Voorheen Eduhub

Teamcoaching: Conflictcoaching (TC3)

Niveau:
Kosten:
Totale lesduur:
16
Gratis brochure aanvragen

Tip: Ontvang gratis en vrijblijvend meer informatie over programma, startdatum, locatie, prijzen en inschrijving:

Overzicht

BTW-vrijgesteld

8,2 (13 ervaringen)

9 Anoniem
“Een hele nieuwe blik op conflicten gekregen en vooral ook hoe nuttig ze kunnen zijn als je ze proactief aangaat. Zeer leerzaam!”

 
Tijdstip:
Overdag
Looptijd:
1 dag
Afronding:
Bewijs van deelname
Soort locatie:
Open inschrijving
Regio('s):
N.V.T. / Onbekend
Prijsinformatie:
Vrijgesteld van BTW
inclusief locatiekosten en een aantal multimediaproducten, BTW vrijgesteld.

Beschrijving

BTW-vrijgesteld

Conflictcoaching (TC3)

Deze 1-daagse opleiding is gewijd aan een bijzondere tak van sport in coachingsland: coachen op conflicten. Misschien wel de hoofdtaak van de manager van nú. Aan de hand van de drie competenties, te weten conflictvaardigheid, conflictmanagement en conflictcoaching krijgt u inzicht in uw eigen conflictopvattingen en conflictgedrag. En u krijgt inzicht in hoe conflictvriendelijk de organisatie is. U werkt met de escalatietrap van Glasl, u leert de escalatie herkennen en u leert hoe u conflictpartijen aan de praat krijgt en hoe u anderen kunt coachen tot meer conflictvaardig gedrag. Vanzelfsprekend komen systeemtheorie en de basisprincipes van coaching ook hier aan de orde. U leert verschillende typen conflicten te signaleren en de escalatiefasen te onderkennen. U kunt destructieve interactie tussen de betrokkenen bespreekbaar maken. U coacht de betrokkenen, al dan niet met spel, op hun eigenaarschap voor het proces, op de effecten van hun gedrag, op de voortgang en het resultaat. Kortom: u krijgt trek in conflicten.

Resultaat

  • U heeft inzicht in het kader van conflictcoaching: conflictvaardigheid, conflictmanagement en uw bijdrage als conflictcoach.
  • U heeft inzicht in de escalatietrap van Glasl.
  • U herkent de escalatiedynamiek in de hier-en-nu situatie.
  • U maakt destructieve interactie bespreekbaar.
  • U intervenieert op niveaus conflict (reactief) en op eigenaarschap voor conflictproces (proactief).

Multi Media Coach-producten

  • De Help!Coaching Bibliotheek: C4 Help! ik coach conflicten, Marijke Lingsma en Aty Boers
  • 10 Reflectievragen ‘Ken jezelf als conflictcoach’
  • Diverse artikelen en PDF-tekst van CD 10

11 december

De rode draad in alle 1-daagsen

  • Het circulair leren vanuit systeemdenken.
  • De vier succesfactoren van het coachen.
  • Feedback op eigen stijl met als meetlat het competentieprofiel van een erkend coach.
  • De 1-daagsen -met maximaal 16 deelnemers- hebben een hoog doe-gehalte.

We maken zienswijzen direct toepasbaar. Kortom een dag die zich direct uitbetaalt!

Locatie

Alle 1-daagsen (09.00 uur – 18.00 uur) worden gehouden in Meeting Plaza, Hoog Catharijne te Utrecht (bij Centraal Station).

Ervaringen

Gemiddeld cijfer voor Teamcoaching: Conflictcoaching (TC3)

8,2 Gebaseerd op 13 ervaringen Deel je ervaring

 

Anoniem | Beoordeling: 9 | 23-04-12

“Een hele nieuwe blik op conflicten gekregen en vooral ook hoe nuttig ze kunnen zijn als je ze proactief aangaat. Zeer leerzaam!”

Paula Pontier Van Pontier&vanMoorst | Beoordeling: 8 | 17-11-11

“ik ervaar de workshops van Marijke Lingsma altijd als zeer inspirerend. Ook het conflictcoachen: zoeken naar hoe maak ik de medewerkers conflictvaardig was voor mij vernieuwend.”

| Beoordeling: 8 | 20-07-11

“De training heeft meerdere situaties van conflictcoaching onder de aandacht gebracht. De combinatie theorie en oefenen in de praktijk is een formule waardoor je het geleerde beter kan toepassen in je eigen praktijk.”

| Beoordeling: 7 | 19-04-11

“Jammer dat er te weinig tijd beschikbaar was om te oefenen.”

