Voorheen Eduhub

Individuele Coaching: Werkwijzen (IC3)

Niveau:
Kosten:
Totale lesduur:
16
Info via e-mailGratis brochure aanvragen

Tip: Ontvang gratis en vrijblijvend meer informatie over programma, startdatum, locatie, prijzen en inschrijving:

Overzicht

BTW-vrijgesteld

8,5 van 8 ervaringen

8 Anoniem
“Rustig, gestructureerd, fijne ambiance, goede oefeningen en zorgvuldige feedback. Wellicht te veel leerinhoud t.a.v. oplossingsgericht coachen en te w”

 
Tijdstip:
Overdag
Looptijd:
1 dag
Afronding:
Bewijs van deelname
Soort locatie:
Open inschrijving
Regio('s):
Leeuwarden, Leiden, Zwolle, Maastricht, 's-Hertogenbosch, Tilburg, Groningen, Eindhoven, Utrecht, Den Haag, Rotterdam, Amsterdam, Hilversum, Apeldoorn, Zaanstad, Dordrecht, Almere / Lelystad, Breda, Heerenveen, Roermond, Westland, Deventer, Gouda, Alkmaar, Assen, Ede, Haarlemmermeer, Nijmegen, Amersfoort, Venlo, Enschede, Terneuzen, Arnhem, Zoetermeer, Drachten, Haarlem, Middelburg, Alphen aan den Rijn, Veenendaal, Delft, Emmen
Prijsinformatie:
Vrijgesteld van BTW
inclusief locatiekosten en een aantal multimediaproducten, BTW vrijgesteld.

Werkwijzen (IC3) (2e niveau van de IJsberg)

Centraal staat het coachen onder de waterlijn van de ijsberg (metafoor): de opvattingen, de mentale patronen. Van een coach mag je verwachten dat hij transparant is in de bijdrage die hij levert. Dat vraagt van de coach dat hij weet wat hij doet. Verschillende werkwijzen staan de coach hierbij ter beschikking. Het GROW-model van Whitmore (BC1) en de STARR-methode (IC2) kent u al. En u maakt een beredeneerde keuze voor coaching boven of onder de waterlijn van de ijsberg: gericht op het bereiken van successen in het handelen (Solution Focus) of op het verminderen of hanteerbaar maken van belemmerende overtuigingen en patronen. U leert op een…

Lees de complete beschrijving

Beschrijving

BTW-vrijgesteld

Werkwijzen (IC3) (2e niveau van de IJsberg)

Centraal staat het coachen onder de waterlijn van de ijsberg (metafoor): de opvattingen, de mentale patronen. Van een coach mag je verwachten dat hij transparant is in de bijdrage die hij levert. Dat vraagt van de coach dat hij weet wat hij doet. Verschillende werkwijzen staan de coach hierbij ter beschikking. Het GROW-model van Whitmore (BC1) en de STARR-methode (IC2) kent u al. En u maakt een beredeneerde keuze voor coaching boven of onder de waterlijn van de ijsberg: gericht op het bereiken van successen in het handelen (Solution Focus) of op het verminderen of hanteerbaar maken van belemmerende overtuigingen en patronen. U leert op een praktische wijze te coachen met de REA-methode. Dit doet u door specifiek gedrag, opvattingen en drijfveren van de coachee (irrationeel en rationeel) op het schema van de ijsberg in te vullen. U ontwikkelt het gebruik van de zg. ‘Gouden Driehoek’ waarbij u de hier-en-nu situatie verbindt met de daar-en-dan situatie. U leert om samen met de coachee uit te zoeken wat op een bepaald moment het beste past om te bereiken wat hij wil. Met deze 1-daagse bent u in staat om 1-op-1 coachgesprekken aan te gaan en met verschillende coachwerkwijzen inspirerend de niveaus ‘denken’ uit te diepen. En weer terug te brengen naar conclusies voor het ‘doen’.

Resultaat

  • Het zich eigen maken van de oplossingsgerichte (Solution Focus) en probleemgerichte (REA-model) basismodellen.
  • U kunt werkwijzen aan een stappenplan koppelen.
  • U kunt interveniëren op dynamiek in de hier-en-nu situatie dmv de Gouden Driehoek.
  • U bent in staat oplossingsgericht te coachen.
  • U herkent de basishouding: O.E.N. en dynamiek van eigen stijl, valkuilen.

Multi Media Coach-producten

  • De Help!Coaching Bibliotheek: Z2 Help! ik blijf in balans, Marijke Lingsma en  Aty Boers
  • 10 Reflectievragen ‘Ken jezelf als coach’ en de consequenties van uw werkwijzen
  • Diverse artikelen en PDF-tekst van CD 6

De rode draad in alle 1-daagsen

  • Het circulair leren vanuit systeemdenken.
  • De vier succesfactoren van het coachen.
  • Feedback op eigen stijl met als meetlat het competentieprofiel van een erkend coach.
  • De 1-daagsen -met maximaal 16 deelnemers- hebben een hoog doe-gehalte.

We maken zienswijzen direct toepasbaar. Kortom een dag die zich direct uitbetaalt!

Locatie

Alle 1-daagsen (09.00 uur – 18.00 uur) worden gehouden in Meeting Plaza, Hoog Catharijne te Utrecht (bij Centraal Station).

