Faciliteren van Workshops - Practitioner

U begeleidde al diverse workshops en nu wilt u andere vormen van workshops leren kennen. U zoekt verbreding op het vlak van technieken en werkwijzen. Maar u wilt ook meer vaardigheden in het omgaan met ‘lastig’ gedrag van deelnemers en groepen. ’Faciliteren van Workshops - Practitioner’ is dan dé training voor u. Tijdens de training besteden we veel aandacht aan groepsdynamica en interventies. U leert zelf een workshopproces te ontwerpen, met technieken en werkvormen. Een proces dat is toegesneden op uw situatie, organisatie en te bereiken resultaat. Het innovateNL gedachtegoed vormt weer een van de uitgangspunten. In Faciliteren van Workshops - Practitioner wordt u getraind in de competenties die de International Association of Facilitators (IAF) van belang acht voor facilitators. Na de training kunt u opgaan voor de (externe) certificering van IAF.

Doelgroep:

De training is bedoeld voor facilitators die enige ervaring hebben in het zelfstandig faciliteren van workshops.

Aanvangsniveau:

Van de deelnemers wordt verwacht dat zij faciliteerervaring hebben: minimaal vijf workshops als zelfstandig facilitator.

Doelstelling:

Na afloop van de training beheerst u de volgende zaken: U kunt een gedegen voorgesprek voeren met een opdrachtgever, waarbij de drie centrale thema’s Ratio, Politiek en Emotie aan de orde komen. Op basis van het gewenste eindresultaat van de workshop kunt u zelfstandig een geschikt proces ontwerpen. U kunt een uitgebreid repertoire aan werkvormen en technieken toepassen. Met verschillend (lastig) gedrag van deelnemers kunt u goed omgaan. U kunt groepsdynamische processen (zoals weerstand) herkennen en beïnvloeden. U weet interventies gericht in te zetten om de workshop en de deelnemers op het juiste spoor te houden. U weet uw sterke competenties te onderkennen. U onderkent welke competenties u kunt verbeteren.

Inhoud:

De volgende onderwerpen komen aan de orde: de competenties waarover een facilitator dient te beschikken standaardprocessen, en waarom werken ze diverse soorten technieken en werkvormen toepasbaarheid van technieken en werkvormen voorbereiding en voorgesprek Ratio, Politiek en Emotie als centrale thema’s bij voorbereiding besluitvorming archetypes storend gedrag interpersoonlijke interventies groepsdynamica groepsinterventies, omgaan met emoties en weerstand combineren van de facilitatorsrol en inhoudelijke betrokkenheid