Teamcoaching: Organisatiecoaching (TC6)

Esther De Haan | Beoordeling: 7 | 19-04-12

“Jaap Schaveling geeft de dag professioneel. Hij weet waar hij het over heeft en neemt je goed mee in de wereld systeemdenken en patronen in de vorm van archetypes. ”

Eva Beerends | Beoordeling: 8 | 26-03-12

“Prachtige dag waarin de expertise van Jaap Schaveling veel bijdroeg aan mijn leerproces. Enige ervaring in organisatieadies of -coaching zijn niet noodzakelijk maar wel handig om een verdiepingsslag te kunnen maken. Eigen casussen kunnen inbrengen en dynamieken tekenen leverde veel inzichten. Stappenplan inzichtelijk en handig. Zeer boeiend. Jaap stelt scherpe vragen. Fijne dag!”

Petra Donker | Beoordeling: 9 | 20-07-11

“Het was mijn eerste training van de coachboulevard. Ik ben erg tevreden over de opzet. Veel lezen vooraf waardoor de training zelf veel effectiever is en je in korte tijd veel kunt doen. Aanvullingen van Marijke waren waardevol, ook om de trainer 'bij de les' te houden.”

Haty Groenewegen | Beoordeling: 8 | 20-07-11

“leerzaam, toegankelijk ondanks literatuur die pittig was, praktisch en pragmatisch maar nog veel te leren om de inhoud echt eigen te maken. meer oefenen zou dus een optie zijn”

Geni Horstink | Beoordeling: 9 | 05-05-11

“De combinatie van theroie en het oefenen met feedbackloops en het toepassen van het 7-stappenmodel werkt stimulerend. Ik begin nu ook feedbacloops tekenen. Ik herken de patronen (archetypes) en dat helpt me om een passende interventie te doen. Het nodigt mij uit om me verder in de theorie te verdiepen en verder te oefenen. ”

Petra Van De Kop | Beoordeling: 9 | 05-05-11

“De eendaagse organisatiecoaching maakte de boeken van Jaap Schaveling voor mij levend. Zijn praktijksituaties en en het werken met eigen voorbeelden vond ik heel inspirerend! De archetypes helpen om situaties te herkennen en bespreekbaar te maken. ”

Hedwig Passier | Beoordeling: 9 | 05-05-11

“Heel toegankelijk, heel goed uitgelegd en zeer praktijkgericht”

Margriet Biewenga | Beoordeling: 9 | 05-05-11

“Inspirerend, maakt nieuwsgierig naar meer!”

| Beoordeling: 8 | 05-05-11

“Prima training, maar het werken met loops in complexe eigen voorbeelden blijft lastig. Hierin zou meer geholpen kunnen worden. Ook het aangeven van eenvoudiger oefencases zou kunnen helpen bij het oefenen met loops herkennen. ”

G.J. (Ger) Van Doorn, Sr. Adviseur Opleidingen Leiderschap HRM Academie, NLDA | Beoordeling: 9 | 17-12-10

“Deze 1-daagse maakt organisatiecoaching concreet. Geen abstracte modellen, maar herkenbare patronen; geen hoogdravende theorieen, maar een bruikbare bril om door te kijken. En ... een duidelijk uitgelegd verschil tussen de organisatie-adviseur (!) en de organisatie-COACH. En dat verschil is ECHT en heel groot ...!
Het is opmerkelijk om aan het eind van een dag als deze (die zich toch begeeft op een hoger niveau van kijken naar het functioneren van teams) te kunnen zeggen: 'Daar kán ik wat mee'. Met een grote diversiteit aan individuele leerbehoeften van de cursisten is dat een grote verdienste van de trainers (Jaap Schaveling & Marijke Lingsma). Elke vraag zetten zij om in een concrete mogelijkheid-tot-handelen. Met aansprekende voorbeelden en een praktische inslag - contextrijk leren heet dat.
Didactisch is gekozen voor een 'gouden formule'. Er wordt geen tijd verloren aan eindeloos gemijmer over de bruikbaarheid van een theorietje. De opdracht tot voorstudie (mits uitgevoerd - coachboulevard gaat uit van eigenaarschap voor je eigen leerproces ...) maakt dat je ingelezen aan de dag begint, en dan ook moeiteloos kunt méé-doen. Niet voorbereid? Je doet alleen jezelf tekort ... Niet geschikt dus voor iemand die de trainer verantwoordelijk houdt voor de invulling van zijn cursist-behoefte, of 'leuk vermaakt wil worden met wat tips & tools'.
Alleen voor intrinsiek gemotiveerden dus. Kenmerkend voor Coachboulevard, dat uitgaat van lenigheid en scherpte van geest, passie voor het vak en snelheid van schakelen tussen diverse thema's. Geen gestolde structuren, schema's, modellen en lineaire stappenplannen, maar hoog-tempo circulair kijken naar de dynamiek binnen je organisatie die het volgende moment al weer heel anders is. De intelligentie waarmee een vlucht vogels in minder dan één seconde 'en masse' van richting verandert. Onvergelijkbaar met de 'oude' benadering van diagnostiek aan de hand van een modelletje of een structuurtje. Nee: zien IS handelen, omdat je wéét waar het over gaat, namelijk in elke situatie weer om iets anders, en dát maakt het levend en levendig. Nooit in termen van gisteren - steeds weer in termen van uitsluitend het Hier & Nu. Authentiek, eigen, en steeds vanuit de basisvoorwaarde van grote nieuwsgierigheid, en vanuit de grote kracht van eenvoud in de benadering. Geen andere opleiding doet dit Coachboulevard na, omdat deze aanpak eenvoudigweg niet te copieren is.”