Functionerings- en beoordelingsgesprekken

U beseft het nut van functionerings- en beoordelingsgesprekken. Het zijn uitstekende instrumenten voor het personeelsbeleid, zowel op de korte als op de lange termijn. Maar vaak stuit de invoering van de systematiek op problemen. Ook is de continuïteit over een aantal jaren soms moeilijk te handhaven. In deze training komen de valkuilen en de systematiek aan de orde. Daarnaast oefent u gespreksvaardigheden voor het functioneringsgesprek en het beoordelingsgesprek.

Voor wie bestemd?
De training Functionerings- en beoordelingsgesprekken is bestemd voor iedereen die in zijn bedrijf te maken heeft met functionerings en/of beoordelingsgesprekken zoals direct leidinggevenden en de betrokken medewerkers.

Doelstelling
Na afloop van de training is de deelnemer in staat effectief functionerings- en beoordelings-gesprekken te voeren.

Werkwijze
Deze training kenmerkt zich door praktijkvoorbeelden, de interactieve manier van trainen en actuele cases.

Tijdsduur
De training bestaat uit 4 dagdelen van 2,5 uur.

Trainingsinhoud
>Kenmerk functioneringsgesprek
>Kenmerk beoordelingsgesprek
>Bedrijfssystematiek
-wanneer invoeren
-aandachtspunten/randvoorwaarden
-hoe handhaven
>Het functioneringsgesprek
>Definities en kenmerken
>Voorbereiden deelnemer
>Rol leidinggevenden
>Rol medewerker
>Valkuilen
>Oefeningen

Prijs op aanvraag.