Omgaan met veranderingen: OR en de Organisatie

Deze eendaagse training gaat in op de structuur van de ondernemingsraad en hoe daar zo efficiënt en effectief mogelijk ingegaan kan worden op veranderingen zowel binnen de or als in de organisatie. Deze training kan gevolgd worden door de OR als geheel of door individuele leden die zich hierin wat meer willen verdiepen.

De doelstalling van deze training is om meer inzicht te geven in “de eigen persoonlijkheid” en vanuit dat krachtenveld tot een efficiëntere en effectievere

manier van denken te komen.

Punten van aandacht:

-       “Persoonlijkheidstest”

-       Hoe ga “ik” in de OR om met veranderingen

-       Voorbeeld van een verandering: bijvoorbeeld introductie van het Nieuwe werken”   

         of  Reorganisatie

-       Hoe benader ”ik” de mede OR leden en bestuurder

-       Samenwerken

De training is gebaseerd op een korte persoonlijkheidstest, bijvoorbeeld kernkwadranten. Daarvan uit wordt samen met de overige kandidaten mee gedacht over een praktijkvoorbeeld. Welke valkuilen kom je tegen en welke kan je leren te vermijden.