Voorheen Eduhub

In-company coachtrainingen

Locatie:
In-company / Maatwerk
Kosten:
Gratis brochure aanvragen

Tip: Ontvang gratis en vrijblijvend meer informatie over programma, startdatum, locatie, prijzen en inschrijving:

Overzicht

BTW-vrijgesteld

8,6 (2 ervaringen)

9 Uw Naam Wordt Getoond Naast De Ervaring
“een daagse incompagny training, uitgevoerd door mevr Lingsma. concreet, helder, bewondering voor de voorbeeld functie. Leerzame hanteerbare feed-back.”

 
Tijdstip:
Overdag
Soort locatie:
In-company / Maatwerk
Regio('s):
N.V.T. / Onbekend
Prijsinformatie:

inclusief locatiekosten en een aantal multimediaproducten, BTW vrijgesteld.

Beschrijving

BTW-vrijgesteld

In company vraagstukken hebben het volgende gemeen: ze hebben betrekking op leerprocessen op meerdere niveaus. Een 1-daagse, Opleiding, Leergang of Erkende Leergang specifiek voor managers van uw bedrijf?

Het succes van een bedrijf/organisatie wordt voor een groot deel bepaald door de mensen die er werken. De meerwaarde van in company coachtrainingen voor managers ligt in de afstemming op uw specifieke leerwensen, de situatie en de cultuur van uw bedrijf/organisatie. Bovendien creeert het mogelijkheden om te werken aan afstemming onder collega's en de implementatie van het geleerde in de organisatie. Het belang van leren van en met elkaar wordt steeds meer onderkend.

Coachboulevard luistert en vraagt door hoe circulaire processen van knelpunt(en), betrokkenen en context van de afdeling en organisatie elkaar beïnvloeden en de huidige situatie in stand houden. Ook richt Coachboulevard zich op onbenut potentieel. Voor complexe situaties is een enkele oplossing vaak onvoldoende om het vraagstuk op meerdere niveaus te benaderen.

Afstemming is essentieel om in een lerende organisatie echt van elkaars ervaringen en talenten te leren. Dat betekent dat een in company traject een leertraject is: leren van en met elkaar.

Leren is het openstaan voor nieuwe informatie en uit eigen beweging nieuwe situaties adopteren. Hoe er van elkaar geleerd wordt is waar te nemen aan patronen in gedrag en opvattingen. Waarnemen, analyse en begrijpen van dynamieken van leerprocessen in groepen is essentieel voor juiste reflectie en handelen op individueel- en teamniveau en voor een echte lerende organisatie.

1-daagse in company coachtrainingen
1-daagse in company coachtrainingen zijn een goed antwoord als u bij een grote groep managers en/of medewerkers de neuzen dezelfde kant op wilt hebben en begrip en zicht op elkaars kwaliteiten wilt realiseren. Coachboulevard werkt bij zowel de open coachopleidingen als in companyopleidingen op het gebied van (collegiale)coaching, coachend leiderschap en persoonlijk leiderschap (zelfcoaching) vanuit het systeemdenken, de organisatiecontext en de visie van de organisatie. Hoe mensen elkaar beinvloeden is essentieel voor resultaten.

Meerdaagse in company coachtrainingen
Naast 1-daagse in company coachtrainingen verzorgt Coachboulevard ook meerdaagse in company coachtrainingen. Wij onderscheiden hierin drie niveaus:

  • o Individuele (leiderschaps)coaching
  • o Teamcoaching
  • o Organisatiecoaching

Welke vorm van in companytrainingen voor u geschikt is, is afhankelijk van uw wensen en strategie. In een persoonlijk gesprek kunnen we deze behoeften vaststellen. Het eerste gesprek - de intakefase - is kosteloos. Het is een zoekproces, met directe vragen in de hier-en-nu situatie, beeldvorming vanuit verschillende perspectieven en kijkend naar het resultaat en het belang ervan. Naar aanleiding van dit gesprek maken we vanuit Coachboulevard als het om opleidingen gaat en vanuit Marijke Lingsma Coaching BV als het om coachings- en veranderactiviteiten gaat, een inhoudelijke offerte en een kostenofferte. In het volgende gesprek dient dit als leidraad voor de nodige beslissingen.