Lea Gersing | Beoordeling: 8 | 19-04-11

“Leuk en leerzaam om op deze manier naar conflicthantering te kijken.”

| Beoordeling: 8 | 19-04-11

“Het is toch fantastisch dat je aanvankelijk een weerstand hebt tegen het onderwerp en dat je de dag afsluit met: Leuk, conflicten!!”

| Beoordeling: 8 | 19-04-11

“Training is goed, maar voor mij te kort door het onderwerp. ”

Jur Polkerman | Beoordeling: 10 | 19-04-11

“erg inspirerend, herkenbaarheid is groot en gericht op de praktijk. Daarnaast een erg leuke materie om mee aan de slag te zijn/gaan.”

| Beoordeling: 8 | 19-04-11

“Mooie combi theorie/praktijk”

Arno Vyth | Beoordeling: 8 | 20-10-10

“Wat is het moeilijk om met conflicten om te gaan, als je ze weinig tegenkomt. Maar ze zijn er wel. Een uitdaging om anderen te helpen! Deze cursus was nuttig om vaardigheden te oefenen. Met dank aan de cursusleiding. ”

Anky Veldman | Beoordeling: 8 | 20-10-10

“veel praktijk waar de theorie naadloos ingevlochten wordt: door het vele oefenen krijg je ook inzicht in je eigen gedrag en aannames, zodat je weet waar je eigen krachten en belemmeringen zitten”

M. V. Vliet | Beoordeling: 8 | 17-10-10

“Grondige bestudering van de literatuur zette mij in de weken voorafgaand aan deze eendaagse al flink aan het werk en vooral ook aan het denken: hoe ga ikzelf met conflicten om en wat is daar van merkbaar bij het coachen van conflicten?!
Dan de cursusdag zelf: theorie wordt kort doorgenomen, steeds gerelateerd aan praktijkvoorbeelden en veel oefenen en oefenen! Deskundige trainers die een veilige omgeving scheppen samen met de deelnemers die hard aan het werk zijn: achterover zitten en consumeren is er niet bij. De literatuur wordt steeds duidelijker door de afwisselende oefeningen.
Een leerzame dag die behalve energie kost vooral ook veel energie oplevert en aan het eind van de dag lijkt het wel of alle aanwezigen "conflicten leuk beginnen te vinden": dat was 's ochtends wel even anders!

Praktische zaken: goed bereikbaar, genoeg aandacht voor de inwendige mens. Enig minpuntje is wat mij (en ook andere deelnemers) betreft te vinden in de stoelen: zitten echt niet lekker .....gelukkig kan je bij veel oefeningen sta-tafels opzoeken :-)”

G.J. (Ger) Van Doorn, Sr. Adviseur Opleidingen Leiderschap HRM Academie, NLDA | Beoordeling: 8 | 15-10-10

“De beide trainers leggen in korte tijd een heldere verbinding tussen theorie en praktijk. Daartoe brengen ze die theorie terug tot 'hanteerbare eenvoud', zónder te over-simplificeren.
Hierdoor zijn de trainings-praktijksituaties goed voorstelbaar (heldere beeldvorming) en leer-baar (het levert tastbare leerwinst op).
Hun aanpak vraagt wel volledig eigenaarschap van de lerende in de klas. Je kunt niet 'effe afdwalen'. En dat is maar goed ook.
Wie naar Utrecht komt met de houding 'Hoe gaan deze twee trainers ons vandaag vermaken?', die komt bedrogen uit. Zelfbedrog, wel te verstaan.
Alleen voor de intrinsiek, dus écht gemotiveerden! Coachboulevard gaat uit van circulaire leerprocessen, daar waar andere instituten nog altijd blijven hangen in lineaire leerprocessen. De snelheid van schakelen die daardoor binnen de trainingen van Coachboulevard mogelijk is (én: ook wordt verlangd van de cursist ...!) is niet iets voor rechtlijnige of trage geesten. Ook niet voor 'gemakkelijke certificaten-jagers'.
Onder het motto 'liever bekwaam dan gecertificeerd' kun je het best naar Couachboulevard. Voor 'het papiertje' kun je ook naar een ander instituut.”

Ervaring delen

Deel je ervaring

Je helpt hiermee anderen kiezen. Als dank doneert Springest €1,- aan Stichting Edukans.

Zelf deelgenomen?

E-mail Gebruik een andere validatiemethode Slechts ter voorkoming van misbruik. We delen niks namens jou op je netwerk en delen gegevens nooit met derden.
(optioneel)
(optioneel)

Ja, stuur mij gratis en vrijblijvend meer informatie:

Springest stuurt uw aanvraag direct naar de juiste persoon bij Coachboulevard. U ontvangt dan via e-mail of post meer informatie over de cursus. We gaan uiteraard vertrouwelijk om met uw gegevens.

(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Meer trainingen in dit onderwerp:

Vergelijk 27.087 trainingen en opleidingen in Coach / Coaching

Nieuwsbrief ontvangen?

Abonneer u op onze nieuwsbrief en ontvang maandelijks een update over persoonlijke ontwikkeling en carrièretips. Lees alle nieuwsbrieven

Volg ons op: Facebook Twitter LinkedIn
Help