Voorheen Eduhub

Informatieanalyse - Systeemmodellering

Niveau:
Kosten:
Totale lesduur:
0
http://academy.capgemini.nl/ople…
Gratis brochure aanvragen

Tip: Ontvang gratis en vrijblijvend meer informatie over programma, startdatum, locatie, prijzen en inschrijving:

Overzicht

Ervaring met deze training?

Heeft u de training Informatieanalyse - Systeemmodellering bij Capgemini Academy gevolgd? Help anderen door uw ervaring te delen op Springest!

Springest doneert €1,- aan Stichting Edukans als dank voor jouw ervaring

 
Tijdstip:
Overdag
Soort locatie:
Open inschrijving
Regio('s):
Utrecht

Beschrijving

Als u degene bent die in uw organisatie een projectdefinitie verder gaat uitwerken dan is deze opleiding voor u. Na het volgen van deze opleiding kunt u opdrachtgevers inzicht geven in de project- en exploitatiekosten van de voorgestelde veranderingen. U bent in staat om een blauwdruk te maken van het te ontwikkelen informatiesysteem en een migratiepad aan te geven. Bovendien kunt u de consequenties voor de organisatie weergeven. Bedrijfsfunctie- en bedrijfsprocesmodellering en gegevensmodellering maken onderdeel uit van deze gedegen opleiding. In principe kunt u elke dag starten met deze opleiding.

Doelstellingen
Na afloop van deze opleiding is de deelnemer in staat om:

  • een gegeven projectdefinitie verder uit te werken zodanig dat de inrichting van de nieuwe situatie bepaald kan worden door het verder vorm geven aan de voorgestelde veranderingen uit de projectdefinitie
  • de consequenties van de voorgestelde veranderingen helder maken en daarover te rapporteren aan de opdrachtgever De nadruk ligt hierbij op het informatiegerichte deel van de projectdefinitie, maar wel binnen de kaders van de bedrijfsvoering als geheel.

Inhoud
De volgende onderwerpen komen aan de orde:

  • uitdiepen van de projectdefinitie, bestaande uit bedrijfsfunctiemodellering, gegevensmodellering en bedrijfsprocesmodellering
    • Bedrijfsfunctiemodellering: Hierbij leert de deelnemer de essentie van het beschouwingsgebied te onderkennen en doorgronden. Dit als middel voor het nemen van ontwerpbeslissingen op basis van de essentie, en niet gedreven door de waan van de dag. Tevens wordt stilgestaan bij de bedrijfsdoelstelling en bedrijfsfuncties als bewuste keuzen van het bedrijf om haar bedrijfsdoelstelling te realiseren, los van de concrete inrichting van het bedrijf. Verder wordt aandacht besteed aan de middelen die ingezet kunnen worden om de bedrijfsdoelstelling te realiseren. Hierbij worden met name de volgende middelen benoemd: Organisatie, Personeel, Administratieve organisatie, Financiën, Informatie, Techniek ('OPAFIT'). Ook de besturing binnen het bedrijf komt aan bod in de vorm van de Planning-Uitvoering-Control (PUC) cyclus
    • Gegevensmodellering: Hierbij leert de deelnemer de gegevens die noodzakelijk zijn voor het beschouwingsgebied inventariseren en structureren. Dit leidt tot een voor de specialist bestemd operationeel gegevensmodel (= geïntegreerd genormaliseerd gegevensmodel). De deelnemer voert de voor het maken van een gegevensmodel noodzakelijke afstemmingen met de gebruikers uit in een rollenspel. Deze afstemming wordt ondersteund met een semantisch gegevensmodel. Ook leert hij een operationeel gegevensmodel op te zetten door analyse van een of meer uitvoerproducten
    • bedrijfsprocesmodellering: Hierbij leert de deelnemer een systeem ontwerpen, dat de organisatie op het lijf geschreven is. Hij gaat hierbij uit van de manier waarop het bedrijf haar werkzaamheden in de werkelijkheid in wil richten.De nadruk ligt daarbij op de OPAFIT-inrichtingsaspecten
  • consequentiestudie: In dit onderdeel wordt aandacht besteed aan het OPAFIT-breed in kaart brengen van de consequenties van de veranderingen die voortvloeien uit de hiervoor bepaalde nieuwe inrichting van de bedrijfsvoering. Het bepalen van de technische infrastructuur krijgt hierbij afzonderlijk aandacht. Naast de consequenties van de exploitatiefase, worden ook de consquenties van de realisatiefase en implementatiefase in kaart gebracht

Ook maakt de cursist kennis met twee modellen die vanuit een informatieplan kunnen worden aangeleverd: het omgevingsmodel en het bedrijfsobjectmodel.

Daarnaast wordt aandacht besteed aan:

  • het maken van een plan van aanpak
  • interviewtechniek

Afbeeldingswijzen
In de opleiding wordt een aantal afbeeldingswijzen aangeboden, die de deelnemer ondersteunen bij het uitvoeren van zijn werkzaamheden. Dit betreft:

  • Bedrijfsfunctiemodellering:
    • Data Flow Diagram (DFD)
    • Hiërarchische decompositie
  • Gegevensmodellering:
    • Entity Relationship Diagram (ERD)
  • Bedrijfsprocesmodellering:
    • AO-schematechnieken
    • Eventlist
    • Bedrijfsactiviteitentabel (BAT)
    • Gegevensbewerkingstabel (GBT)

Ingangsniveau
Van de deelnemers wordt verwacht, dat zij bedrijfskundige ervaring hebben en/of kennis van systeemontwikkeling op het niveau van functioneel ontwerp in combinatie met minimaal HBO-werk- en denkniveau, m.n. analytisch inzicht en abstractievermogen.

Ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen. Deel je ervaring en help zo anderen kiezen. Als dank doneert Springest €1,- aan Stichting Edukans.

Ervaring delen

Deel je ervaring

Je helpt hiermee anderen kiezen. Als dank doneert Springest €1,- aan Stichting Edukans.

Zelf deelgenomen?

E-mail Gebruik een andere validatiemethode Slechts ter voorkoming van misbruik. We delen niks namens jou op je netwerk en delen gegevens nooit met derden.
(optioneel)
(optioneel)

Ja, stuur mij gratis en vrijblijvend meer informatie:

Springest stuurt uw aanvraag direct naar de juiste persoon bij Capgemini Academy. U ontvangt dan via e-mail of post meer informatie over de cursus. We gaan uiteraard vertrouwelijk om met uw gegevens.

(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Meer trainingen in dit onderwerp:

Vergelijk 27.087 trainingen en opleidingen in Informatieanalyse

  • Informatieanalyse … (Huidige training)

    Capgemini Academy

    € 8.625,- | 15 dagen

Nieuwsbrief ontvangen?

Abonneer u op onze nieuwsbrief en ontvang maandelijks een update over persoonlijke ontwikkeling en carrièretips. Lees alle nieuwsbrieven

Volg ons op: Facebook Twitter LinkedIn
Help