Voorheen Eduhub

Teamcoaching: Teamanalyse & Ontwikkelingsfasen (TC1)

Niveau:
HBO
Kosten:
€ 466,- Vrijgesteld van BTW Prijsinformatie
Totale lesduur:
1 dag
Max. deelnemers:
16
Logo Coachboulevard
Info via e-mailGratis brochure aanvragen

Tip: Ontvang gratis en vrijblijvend meer informatie over programma, startdatum, locatie, prijzen en inschrijving:

Overzicht

BTW-vrijgesteld

8,4 van 5 ervaringen

9 Anoniem
“"luxe situatie met zo'n kleine groep en zoveel persoonlijke aandacht. Het heeft me enorm geinspireerd en uitgedaagd. Ik zou zelf nog wel baat hebben b”

Lees alle ervaringen
 
Tijdstip:
Overdag
Looptijd:
1 dag
Afronding:
Bewijs van deelname
Soort locatie:
Open inschrijving
Regio('s):
Leeuwarden, Leiden, Zwolle, Maastricht, 's-Hertogenbosch, Tilburg, Groningen, Eindhoven, Utrecht, Den Haag, Rotterdam, Amsterdam, Hilversum, Apeldoorn, Zaanstad, Dordrecht, Almere / Lelystad, Breda, Heerenveen, Roermond, Westland, Deventer, Gouda, Alkmaar, Assen, Ede, Haarlemmermeer, Nijmegen, Amersfoort, Venlo, Enschede, Terneuzen, Arnhem, Zoetermeer, Drachten, Haarlem, Middelburg, Alphen aan den Rijn, Veenendaal, Delft, Emmen
Prijsinformatie:
Vrijgesteld van BTW
inclusief locatiekosten en een aantal Multi Media Coach-producten. Alle opleidingen van Coachboulevard zijn vrijgesteld van BTW.

Teamanalyse & Ontwikkelingsfasen (TC1)

Centraal staat de analyse. De intake is vaak met de manager of met een delegatie van het team. De intake bestaat daarom vaak uit twee delen: eerst een subsysteem, daarna in zijn geheel. U leert adhv de Functionele Analyse en observatie van het gedrag in het hier-en-nu een beeld te vormen hoe de huidige situatie in stand wordt gehouden. U leert in deze 1-daagse hoe de ontwikkelingsfasen van een groep naar een team verlopen. U helpt een teamcoachvraag te formuleren. U bent in staat de delegatie uit te leggen wat u ziet en hoe u dat koppelt aan de daar-en-dan situatie. Vanuit systeemdenken kijkt u vanuit het grotere geheel naar de bijdragen van kl…

Lees de complete beschrijving

Gratis brochure aanvragen

Beschrijving

BTW-vrijgesteld

Teamanalyse & Ontwikkelingsfasen (TC1)

Centraal staat de analyse. De intake is vaak met de manager of met een delegatie van het team. De intake bestaat daarom vaak uit twee delen: eerst een subsysteem, daarna in zijn geheel. U leert adhv de Functionele Analyse en observatie van het gedrag in het hier-en-nu een beeld te vormen hoe de huidige situatie in stand wordt gehouden. U leert in deze 1-daagse hoe de ontwikkelingsfasen van een groep naar een team verlopen. U helpt een teamcoachvraag te formuleren. U bent in staat de delegatie uit te leggen wat u ziet en hoe u dat koppelt aan de daar-en-dan situatie. Vanuit systeemdenken kijkt u vanuit het grotere geheel naar de bijdragen van kleinere subdelen en hoe deze zich tot elkaar verhouden. Het circulair denken verdringt het lineair denken in termen van een schuldige aanwijzen vanuit oorzaak-gevolg. De focus ligt op hoe de huidige situatie in stand wordt gehouden. Bij het systeemdenken ligt de nadruk op de interactieve competenties zoals samenwerken en afstemmen. Systeemdenken richt zich op de meest plausibele oplossing voor dít moment, en zoekt niet naar schuldigen of perfecte oplossingen. U leert voorgrond - achtergrond zien, de 4 succesfactoren en interveniëren op de interactie in de hier-en-nu situatie. Na deze dag bent u in staat aan de hand van de communicatie en interactie het niveau van een groep of team te analyseren en te relateren aan de doelstelling en bovendien daarop te interveniëren.

Resultaat

  • U verkrijgt inzicht in het verloop van ontwikkelingsfasen en teamcompetenties.
  • U kunt de uitgangspunten van Situationeel Leiderschap toepassen (Tuckman en Lingsma).
  • U analyseert het verschil tussen lineair en circulair denken.
  • U herkent aannames en regels vanuit systeemdenken.
  • U bent in staat de kwaliteit van interactie waar te nemen.
  • U weet de teamcoachvraag te benoemen en maakt daarop samen met het team een teamstappenplan.
  • U kunt een teamcontract afsluiten.

