Individuele Coaching: Coachen op Competenties (IC2)

Locatie:
Open inschrijving
(ook in-company)
Kosten:
€ 490,- Vrijgesteld van BTW Prijsinformatie
Totale lesduur:
1 dag
Max. deelnemers:
16
Logo van Coachboulevard
Gratis brochure aanvragen

Tip: Meer info over programma, startdatum, locatie en prijzen?
Of vraag een in-company offerte aan bij meerdere aanbieders.

Overzicht

COACHBOULEVARD/Marijke Lingsma: PHBO/St!R/NOBCO Foundation & Practitioner

8,4 (10 ervaringen)

9,0 Loesan
“Het was weer een zeer inspirerende dag!! Goede werkvormen veel afwisseling en natuurlijk een hele goede docent!”

Lees alle ervaringen
 
Tijdstip:
Overdag
Looptijd:
1 dag
Afronding:
Bewijs van deelname
Soort locatie:
Open inschrijving, In-company / Maatwerk
Regio('s):
Amsterdam Rotterdam Den Haag Utrecht Eindhoven Groningen Tilburg Almere / Lelystad Nijmegen Breda Enschede Apeldoorn Haarlem Arnhem Zaanstad Amersfoort Haarlemmermeer 's-Hertogenbosch Zoetermeer Dordrecht Maastricht Zwolle Leiden Emmen Ede Westland Deventer Delft Leeuwarden Middelburg Alkmaar Venlo Assen Drachten Alphen aan den Rijn Hilversum Heerenveen Roermond Veenendaal Gouda Terneuzen
Prijsinformatie:
Vrijgesteld van BTW
inclusief locatiekosten/BTW vrijgesteld
Keurmerk(en):
  • Logo van NOBCO / EQA
  • Logo van Meest populair

Coachen op Competenties (IC2) (1e niveau ijsberg - single loop)

Centraal staat het coachen boven de waterlijn van de ijsberg (metafoor): het gedrag. Werken met competenties blijkt een goede werkwijze en meetlat te zijn voor coachend leiderschap, maar is voor veel managers, medewerkers en coaches een lastige materie. De deelnemer leert competenties waar te nemen, wat de meerwaarde is van competenties als effectieve en communiceerbare meetlat en waarom competenties met ijsbergen worden vergeleken.

Coachen op competenties vraagt om organisatiecontext-gericht coachen. Succesvol coachen op competenties wordt beïnvloed door de organisatiecontext: ‘the three way fit’ van Rainer Hensel. Er wordt g…

Lees de complete beschrijving

Gratis brochure aanvragen

Beschrijving

COACHBOULEVARD/Marijke Lingsma: PHBO/St!R/NOBCO Foundation & Practitioner

Coachen op Competenties (IC2) (1e niveau ijsberg - single loop)

Centraal staat het coachen boven de waterlijn van de ijsberg (metafoor): het gedrag. Werken met competenties blijkt een goede werkwijze en meetlat te zijn voor coachend leiderschap, maar is voor veel managers, medewerkers en coaches een lastige materie. De deelnemer leert competenties waar te nemen, wat de meerwaarde is van competenties als effectieve en communiceerbare meetlat en waarom competenties met ijsbergen worden vergeleken.

Coachen op competenties vraagt om organisatiecontext-gericht coachen. Succesvol coachen op competenties wordt beïnvloed door de organisatiecontext: ‘the three way fit’ van Rainer Hensel. Er wordt gewerkt met de Top 5 Competenties om snel competenties in de praktijk boven tafel te krijgen. En natuurlijk werkt de deelnemer met veelvoorkomende lastige situaties. Daarbij komt de opbouw van een competentiegesprek aan bod en wordt de zogenaamde STARR-methode uitgewerkt. De deelnemer leert hoe hij de hier-en-nu situatie optimaal kan benutten door goed waar te nemen en te benoemen in relatie met competent gedrag. De deelnemer is in staat als basiscoach anderen in diverse situaties competentiegericht te coachen om zo verder ervaring op te doen.

Resultaat

  • Na afloop kunt u competenties als effectieve en communiceerbare meetlat toepassen.
  • U bent in staat competenties te observeren en te koppelen aan het geven van feedback op gedragspatronen in de hier-en-nu situatie.
  • U kunt de STARR-methode toepassen.
  • U kunt ‘the three way fit’ als kader hanteren.
  • U bent in staat op individueel niveau te focussen en te interveniëren op de drie competenties: resultaatgerichtheid, samenwerking en klantgerichtheid.
  • U bent in staat veelvoorkomende situaties competentiegericht te coachen.

Data 2013

  • 12 februari
  • 23 mei
  • 5 juli (Summercourse)
  • 4 oktober
  • 17 december

De rode draad in alle 1-daagsen

  • Het circulair leren vanuit systeemdenken.
  • De vijf succesfactoren van het coachen.
  • Feedback op eigen stijl met als meetlat het competentieprofiel van een erkend coach.
  • De 1-daagsen -met maximaal 16 deelnemers- hebben een hoog doe-gehalte.

