Train de Trainer

Deze training is bestemd voor (aankomend) leidinggevenden, producttrainers en HRM trainers.

Of een training wel of niet slaagt hangt af van vele factoren. Uiteraard dient u te beschikken over de juiste inhoudelijke informatie zoals productinformatie, procedurekennis en bedrijfscultuur. Daarnaast is de belangrijkste factor de manier waarop u de boodschap overbrengt. De juiste wijze zorgt voor het langst durend rendement. In deze training krijgt u praktisch toepasbare tips en technieken om de voorbereiding, organisatie en uitvoering van een training zo goed mogelijk te doen. Daarnaast leert u de vaardigheden die zorgen dat uw deelnemers zo lang mogelijk profijt hebben van uw training. Het organiseren van rollenspellen is daarvan slechts één voorbeeld.

Opzet van de training: In deze training wordt gewerkt met op de deelnemers afgestemde maatwerk casuïstiek. Tijdens de interactieve trainingsessie wordt veelvuldig gebruik gemaakt van ervarend leren door de toepassing van rollenspellen. In de rollenspellen wordt de toegesneden maatwerk casuïstiek gebruikt, waardoor maximaal leerrendement is gewaarborgd.

De training duurt 4 x 1 dag en is inclusief lunch. De training vangt elke dag aan om 09.00 uur, duurt tot 17.00 uur.

In deze training wordt gewerkt met digitaal aangeleverde deelnemersmaterialen. Het gebruik van een laptop met PowerPoint versie en Flashplayer versie is gewenst. De aantekeningen van elke deelnemer kunnen per onderwerp direct digitaal worden vastgelegd en zijn steeds beschikbaar. Daarnaast voorkomt het onnodig papiergebruik en dragen Contourium en haar deelnemers bij aan een beter milieu.

Onderwerpen in het trainingsprogramma

• Algemene communicatieve vaardigheden voor trainers (verbaal en non verbaal)
• De voorbereiding
• De trainingslocatie
• De trainerschecklist
• Podiumtechnieken
• Het gebruik van visuele middelen
• De veilige leeromgeving
• Groepsdynamica
• Trainingsopbouw en structuur
• Werken met tijdlijnen/draaiboeken
• Werken met algemene en individuele leerdoelen
• De opening van uw training
• De afsluiting
• Diverse werkvormen
• Inzet en organisatie van rollenspellen
• De evaluatie