Persoonlijke Effectiviteit / REED Basis

U heeft al zoveel over REED gehoord dat u nou zelf wel eens wilt weten waar die enthousiaste verhalen over gaan. Of u bent op zoek naar een opleiding waarin u houvast krijgt bij het ontwikkelen van uw persoonlijke effectiviteit. In beide gevallen bent u hartelijk welkom bij deze training. We bieden u een leuke opleiding waarin omgaan met effectief en ineffectief gedrag van uzelf en de mensen om u heen centraal staat.

Doelgroep:

De opleiding is bestemd voor managers en medewerkers die willen werken aan: persoonlijke effectiviteit omgaan met effectieve anderen omgaan met ineffectieve anderen.

Aanvangsniveau:

Voor deze opleiding is minimaal drie jaar werkervaring vereist.

Doelstelling:

De REED-opleiding is bij velen bekend. Honderden mensen hebben deze opleiding al gevolgd met groot succes. In de opleiding wordt duidelijk in welke van de 12 denksferen, waarin het REED-model verdeeld is, uw kracht ligt en welke denksferen u minder toepast. Op deze manier krijgt u inzicht in uw sterke kanten en in situaties waarin u ineffectief gedrag vertoont. Door een scherp beeld van anderen voor ogen te houden, bent u in staat zich effectiever op te stellen. Een voorbeeld: Ik doe vriendelijk naar anderen en houd van een prettige werksfeer. Ik heb het altijd druk en het lukt me maar niet om een kortere actielijst te krijgen. In de REED-training noemen we dit de ‘stimulerende’ denksfeer. Een valkuil van de stimulerende denksfeer is het altijd ‘ja’ zeggen. Na afloop van de opleiding kunt u: gebruik maken van een geavanceerd en exact model om het gedrag van mensen te plaatsen inzien op welke wijze effectief gedrag zich ontwikkelt naar ineffectief gedrag inzien welke vormen van gedrag bij uzelf sterk ontwikkeld zijn en welke minder inzien welke vormen van ineffectief gedrag u vertoont en hoe dit ontstaat het eigen gedrag bijsturen op het moment dat de situatie daar om vraagt het effectieve en ineffectieve gedrag van anderen herkennen en benoemen inzien op welke wijze uw eigen gedrag af te stemmen is op dat van anderen zodat u het gedrag van anderen kunt beïnvloeden. In de REED-training wordt gebruik gemaakt van het boek Persoonlijke Effectiviteit van Hans Stevels

Inhoud:

De volgende onderwerpen komen aan de orde: effectiviteit van het afstemmen op de interne en externe realiteit de vier fasen van het besluitvormingsproces op- en neerwaarts denken, relativeren, concretiseren, modelvormen en creativiteit de 12 effectieve denksferen van het REED-model het inwikkelingsmechanisme van effectief naar ineffectief gedrag de 12 ineffectieve denksferen van het REED-model de persoonlijke ’ster’ met de eigen voorkeuren voor denksferen en risico’s op ineffectiviteit maatregelen om het eigen gedrag te sturen naar meer effectiviteit het herkennen van denksferen bij anderen het afstemmen van het eigen gedrag op de denksferen van de ander het ombuigen van het gedrag van de ander in de door de deelnemer gewenste richting het weer effectief maken van iemand die ineffectief geworden is. Het programma van de opleiding vindt (deels) plaats in de avond. Wij raden u aan om in het conferentieoord/hotel te blijven overnachten, mede vanwege de interactie met de trainer(s) en de overige deelnemers. In de opleiding wordt gewerkt met een test. Deze test geeft een eerste inzicht in welke denksferen uw kracht ligt en welke denksferen u minder toepast. Klik om de Test Persoonlijke Effectiviteit (REED) nu online in te vullen. U krijgt de resultaten direct te zien.