Multi Media Coach-producten

  • De Help!Coaching Bibliotheek: C2 Help! ik coach teams, Marijke Lingsma en Aty Boers
  • 10 Reflectievragen ‘Ken jezelf als coach’ in relatie tot groepen
  • Diverse artikelen en PDF-tekst van CD 9

De rode draad in alle 1-daagsen

  • Het circulair leren vanuit systeemdenken.
  • De vier succesfactoren van het coachen.
  • Feedback op eigen stijl met als meetlat het competentieprofiel van een erkend coach.
  • De 1-daagsen -met maximaal 16 deelnemers- hebben een hoog doe-gehalte.

We maken zienswijzen direct toepasbaar. Kortom een dag die zich direct uitbetaalt!

Locatie

Alle 1-daagsen (09.00 uur – 18.00 uur) worden gehouden in Meeting Plaza, Hoog Catharijne te Utrecht (bij Centraal Station).

Ervaringen

Gemiddeld cijfer voor Teamcoaching: Teamanalyse & Ontwikkelingsfasen (TC1)

8,4 (Gebaseerd op 5 ervaringen, Deel uw ervaring)

 

Anoniem | Algemeen: 9 | 20-07-11

Locatie: 8 Trainer: 9 Inhoud: 10 Organisatie: 7

“"luxe situatie met zo'n kleine groep en zoveel persoonlijke aandacht. Het heeft me enorm geinspireerd en uitgedaagd. Ik zou zelf nog wel baat hebben bij het duidelijk benoemen van de doelen en de dagindeling. Erg veel uitwijden maakt mij altijd wat zenuwachtig: komt het andere dan wel aan bod? Een PPT vooraf geven en je daar niet aan houden, komt wat rommelig op mij over. Maar Marijke is een kei in alle leerbehoeften weer te koppelen aaan de doelen. Uiteindelijk komt het meer dan goed. Maar dat te benoemen zou mij wel helpen om me er beter aan over te geven. Bedank weer voor de leuke, leerzame dag."”

Dirk Fokema | Algemeen: 9 | 19-04-11

Locatie: 10 Trainer: 9 Inhoud: 8 Organisatie: 8

“Inspirerend en scherp op gevoelige details.”

Petra van de Kop, Kop Coaching | Algemeen: 9 | 08-12-10

Locatie: 7 Trainer: 9 Inhoud: 9 Organisatie: 9

“Deze dag oogst je wat er in de C1 is gezaaid! Niet langer denken in verklaringen, maar het team zien als systeem. Dat leer je in deze eendaagse. Waar willen ze naar toe en waarom gebeurt dat niet? Je leert kijken naar een team als geheel en te interveniëren in de hier-en-nu situatie van het team om beweging op gang te brengen richting de doelen die ze voor ogen hebben.

Geweldig inspirerende dag met veel oefenen en feedback. Marijke Lingsma laat op vakkundige wijze de valkuilen zien die je als beginnend teamcoach tegenkomt. En wat je vooral leert: nat gaan! Falen is niet het vallen, maar het niet meer opstaan! ”

Anoniem (bekend bij Springest) | Algemeen: 8 | 19-07-10

Locatie: 8 Trainer: 9 Inhoud: 8 Organisatie: 7

“Goede afwisseling tussen plenair, groepswerk en in tweetallen de verdieping in. Door de deskundige begeleiding krijg je snel een praktische vertaalslag van de vooraf gelezen theorie.”

Anoniem (bekend bij Springest) | Algemeen: 8 | 30-06-10

Locatie: 8 Trainer: 8 Inhoud: 8 Organisatie: 8

“Veel aangereikt gekregen om Teamcoaching in de praktijk te brengen. Het inslijpen kan nu beginnen! Ik ben nog meer enthousiast geworden voor het coachen van teams.”

Ervaring delen

Deel uw ervaring

Deel uw ervaring en help zo anderen kiezen. Als dank voor uw moeite doneren wij €1,- aan Stichting Edukans.

Ik heb deze training afgerond in:

Zeer slecht Uitmuntend

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • N.V.T.
Algemeen

Wat is uw algemene indruk van de training?

Locatie:

De lesruimte, bereikbaarheid, lunch en andere voorzieningen.

Trainers:

Hoe vond u de kennis en het gedrag van de trainers?

Inhoud:

De diepte, breedte en het niveau van de lesstof.

Organisatie:

Het lesmateriaal, de inschrijfprocedure en andere praktische zaken.

Ja, stuur mij gratis en vrijblijvend meer informatie:

Springest stuurt uw aanvraag direct naar de juiste persoon bij Coachboulevard. U ontvangt dan via e-mail of post meer informatie over de cursus. We gaan uiteraard vertrouwelijk om met uw gegevens.

(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Meer trainingen in dit onderwerp:

Vergelijk 23.750 trainingen en opleidingen in Coach / Coaching

Nieuwsbrief ontvangen?

Abonneer u op onze nieuwsbrief en ontvang maandelijks een update over persoonlijke ontwikkeling en carrièretips. Lees alle nieuwsbrieven

Volg ons op: Facebook Twitter LinkedIn

Bekijk trainingen per categorie

Springest nieuwsbrief

Over Springest

Andere landen

Nederland
© 2008 – 2012 Springest
Help