Basis Coachen: Contextgericht Coachen (BC3)

Anoniem | Beoordeling: 10,0 vri 29 mar 2013 12:43:43 UTC

“Goede focus, veel verschillende invalshoeken die ook mensen met ervaring op dit terrein nieuwe input geven. Praktisch toepasbaar en ook gewoon een leuke dag. Goede balans theorie en praktijk. En veel geleerd.”

Demian | Beoordeling: din 26 feb 2013 08:09:27 UTC

“Je verkrijgt een degelijk kijk op situationeel leiderschap. Hoe coach je je medewerkers naar bewust bekwaam. De voorstudie met de BC3 vormen een goede basis om deze coachvaardigheden toe te passen.”

Sander Boekee | Beoordeling: 9,0 maa 21 nov 2011 21:06:41 UTC

“Vandaag een leuke en inspirerende dag gehad. Veel oefening met de leerstof en leuke feedback van medestudenten en de trainer.”

Sacha van Dijk | Beoordeling: 8,0 don 05 mei 2011 11:11:17 UTC

“Het is voor mij nog even schakelen, dit omdat het gericht is op leiderschap en ik adviseur ben. Maar ik heb er enorm veel van geleerd en het heeft mij wederom geinspireerd. Zowel als professional en als mens!”

Maud Jonkhout | Beoordeling: 8,0 don 05 mei 2011 11:11:17 UTC

“Training kwam op het juiste moment, want intensief bezig met visie/missie binnen de eigen organisatie. Ik had voorafgaand aan de training niet concreet de link gelegd met coaching, dat is nu zeker gebeurd! Puzzelstukjes die op hun plek vallen, zeer prettig.”

Anoniem | Beoordeling: 8,0 don 05 mei 2011 11:11:17 UTC

“Hoe je visie bij het coachen kunt toepassen. Ik denk dat ik daar veel gebruik van zal maken. Verder veel bekende onderwerpen, wel goed deze nog eens belicht te krijgen.”

Anoniem | Beoordeling: 8,0 din 22 feb 2011 12:57:34 UTC

“Vanwege de herhaling, het meerder malen in veschillende samenstellingen oefenen van rollenspelen sleep de theorie in, werd het duidelijk wat er bedoeld werd. Fijne, energieke en toch rustige dag die voorbij vloog!”

Petra van de Kop | Beoordeling: 9,0 din 22 feb 2011 12:57:34 UTC

“Ik volgende deze dag na een aantal andere ééndaagsen van Coachboulevard. Voor mij vielen heel veel puzzelstukjes op z´n plaats. Ik vond het leuk en inspirerend om te oefenen met met situationeel leiderschap vanuit de visie. Daarnaast komen de vier succesfactoren van coaching en coachen vanuit systeemdenken ook weer aan bod!
Zeker aan te raden”

Anoniem | Beoordeling: 8,0 din 22 feb 2011 12:57:34 UTC

“Goede en pittige training. Veel geleerd, visie formuleren zal nooit meer saai zijn.”

Anoniem | Beoordeling: 9,0 din 22 feb 2011 12:57:34 UTC

“Het was voor mij een meer dan zinvolle training. Een meerwaarde voor mijn dagelijkse werkzaamheden als directeur maar ook een plus op mijn eigen ontwikkeling als coach.”

Lea Gersing | Beoordeling: 8,0 din 22 feb 2011 12:57:33 UTC

“Ondanks dat ik niet in een leidinggevende functie zit er wel veel uit kunnen halen.”

Anoniem | Beoordeling: 9,0 din 22 feb 2011 12:57:32 UTC

“Heel bruikbaar in de praktijk. Coaching krijgt steeds meer body door deze opleiding.”

Anoniem | Beoordeling: 7,0 din 22 feb 2011 12:42:17 UTC

“de meeste medecursisten waren coaches en geen leidinggevenden. Hierdoor weinig mensen die zelf te maken hebben met dubbele pet.
- seets2meet is leuke plek. het zaaltje is toch wat klein en bedompt met weinig uitzicht.
- voorbeelden zitten veel in bedrijfsleven en niet overheid. In overheid word je bijvoorbeeld niet afgerekend op aantal orders. In politieke omgeving en met langjarige processenc wordt je op andere zaken afgerekend. Dit vraagt een aparte benadering bij coaching, afspraken maken etc. hiervoor misschien meer praktijkvoorbeelden inbouwen. indien gewenst kan ik daarbij ondersteunen.

VERDER ABSOLUTE AANRADER.
THANKS !”

Arno Vyth | Beoordeling: 8,0 zat 25 sep 2010 23:03:43 UTC

“Uitstekende begeleiding door Marijke Lingsma. Ook het oefenen was verhelderend. Leuke groep. Veel geleerd in 1 dag.”

Arjan Snijders | Beoordeling: 8,0 zon 19 sep 2010 19:17:06 UTC

“Hele praktische training door directe feedback en toepasbaarheid in het coachend leidinggeven of als coach.
Deskundigheid van Marijke Lingsma is top, mooie combinatie met aangereikte materialen en praktische oefeningen.”