Storytelling

Zeg het met een verhaal

In elke organisatie zwerven verhalen, roddels, mythes, sages en andere narratieven. Eén vorm daarvan zijn de organisatieverhalen; geleefde, authentieke verhalen die worden verteld en doorverteld. Deze vorm van storytelling zegt veel over de identiteit en de cultuur van de organisatie en ze kunnen je helpen om de brug te slaan tussen de informele en formele organisatie. Of in storytelling-termen: tussen het organisatieverhaal en de corporate story.

Bedachte corporate story’s worden vaak niet herkend door medewerkers, of wek¬ken juist tegenverhalen op. Met behulp van authentieke verhalen kunnen organisaties een gedragen verhaal co¬creëren. Een verhaal dat zichzelf doorvertelt. Een uniek verhaal dat je bij de kladden grijpt en waarmee elke organisatie voor de dag kan komen. Door het toepassen van framingtechnieken (plaatsen in betekeniskaders) en door gebruik te maken van de juiste narratieve elementen, het goede plot, geeft dit het organisatiever¬haal richting, binding, verbinding door de eigenheid en identiteit van de organisatie samen te voegen.

Bedoeld voorIedereen die veranderingen krachtig wil helpen doorvoeren, draagvlak wil creëren en dit wil communiceren, zowel binnen de eigen organisatie als in contacten met klanten, opdrachtgevers, kiezers, burgers, etc. Deelnemers variëren van script writers tot wethouders en bankdirecteuren, naast communicatieadviseurs en tekstschrijvers. Hoe meer variatie, hoe boeiender de cursus!