We maken zienswijzen direct toepasbaar. Kortom een dag die zich direct uitbetaalt!

Locatie

Alle 1-daagsen (09.00 uur – 18.00 uur) worden gehouden in Meeting Plaza, Hoog Catharijne te Utrecht (bij Centraal Station).

Ervaringen

Gemiddeld cijfer voor Individuele Coaching: Coachen op Competenties (IC2)

8,4 Gebaseerd op 10 ervaringen Deel je ervaring

Mariska | Beoordeling: 8,0 zon 25 mar 2012 19:00:10 UTC

“Coachen op competenties is een leerzame, leuke en vooral praktische dag. De oefeningen waren erg nuttig. Ik heb specifiek geleerd om goed waar te nemen en om dit gedrag te benoemen in de hier-en-nu situatie (gekoppeld aan competenties). Ik zou deze dag aan iedere coach, coach in wording en manager aanbevelen!”

Loesan | Beoordeling: 9,0 zat 24 mar 2012 19:26:40 UTC

“Het was weer een zeer inspirerende dag!! Goede werkvormen veel afwisseling en natuurlijk een hele goede docent!”

Anoniem Leanne | Beoordeling: 8,0 woe 21 mar 2012 16:29:13 UTC

“Coachen op competenties is een leerzame dag met mooie praktische tools om te gebruiken in coachgesprekken. ”

Annemiek Tavecchio | Beoordeling: 8,0 don 02 feb 2012 12:57:06 UTC

“Goede opbouw, praktische methoden, direct toepasbaar, eye openers en veel geleerd. De groepsgrootte (en de deelnemers zelf) is perfect voor de dynamiek.”

Caro Iming | Beoordeling: 8,0 woe 20 jul 2011 18:11:28 UTC

“De training laat je goed ervaren hoe makkelijk je aan competenties voorbij gaat. Een echte eyeopener.”

Lea Gersing | Beoordeling: 8,0 woe 20 jul 2011 18:11:27 UTC

“Prima training, coachen op competenties geeft ook meer handvaten voor 1-op1-coaching, zowel wat betreft het doel als werkwijzen hiervoor. ”

Anoniem | Beoordeling: 8,0 woe 20 jul 2011 18:11:27 UTC

“Weer een super goede dag, fijne sfeer, praktisch, goede feedback in sfeer van vertrouwen. ”

Arno Vyth | Beoordeling: 8,0 woe 20 okt 2010 11:09:34 UTC

“Weer veel geleerd door oefenen, goede begeleiding door Marijke Lingsma. Na intensieve cursus klaar voor de praktijk!”

Manon Janssen, ForFinancials, interim / training / coaching | Beoordeling: 8,0 vri 01 okt 2010 13:52:34 UTC

“Ik heb een inspirerende en leerzame dag gehad! We hebben de theorie direct kunnen oefenen met elkaar. Er is veel ruimte om te werken aan eigen leerdoelen. 2 dagen later heb ik 2 mensen gecoacht waarbij ik het geleerde kon toepassen. Ik voelde direct de voortgang in de gesprekken.
Marijke is daarnaast een zeer ervaren trainer en coach. Ik kijk uit naar de volgende 1-daagse van de Leergang Coachen aan de Coachboulevard!”

E.Blaauw | Beoordeling: 8,0 don 25 mar 2010 21:29:34 UTC

“Marijke Lingsma schudt alle techniek uit haar mouw alsof het niks is. Heerlijk om daar van te leren. Leuke groep, van alles wat; onderwijs, bedrijfsleven en overheid. Niveau van de deelnemers (HBO-WO)was vrijwel gelijk.
”

Deel je ervaring

Deel je ervaring

Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneren wij € 1,- aan Stichting Edukans.

Zelf deelgenomen?
E-mail (klik hier om validatiemethode te wijzigen)
De validatie dient enkel en alleen om misbruik te voorkomen. We delen niks op je netwerk of met derden.
(optioneel)
(optioneel)
Door op "Deel je ervaring" te klikken, ga je akkoord met de voorwaarden

Download gratis en vrijblijvend een brochure over deze training:

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
Logo van Coachboulevard

Coachboulevard gaat voor kwaliteit: NOBCO, St!R én Post-HBO.


Partner

Wees slim, vergelijk de top 10

Op Springest vind je 30.914 trainingen en opleidingen, bekijk de top 10 gerelateerd aan Coach / Coaching:

Nieuwsbrief ontvangen?

Abonneer je op onze nieuwsbrief voor persoonlijke ontwikkeling en ontvang maandelijks een update met artikelen, tests en carrièretips. Lees alle nieuwsbrieven

Volg ons op: Facebook Twitter LinkedIn

Bekijk trainingen per categorie

Springest nieuwsbrief

Lees alle nieuwsbrieven

Volg ons

Groei met ons mee

Over Springest

Springest International

© 2008 – 2013 Springest B.V.