Ervaringen

Gemiddeld cijfer voor Individuele Coaching: Werkwijzen (IC3)

8,5 (Gebaseerd op 8 ervaringen, Deel uw ervaring)

 

Anoniem | Algemeen: 8 | 20-07-11

Locatie: 8 Trainer: 8 Inhoud: 10 Organisatie: 8

“Rustig, gestructureerd, fijne ambiance, goede oefeningen en zorgvuldige feedback. Wellicht te veel leerinhoud t.a.v. oplossingsgericht coachen en te weinig inhoud wat betreft inzicht. ”

Anoniem | Algemeen: 8 | 20-07-11

Locatie: 8 Trainer: 8 Inhoud: 10 Organisatie: 7

“Helaas was er te weinig tijd om alle lesstof door te nemen. Het doceren van de te vooraf gelezen lesstof, had achteraf (dan is dat altijd makkelijk te beoordelen) minder lang mogen duren. Jammer dat er geen tijd/ruimt was om kernkwadranten te bespreken en laatste oefenmogelijkheid op de dag. Erg positief was de structuur van startdag en B1 in elkaar te laten vallen en te verduidelijken. Hoop dat we dit nog achteraf op papier ontvangen”

Jap Balbergen | Algemeen: 8 | 23-03-11

Locatie: 10 Trainer: 8 Inhoud: 8 Organisatie: 10

“Goede literatuur ter voorbereiding op de trainingsdag, korte bondige toevoegingen op de dag zelf en veel oefenen. Een prima mix.”

Anoniem (bekend bij Springest) | Algemeen: 8 | 23-03-11

Locatie: 8 Trainer: 8 Inhoud: 10 Organisatie: 9

“Door het oefenen met feedback van de trainer krijgen de werkwijzen meer diepgang en inhoud.”

Stefan Kuijken | Algemeen: 9 | 23-03-11

Locatie: 8 Trainer: 9 Inhoud: 8 Organisatie: 9

“Zeer goede ruimte voor inbreng eigen casuïstiek en uitstekende interventies hierop. Daardoor grote toepasbaarheid de volgende dag in complexe casus die door theorie, praktijk en bijdrage trainers veel duidelijker werd. Ik was in staat om de juiste dingen te doen, de relevante informatie te vergaren en heb erg veel geleerd. ”

Anoniem (bekend bij Springest) | Algemeen: 8 | 23-03-11

Locatie: 8 Trainer: 8 Inhoud: 8 Organisatie: 8

“Heel prettig, Het geeft me meer handvatten om goed te kunnen coachen.”

Petra van de Kop, KOP Coaching | Algemeen: 9 | 08-12-10

Locatie: 7 Trainer: 9 Inhoud: 9 Organisatie: 8

“Deze dag heeft mij een goed overzicht gegeven van werkwijzen die ik als coach toe kan passen. Veel oefenen en feedback geven je zicht op de mogelijke werkwijzen, je eigen stijl en valkuilen. En over dat vallen: je leert deze dag door te doen, te vallen en weer op te staan. En dan gaat het hard.

Al met al geven B1 en B2 samen een prima basis om met individuele coaching aan de slag te gaan. Knap gedaan!

Edwin Griesdoorn (REAAL Verzekeringen / Zwitserleven) | Algemeen: 9 | 07-05-10

Locatie: 9 Trainer: 9 Inhoud: 10 Organisatie: 8

“De training 'Werkwijze' maakt voor mij deel uit van de leergang Coaching. Het heeft mij inzicht gegeven in verschillende methoden en technieken die ik direct kan gebruiken in de praktijk. De kracht van deze training(en) zit dan ook vooral in de praktische toepasbaarheid van het geleerde.
Direct, de volgende dag, kan je aan de slag.
Tijdens de training wordt geen tijd verspild met oeverloze voorstel rondes, maar direct overgegaan tot de kern van de training. Veel doen en vooral veel situaties oefenen is het devies. 'Op je bek gaan' kan tijdens deze training, daar leer je van.”

Ervaring delen

Deel uw ervaring

Deel uw ervaring en help zo anderen kiezen. Als dank voor uw moeite doneren wij €1,- aan Stichting Edukans.

Ik heb deze training afgerond in:

Zeer slecht Uitmuntend

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • N.V.T.
Algemeen

Wat is uw algemene indruk van de training?

Locatie:

De lesruimte, bereikbaarheid, lunch en andere voorzieningen.

Trainers:

Hoe vond u de kennis en het gedrag van de trainers?

Inhoud:

De diepte, breedte en het niveau van de lesstof.

Organisatie:

Het lesmateriaal, de inschrijfprocedure en andere praktische zaken.

Ja, stuur mij gratis en vrijblijvend meer informatie:

Springest stuurt uw aanvraag direct naar de juiste persoon bij Coachboulevard. U ontvangt dan via e-mail of post meer informatie over de cursus. We gaan uiteraard vertrouwelijk om met uw gegevens.

(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Meer trainingen in dit onderwerp:

Vergelijk 23.750 trainingen en opleidingen in Coach / Coaching

Nieuwsbrief ontvangen?

Abonneer u op onze nieuwsbrief en ontvang maandelijks een update over persoonlijke ontwikkeling en carrièretips. Lees alle nieuwsbrieven

Volg ons op: Facebook Twitter LinkedIn
Help