.

Maar ...wordt het ook geen tijd om te investeren in meer mobiele apparatuur zoals tablet-pc’s?

De collega bedient vanaf zijn tablet het digitale bord en kan al lopende door de vergaderruimte zijn of haar presentatie geven. Tevens zijn er al veel apps die goed bruikbaar zijn in het bedrijfsleven.

Doel:
Meer rendement halen uit digitale borden en / of tablets in het bedrijfsleven.

Doelgroep:
Iedereen die met digitale borden en/ of tablets werkt of gaat werken in het bedrijfsleven.

Voorkennis:
Algemene computervaardigheden.

Cursusduur:

• 1 dag ... of ...
• Maatwerk (in overleg wordt een plan van aanpak bepaald)

Cursusprogramma:

Intro:

• Gebruik van ICT in het bedrijfsleven
• Nut en noodzaak van ICT in het bedrijfsleven
• Dankzij ICT: Betere prestaties leveren, Gemotiveerder, Efficiënter werken
• ICT gebruiken om: Bedrijfsleven te ondersteunen, Kleine veranderingen door te voeren, Bedrijfsleven radicaal te vernieuwen,
• Goede inzet van ICT levert rendement op voor bedrijfsleven
• Invoering van ICT heeft meer kans van slagen bij een evenwichtige en samenhangende inzet van de vier bouwstenen: visie, deskundigheid, digitaal leermateriaal en ict-infrastructuur.
• Samenwerken ICT afdeling met management

Digitale borden:

• Soorten borden
• Hardware
• Software
• Het gebruik van het bord – wat doen de knoppen?
• Hoe te gebruik en nuttige werkvormen
• Implementeren van digitale borden in het bedrijfsleven

Tablets:

• Soorten tablets: IOS – Android - Windows
• Het gebruik van het tablet – wat doen de knoppen?
• Hoe te gebruik en nuttige werkvormen
• Apps voor Apple
• Apps voor Android
• Implementeren van tablets in het bedrijfsleven

Combinatie: Digitale borden en tablets in het bedrijfsleven

Competenties die aangesproken worden:

• Creativiteit
• Flexibiliteit
• Innovatie
• Leervermogen
• Omgevingsbewustzijn
• Ontwikkelen van medewerkers
• Overtuigingskracht
• Plannen en organiseren
• Resultaatgerichtheid
• Samenwerken
• Visie

Afsluiting:
Deelnemers ontvangen na afloop van de training een “Bewijs van deelname”.