Samenwerken

Samen werken is nog geen samenwerken. Vindt u dat u in uw werk kunt groeien door een betere samenwerking met uw collega(’s)? Komt het uw werk ten goede als u meer oog leert hebben voor gemeenschappelijk resultaat? Weet u wat uw kracht is bij het samenwerken? Wat draagt u bij, en wat is de bijdrage van uw collega(’s)? Samenwerken betekent dat je met elkaar meedenkt, meewerkt, naar elkaar luistert, op zoek gaat naar de win-win om samen een gemeenschappelijk doel te bereiken. En samenwerken kun je  leren.

Doelstellingen   

Hoe zorgt u dat u beter samenwerkt? In deze opleiding krijgt u inzicht in wat goed samenwerken inhoudt. U wordt u bewust van uw bijdrage aan samenwerking, en u leert de bijdrage van anderen te zien én op waarde te schatten. Samenwerken heeft veel te maken met sensitiviteit en luisteren: door goed te communiceren op een manier die aansluit bij de ander, maakt u samenwerken makkelijker.

Iemand die goed samenwerkt draagt actief bij aan het realiseren van gemeenschappelijke doelen, bevordert de onderlinge communicatie, deelt informatie soepel met anderen en ondersteunt anderen.

Na afloop van de opleiding:

• weet u wat samenwerken inhoudt
• heeft u inzicht in uw eigen bijdrage aan samenwerken
• kunt u de bijdrage van anderen herkennen en waarderen
• heeft u inzicht in hoe u uw communicatie zodanig moet inkleden dat deze optimaal bijdraagt aan een betere samenwerking

Doelgroep

De opleiding is bedoeld voor medewerkers die regelmatig met anderen (moeten) samenwerken en die de doeltreffendheid van hun samenwerking willen verhogen.

Inhoud

Afhankelijk van uw leerdoel komen de volgende onderwerpen aan de orde:

• Het verschil tussen samen werken en samenwerken
• Gezamenlijke doelen herkennen
• Herkennen bijdrage/kracht van jezelf en de ander
• Zien wat je zelf nodig hebt en hierover communiceren
• Bespreken/luisteren
• Win-win denken
• Delen informatie/kennis met de juiste persoon en op een manier die aansluit bij de ander

In de opleiding ligt de nadruk op samenwerken in uw eigen werksituatie.

Werkvorm

Het individuele karakter van de opleiding zorgt ervoor dat deze aansluit bij uw eigen praktijk en leerdoelen. U werkt met praktijkopdrachten, opdrachten met collega’s, oefent in uw eigen werksituatie, doet aan zelfreflectie en spart met uw begeleider. Wekelijks bespreekt u de uitgevoerde opdrachten met uw begeleider via telefoon of mail. De totale studiebelasting bedraagt ongeveer 3 (werk)dagen in een periode van maximaal 3 maanden, afhankelijk van uw leerdoel en tijd.

Ingangsniveau

Van de deelnemers wordt geen specifieke vooropleiding verwacht.