Change Management Foundation™

Wilt u graag met succes een verandering doorvoeren in een organisatie? Zoekt u handvatten om bij de medewerkers een attitudeverandering te bewerkstelligen? Making sense of Change Management is de richtlijn van APMG voor de begeleiding van veranderingsprocessen in organisaties. Change Management geeft een uitgebreid overzicht van alle modellen en best practices op het gebied van veranderkunde.

In deze training leert u de diverse modellen en best practices uit deze nieuwe OGC-richtlijn. U bent goed voorbereid om vervolgens het APMG-examen Change Management Foundation af te leggen. Wanneer u slaagt ontvangt u het officiële APMG certificaat.

Doelstellingen   

Met de training Making sense of Change Management Foundation leert u de basismodellen en principes kennen voor het doorvoeren van veranderingen in organisaties. Met de training krijgt u een breed overzicht van de diverse aspecten van organisatorische veranderingen en leert u de verschillende theorieën en modellen die daarbij gangbaar zijn kennen. De verschillende elementen van Change Management komen uitgebreid aan de orde. Na afloop van de training bent u bekend met de terminologie van Change Management.DoelgroepDeze training is geschikt voor iedereen die in een organisatie werkt waar een (ingrijpende) organisatiewijziging gepland of gaande is. De opleiding is nadrukkelijk geschikt voor hen die een inhoudelijke of sturende bijdrage aan die verandering moeten geven.Inhoud

De volgende onderwerpen komen in de training aan de orde:

• Hoe leren mensen
• Veranderingen in de context van individuen
• Persoonlijkheid en veranderingen
• Veranderingen in de context van teams
• Effectieve teams
• Belbin’s team types
• Organisatorische metaforen
• Modellen voor organisatorische verandering
• Leidinggeven aan verandering
• Leidinggeven in verschillende organisaties
• Emotionele Intelligentie

Bovengenoemde onderwerpen worden behandeld waarbij de theorie afgewisseld wordt met oefeningen. Afhankelijk van de kennis van en ervaring met organisatorisch change management bedraagt de studiebelasting tussen de trainingsdagen minimaal 2 x 4 uur; daarnaast moeten de deelnemers rekenen op ongeveer 12 uur zelfstudie als voorbereiding op het examen. De totale studiebelasting naast de trainingsdagen bedraagt daarmee minimaal 20 uur.

De voor het Change Management  Foundation Examen benodigde kennis staat in het boek 'Making Sense of Change Management'. Dit boek is bij het tarief van de training inbegrepen. De training kunt u afsluiten met het Change Management Foundation examen van APMG.

Werkvorm

Deze training draagt bij aan uw voorbereiding op het Change Management Foundation Examen. Onze trainers zijn gecertificeerd en bieden u up-to-date kennis. Aan de hand van actuele voorbeelden behandelen wij de theorie rond Change Management. U oefent tijdens de training met het toepassen van de opgedane kennis.

De training duurt 3 dagen, dit is exclusief het examen. Het examen kunt u zeer regelmatig doen bij Capgemini Academy en kunt u via deze site boeken. 

Change Management Foundation wordt gegeven in het Nederlands, het materiaal is Engelstalig. Er wordt een breed scala aan werkvormen toegepast, zoals presentaties, oefeningen, casuistiek, discussies en inbreng van eigen ervaringen met betrekking tot verandermanagement van de deelnemers.

Traject

Indien u slaagt voor het examen ontvangt u het officiële APMG Change Management Foundation certificaat. Voor het boeken van dit examen klik op de link Change Management Foundation Examen. Ingangsniveau Van de deelnemers wordt verwacht dat zij een HBO-denk- en werkniveau hebben. Cluster IPMA, PRINCE2®, MSP®, P3O® en M_o_R®