Functioneel Wijzigingsbeheer

U krijgt allerlei verzoeken om wijzigingen door te voeren. Welke wijzigingsaanvraag is zinvol en welke niet? In de opleiding Functioneel Wijzigingsbeheer beoordeelt u de zinvolheid van een aanvraag en leert u een oplossingsrichting aan te geven. Bovendien voert u een impactanalyse uit op het gegevensmodel, het bedrijfmodel en op de interfaces. Zo bent u in staat om de consequenties van een wijziging in zijn volle omvang aan te geven.

Doelgroep:

0

Aanvangsniveau:

Van de deelnemers wordt verwacht dat zij over een MBO denk- en werkniveau beschikken. Daarnaast wordt verwacht dat zij ervaring hebben als functioneel beheerder of dat zij beschikken over ervaring op een gelijkwaardig niveau.

Doelstelling:

Na afloop van de opleiding is de deelnemer in staat om: een wenselijkheidsanalyse uit te voeren een impactanalyse uit te voeren.

Inhoud:

De volgende onderwerpen komen aan de orde: Wenselijkheidsanalyse, bestaande uit: Een beperkte probleemanalyse: het identificeren van het echte bedrijfsprobleem achter de verzoeken tot wijziging; Een beperkte veranderingsanalyse: het verifiëren of een voorgestelde wijziging in voldoende mate bijdraagt aan de feitelijke oplossing van een bedrijfsprobleem Impactanalyse bestaande uit: het identificeren van de functionele wijzigingen in het gegevensmodel het bedrijfsprocesmodel de functionele interfaces resulterend in een gespecificeerde opdracht voor de ontwikkeling van deze componenten; het uitvoeren van een consequentiestudie: het aangeven van de consequenties van de wijzigingen voor de realisatie, de implementatie en de exploitatie, gespecificeerd naar de inrichtingsaspecten Organisatie, Personeel, Administratieve Organisatie, Financiën, Informatie en Techniek. Daarnaast wordt aandacht geschonken aan: verschillen in afbeeldingswijzen het fenomeen escalatie interviewtechniek review van een functioneel ontwerp