Maatwerk
Naast de open opleidingen van Coachboulevard bestaan er dus verschillende mogelijkheden ook in company op maat gesneden opleidingen te volgen. Wij adviseren u graag over de aanpassing van onze opleidingen aan uw behoefte en situatie.

Ervaringen

Gemiddeld cijfer voor In-company coachtrainingen

8,6 Gebaseerd op 2 ervaringen Deel je ervaring

 

Uw Naam Wordt Getoond Naast De Ervaring | Beoordeling: 9 | 30-08-11

“een daagse incompagny training, uitgevoerd door mevr Lingsma. concreet, helder, bewondering voor de voorbeeld functie. Leerzame hanteerbare feed-back. Toegankelijk lesmaetriaal. Maatwerk”

G.J. (Ger) Van Doorn, Sr. Adviseur Opleidingen Leiderschap HRM Academie, NLDA | Beoordeling: 9 | 14-12-10

“De in company Leergang Collega-Coaching stelt hoge eisen aan het lerend vermogen en de coach-rijpheid van de eigen organisatie. In mechanisistische organisaties is mentoring misschien wel het hoogst haalbare. Circulair denken en handelen (het handelsmerk van systeemgericht coachen, en daarmee het handelsmerk van Coachboulevard) is dan lastig 'aan de m/v te brengen'. Het lijkt niet reeel om van coaches-in-opleiding met een voornamelijk lineaire, rechtlijnige probleemaanpak een flexibele geest te vragen binnen slechts één enkele leergang, hoe goed die ook is ...

Toch is CB in staat gebleken 'de geesten rijp te maken' voor meer lenigheid, en voor de durf de platgetreden paden eens te verlaten. Maar waar coachen vooral het begeleiden is van andermans leerproces, daar vallen oplossingsdriftige doe-dit-en-doe-datters toch snel door de mand. En: zonder een eigen leerbehoefte als coach-in-opleiding kun je deze opleiding niet voltooien. Ook in intervisie (leren-van-en-met-elkaar; een belangrijk deel van de opleiding) kom je zonder een intrinsieke leerbehoefte niet ver.
Maar: áls je ervoor gaat, dan maak je dingen mee die je niet had willen missen! Velen zeggen nu: Dit hadden we veel eerder moeten doen! En: Ik wou dat mijn chef hier eens kennis mee maakte! Of: Thuis vinden ze dat ik veranderd ben - ten goede wel te verstaan, en: Ik doe hier nu mijn voordeel mee in het bestuur van mijn sportclub ...

Kortom: alleen voor een organisatie met een gezond leerklimaat, waar 'investeren in het personeel' geen loze kreet is, en waar ook aandacht wordt besteed aan het transferaspect van het geleerde.
Coachboulevard levert werkplekgerichte leerprocessen met een stevig accent op vaardigheden, voorwaardelijke persoonskenmerken en houdingsaspecten. Dit alles met het oog op vergroting van het lerend vermogen in de haarvaten van de organisatie. Geen andere opleider had onze organisatie zo mild en tegelijkertijd zo confronterend kunnen spiegelen op onze sterke én zwakke punten. Alleen voor organisaties die de confrontatie met zichzelf aandurven dus, die werkelijk erop uit zijn om over zichzelf iets te leren, en met dat nieuwe inzicht ook echt iets willen doen ...”

Ervaring delen

Deel je ervaring

Je helpt hiermee anderen kiezen. Als dank doneert Springest €1,- aan Stichting Edukans.

Zelf deelgenomen?

E-mail Gebruik een andere validatiemethode Slechts ter voorkoming van misbruik. We delen niks namens jou op je netwerk en delen gegevens nooit met derden.
(optioneel)
(optioneel)

Ja, stuur mij gratis en vrijblijvend meer informatie:

Springest stuurt uw aanvraag direct naar de juiste persoon bij Coachboulevard. U ontvangt dan via e-mail of post meer informatie over de cursus. We gaan uiteraard vertrouwelijk om met uw gegevens.

Deze training is alleen beschikbaar als in-company / maatwerk
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Meer trainingen in dit onderwerp:

Vergelijk 27.087 trainingen en opleidingen in Coach / Coaching

Nieuwsbrief ontvangen?

Abonneer u op onze nieuwsbrief en ontvang maandelijks een update over persoonlijke ontwikkeling en carrièretips. Lees alle nieuwsbrieven

Volg ons op: Facebook Twitter LinkedIn
Help