Talent ontplooing binnen de OR en de organisatie

Een ondernemingsraad wordt in het algemeen gevormd door een ploeg mensen die willekeurig uit de organisatie komen. Vaak zijn ze expert op hun eigen werkterrein maar hebben weinig raakvlakken met hun nieuwe taak, ondernemingsraad werk.

De doelstelling van deze training is om “gereedschap” mee te geven hoe de or, met  een diversiteit aan mensen, zo optimaal mogelijk kan presteren. Deze inzichten kunnen zich ook vertalen naar een verbreding ten aanzien van de dagelijkse werkzaamheden en op het persoonlijke vlak. Laat het (verborgen) talent maar opstaan, haal er maximaal uit wat er in zit en optimaliseer uw OR.

Punten van aandacht:

-       Is de samenstelling van de OR optimaal, qua invulling posities en commissies, Persoonlijkheidstest

-       Is er voldoende OR-vergader kennis aanwezig.

-       Wijze van samenwerking  en vergadering

-       Voorbereiding (overleg)vergadering en schrijven van instemming- en advies aanvragen.

-       Communicatie met de achterban.

-       Communicatie met de bestuurder.

-       Wat kan je als individueel or lid aan meerwaarde toevoegen.

-       Hoe kan je als individueel or lid jezelf meer ontplooien.

De training is deels gebaseerd op het (her)ontdekken van persoonlijke sterke en zwakke (karakter)eigenschappen en het zichtbaar maken van (verborgen) talent.

De opgedane kennis wordt vervolgens gebruikt om zowel als individu als team nog effectievere en efficiënter te kunnen werken.