Social Recruitment

Leer met de Cursus Social Recruitment in 1 dag hoe social media effectief ingezet kan worden bij werving en selectie van personeel. Na deze training heb je alle praktische handvatten om direct deze kanalen in te zetten. Je leert tevens een aantrekkelijke, wervende tekst te schrijven die opvalt op netwerken als Twitter, LinkedIn en Facebook.

Het inzetten van social media als recruitment middel staat nog in de kinderschoenen. Het is tegenwoordig wel een krachtige tool om op te vallen tussen de vele werkgevers die vissen in dezelfde vijver met kandidaten. Een standaardtekst of zomaar een tweet voldoet niet meer. Berichten worden alleen nog gescand en niet echt gelezen. Bereik via de sociale netwerken echt de juiste kandidaten op de kanalen waar zij zelf actief zijn

Voorafgaand ontvangen we van de deelnemers een verse vacature die is gepost op LinkedIn en Twitter. Als je ze hebt, lever dan ook de statistieken uit bijvoorbeeld Google Analytics mee. Na afloop kun je met de andere deelnemers in contact blijven via een door CF aangemaakte LinkedIn groep.

• Introductie en mogelijkheden van de belangrijkste sociale netwerken: LinkedIn, Hyves, Facebook, Branchout, Twitter, YouTube, Blogs. Wat zijn de verschillen.
• Social media recruiting en interessante praktijkcases, zowel goede als slechte voorbeelden
• Bespreken van de door de deelnemers aangeleverde vacatures: waar kan het beter, wat gaat al goed.
• Doelgroep bepalen: welk kanaal kies ik voor mijn doelgroep?
• Hoe kom ik in contact met potentiële kandidaten via social media
• Hoe zet je social media in voor het verbeteren van je werkgeversimago. Klopt wat je wilt uitstralen ook met de vacatureteksten die je nu plaatst?
• Concreet stappenplan
• Algemene introductie schrijven voor het web: Eyetrack en diverse onderzoeken
• Test: wat is het verschil tussen een goede en slechte online vacaturetekst
• Regels voor een goede vacaturetekst
• Verkoop je vacature als een product met de AIDA-formule
• Gezamenlijk een vacaturetekst herschrijven en beoordelen

• Social media inzetten om kandidaten te zoeken en het imago van jouw organisatie als werkgever te verbeteren
• Het juiste kanaal voor jouw doelgroep inzetten
• Do's en don'ts van social media recruitment
• Het effect van je acties meten
• Creatieve en pakkende vacatureteksten schrijven
• Een attractieve tekstopbouw hanteren
• Schrijven voor een specifieke doelgroep
• Helder formuleren
• De juiste woorden kiezen
• Clichés herkennen

Voorafgaand aan de training vragen wij iedereen om een account aan te maken voor Facebook, LinkedIn en Twitter, indien je deze nog niet hebt. Wij sturen hiervoor een instructie op. Zo kunnen we direct met de social media accounts aan de slag!